佳人李大花：
我毕业那年，一心想找一个有编制的工作。
现在想起来当年也算是无知者无畏，我都没有仔细调研过，恰好看到一个适合我的招聘通知，然后投了简历，然后找到了一份有编制的工作，然后就毫无上进心的准备去入职了，再也没有看过其他学校的招聘启示。
入职没多长时间，导师发给我一份看起来待遇不错的师资博后招聘通知，苦口婆心地劝我：“你还这么年轻，要有点追求！你要知道，平台的档次决定了你未来的高度！你要是安心在你现在的学校呆着，以后也不会有太大作为的！我还想把衣钵传给你呢，你再做一期博后，然后争取留校或者去个好学校，以后能接触到的资源也就更多！”
我认真的思考了一下，然后认真的拒绝了导师。
我属于没啥崇高理想的人，有一份比较稳定的工作，工作压力在我自己的可接受范围内，有一点空闲时间能去钓个鱼，能好好陪着孩子长大，也就足够了。
当年一起毕业的同学，有几个人选择去了这种师资博后岗位。
现在有的人成功留了下来，评上正高，拿到大项目，意气风发；也有的人六年竞争失败后，黯然出走，不知所终，听说已经不在高校圈里混了。
最近两年，越来越多的学校看到了师资博后的“好处”，既可以“白嫖”年轻博士冲劲最强的几年时间，给自己学校增加一批青基和文章，又可以不用为这些年轻博士“负责”，到时候只要给出零星几个留校名额，然后静观这些博士“自相残杀”即可。
可谓是“万千博士过，片叶不沾身”。
不过现在想要留在好的平台，未来在学术圈有更好的发展，这种“厮杀”确实是不可避免的。要么像我这样“不求上进”，要么奋力厮杀，尽力让自己成为笑到最后的人。
除了这种“残酷”的师资博后外，另外还有一种普通博后。要么是觉得自己成果数量不够，想利用博后再积攒一点“资本”；要么是对于目前的工作状态不太满意，想通过读个博后扩大一点自己的“人脉圈”，争取拿个大项目或评上职称；要么是没有应届生资格了，想通过做个博后，争取出站时再战高校。
不过我觉得大部分选择做博后的人都是“不得已而为之”的，都是些经历过一把一把掉头发，好不容易熬到毕业的老博士，但凡有机会过上轻松一点的日子，谁还想继续没日没夜的熬上几年，大好的青春就这么熬没了。
但是“好活”少，博士多，不拼个“后”又能怎么办呢……
