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(轉載知乎)我國博士後已超 40 萬人,這一數據說明了什麼?
1樓 JosephHeinrich 2025-5-4 16:58
今年是我國博士後制度實施40周年。經過40年的發展,我國共設立了8800多個博士後科研流動站、工作站,累計招收博士後人員超40萬人。2024年招收人數再創新高,達4.2萬人。

我國博士後已超40萬人-中新網​

www.chinanews.com.cn/edu/2025/04-16/10400378.shtml

2樓 JosephHeinrich 2025-5-4 16:59

Flag馴獸師:


謝邀,差點做了博後,來聊聊我眼中的國內博後。

受限於專業,我這個是數據科學類網吧專業,基本上有台電腦,有根網線就能幹,不需要涉及實驗儀器耗材等,可能有所偏頗,如有不一致請諒解。

我把我們專業做博後的分成3類:

類別1:抱大腿攢成果型。這種一般是博士畢業成果一般,找教職找不到好的,但是不甘心去差一級的高校。於是拜在更高的平台(中科院、社科院、C9強組),幫大牛打工,攢點好論文和申請基金的人脈,相當於讀了半個博士吧。

類別2:師資博後型。這種是達到招聘的門檻條件了,但是招人的時候成果沒有競爭者厲害,所以給的博後。一般比專任教師工資少一點,但是不硬性需要上課,能否轉教師崗看成果。相當於一個錢少版的飛升疾走,學校人事政策變動可能首當其衝被裁。

類別3:學校忽悠做博後型。博士入職默認簽博後+專任教師崗,許以微小的誘惑(例如只能看拉肚子和感冒的公費醫療、子女上附屬幼兒園、入住博後公寓、可以申請博後基金),剛出象牙塔的博士眼神清澈純真,一般不加懷疑就會簽字。不過你若和人事部堅持拉扯一番,對方就會痛心疾首的把你拉到旁邊,給你另一份單一的專任教師崗合同。

後來發現,第三類的高校似乎並不少見。為什麼呢?

因為很多學校在學科評估是有博後出站的指標的,但是非大牛所在地,怎麼會有類別1的博後來做呢?即使有這種傻博士來了,那不得發工資給人家?也是一筆開支啊!思來想去,完成這個指標的重任就交給了人事部,招專任教師的同時簽個博後,萬一拿到博後基金還能增加到賬經費,達到一種一薪多用的效果,妙啊!!!

所以嘛,看到XX大學博後基金創新高的新聞,基本想都不想,類別3佔大多數了。

4.2萬里有多少是這樣的講師+博後呢?不清楚。不過博士後基金倒是越來越難了。

3樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:00

佳人李大花:


我畢業那年,一心想找一個有編製的工作。

現在想起來當年也算是無知者無畏,我都沒有仔細調研過,恰好看到一個適合我的招聘通知,然後投了簡歷,然後找到了一份有編製的工作,然後就毫無上進心的準備去入職了,再也沒有看過其他學校的招聘啟示。

入職沒多長時間,導師發給我一份看起來待遇不錯的師資博後招聘通知,苦口婆心地勸我:「你還這麼年輕,要有點追求!你要知道,平台的檔次決定了你未來的高度!你要是安心在你現在的學校獃著,以後也不會有太大作為的!我還想把衣缽傳給你呢,你再做一期博後,然後爭取留校或者去個好學校,以後能接觸到的資源也就更多!」

我認真的思考了一下,然後認真的拒絕了導師。

我屬於沒啥崇高理想的人,有一份比較穩定的工作,工作壓力在我自己的可接受範圍內,有一點空閒時間能去釣個魚,能好好陪著孩子長大,也就足夠了。

當年一起畢業的同學,有幾個人選擇去了這種師資博後崗位。

現在有的人成功留了下來,評上正高,拿到大項目,意氣風發;也有的人六年競爭失敗後,黯然出走,不知所終,聽說已經不在高校圈裡混了。

最近兩年,越來越多的學校看到了師資博後的「好處」,既可以「白嫖」年輕博士衝勁最強的幾年時間,給自己學校增加一批青基和文章,又可以不用為這些年輕博士「負責」,到時候只要給出零星幾個留校名額,然後靜觀這些博士「自相殘殺」即可。

可謂是「萬千博士過,片葉不沾身」。

不過現在想要留在好的平台,未來在學術圈有更好的發展,這種「廝殺」確實是不可避免的。要麼像我這樣「不求上進」,要麼奮力廝殺,儘力讓自己成為笑到最後的人。

除了這種「殘酷」的師資博後外,另外還有一種普通博後。要麼是覺得自己成果數量不夠,想利用博後再積攢一點「資本」;要麼是對於目前的工作狀態不太滿意,想通過讀個博後擴大一點自己的「人脈圈」,爭取拿個大項目或評上職稱;要麼是沒有應屆生資格了,想通過做個博後,爭取出站時再戰高校。

不過我覺得大部分選擇做博後的人都是「不得已而為之」的,都是些經歷過一把一把掉頭髮,好不容易熬到畢業的老博士,但凡有機會過上輕鬆一點的日子,誰還想繼續沒日沒夜的熬上幾年,大好的青春就這麼熬沒了。

但是「好活」少,博士多,不拼個「後」又能怎麼辦呢……

4樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:00

PearsonChen:


博士失業群體其實一直是個數量很大,但是沒人關注的群體,所有的人目光都在本科生身上,絲毫不在意博士的處境,總覺得博士不愁找工作。

實際情況是,大部分博士的就業情況比本科生還要艱難,而數量越來越多的博士後就是這種情況的具體表現。

所謂的向下兼容,和本科碩士搶工作是不存在的,公司會傾向於把申請基礎崗位博士的簡歷直接掛掉,而不是看你學歷高,給你個機會。這個其實很好理解,一個刷試管的工作,月薪就 6000,結果兩個博士來申請,你看著這兩個是不是像搗亂來的?但事實上是,他們兩個並不是去搗亂的,而是真的接受這個工作......

現在不是大家為了進高校而卷博士後,是現在博士找不到工作了,唯一能收他們的地方就是博士後。絕大多數的博士後的工作壓力巨大,環境極其惡劣,沒有成長空間,要面對經濟和年齡的雙重壓力

5樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:01

平凡:


博士後在某些情況是我覺得最有性價比的工作,因為我見過很多個國內讀的博士,然後找的英國的博後,1-3年後光速上岸教職,最快的半年就拿到了教職。

但重點是國內讀博,英國做博後,這倆順序不能反。

因為國內讀博的論文一般都很多,平均數量遠遠高於國外,特別是英國這種佛系國家,在論文數量和質量上跟英國本土博士基本上都是碾壓級別的。不過碰到美國過來的就又會差一些了。

這就是信息差,因為在國內比較,卷中自有卷中高手,你覺得自己只有4篇論文跟實驗室的6篇相比不夠看,但是你在國外就是paper machine。

國內PhD直接申請英國的教職幾乎不可能,但是博後就不一樣了,老闆只是招一個技能匹配的,一般來說懶得管你是從哪裡讀的博士,更重要的是你的簡歷要匹配,其次在面試時候展現出非常匹配的背景。

特別是加上國內博士非常多的論文,以及同等時間下超強的動手能力,非常受到國外老闆的青睞。

順利達到英國後,就可以憑著博士後的title找工作了,很多人落地就開始找了,之前我還覺得這樣不太道德,畢竟大多數工作都有2-3的合同,中途跑路是不是不好。

但見多了,基本上大家都這麼搞,連老闆們都默認這些人來了會找教職,因為大家都是從這個經歷過來的。

做博後要不是為了找教職,那毫無意義。

當然也不能排除一些一直做博後的,這種更像是專職研究員。

在哪裡上岸不是上岸。

不過國內博,英國博後最大的短板在於教學經驗,英國非常看重這個,如果缺這個基本上很難過面試,所以最好的辦法就是博後期間攢教學經驗,你可以看看我的這篇文章。

平凡:英國大學教職【lecturer/Assistant Prof/Associate Prof/Prof】面試經驗 - 旁觀者視角36 贊同 · 0 評論

6樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:02

WaWoWaWo678:


博士後既不是博士學生,也不是教職崗位,就是一份臨時工作。博士後是博士畢業後沒有立即拿到教職但又一心想拿教職的博士的緩衝區域。

博士後數量多說明拿教職很卷,有很多人排隊準備當大學老師,僅此而已。

7樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:02

chalk:


說明學術圈已經卷到爆炸了。

不知道你們有沒有聽說過什麼「博士畢業以後不要著急找教職,先去名校做個兩三年博後攢攢文章,再上market申一個排名高的學校的教職」這種話。也許幾十年前這句話有一點點道理,但在目前版本下,就是個屁。

目前的版本下,如果你的領域是那種可以不做博後直接找教職的,那就儘可能不要做博後,除非沒得選。一定要趕緊找教職上岸,若且唯若完全找不到任何正經教職(non-tenure track or fixed-term or research track or VAP 那種算高級博後不算正經教職)的情況下才去做博後。如果你的領域是必須博後的,也不要做太久,儘快上market找正經教職上岸。

唯一的例外是你能確定你可以通過博後得到一個超級大佬的資源從而鎖定一個更好的正經教職,才需要考慮放棄級別更低的正經教職去做博後。當然這種確信+機會極其罕見,一般需要通過血液或者體液傳播。

8樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:03

科幻作家王迪菲:


高校醫學行業相關來聊聊

現在博士想入職醫院或者高校做助理研究員或者講師,基本上都會要求你去做博後

比如高校就會讓你做師資博後

其實做博後對於醫院和高校來說真的是一種空手道白狼的行為

因為博後的收入在招聘時候會寫得很高,甚至能達到五六十萬一年

其實都是有隱含條件的,比如一部分錢是你要申請到博士後基金或者博新項目才能拿到,一部分錢是你達到出站條件才會最後給你。

更加主要的原因是,博後的工資基本上醫院和高校不用出,大頭是國家和所在課題組出的,而且博後也不佔單位的編製,檔案是在當地人才交流中心的

等於說高校或者醫院空麻袋背米把一個博後招進來,然後也不負責博後出站後的就業。

同時高校或者醫院可以根據這些博後的科研成果來決定選哪些博後入職或者入編

這簡直就是零本萬利的事。

所以高校和醫院使勁忽悠人來做博後,這些高薪又不用自己出,又不佔自己編製,還能從中擇優挑選入職。

當然,這是高校和醫院招博後的邏輯

再深一層的邏輯就是,我國的博士太多了,每年畢業的大大超過了目前國家的需求,所以博後就是一個就業池,為了延緩就業壓力。

9樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:04

Fluid視界:


據人力資源社會保障部消息,今年是我國博士後制度實施40周年。經過40年的發展,我國共設立了8800多個博士後科研流動站、工作站,累計招收博士後人員超40萬人。2024年招收人數再創新高,達4.2萬人。

最近幾年大環境大家也都清楚,就業難,博士就業更難。很多博士被迫選擇博後路線,這個路線說實話比讀博的壓力都大。談幾點自己的感受。

1.青基壓力:非升即走的政策,博士後2-3年需申請青年基金(青基),機會僅兩次,失敗可能意味著離開。寫青基,博後面上等本子需耗費大量精力去打磨。

2.科研時間少,雜事多:博後不僅要寫自己的項目書,論文,還需寫老闆的一些項目申請書,PPT,團隊各項雜事、出差、項目、財務、帶學生等等吧。大部分是碎片化的時間吧。

3.身份轉變壓力:從「學生」到「打工仔+老師」,老闆期望你分擔更多工作,需花時間適應「老師」心態。從「學生」到」養家打工人「,需要你支撐家庭,老婆,孩子,車子,房子。

相比於讀博 ,博後壓力太大。博士期間的你總覺得自己是學生,不需要考慮太多,專註科研就可以了。只要科研較為順利,老闆通情達理一些,那就是個快樂的博士生涯。但是這個博後吧,頭疼!!!

大家對博後這個事怎麼看的呢?評論區聊聊!

最後祝大家都能 拿青基!中頂刊!穩崗位!

10樓 JosephHeinrich 2025-5-4 17:05

鳶尾:


評論區竟然沒看到一個正經科研人的回答。

在國外,博士後是工作崗位,不少喜歡科研的普通人一輩子都是博後職位。有的能在一個實驗室待很久,有的頻繁帶家庭一起換地方,再正常不過了。這是科研圈人才的一種普遍存在方式。

國內博後數量變多,一定程度說明國家前期對科研的重視和投入,培養出一批訓練有素有基礎的科研人才。這類人才是科研圈的主力軍,推動我國科研進步的核心選手!

再說對個人職業發展的影響。不讀博後就找教職,除非是真正意義上的天才,否則都是守著博士那點時間的單一課題經歷,妄想做一輩子科研。也就是說,是走下坡路的,因為沒有學習進修、實踐進步的機會。這是本人的親身經歷。

相反,一般做了博後和做了幾輪博後的人,在科研思維、技術以及帶學生上具有更多的經驗和胸懷。

綜上,我國博後增多對科研界是進步的象徵。同時,本人也希望我國科研人員能更樂於享受科研過程。同樣是熬夜,地主家的兒子帶著牙刷不眠不休在實驗室沉浸地實驗和學術討論。選你所愛,愛你所選吧。

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