工作中溝通和交流尤為重要，跟進工作就要不斷地問別人要工作成果。可換位思考，自己在做得工作如果別人不停的來催討，勢必會反感。現在自己可能被人家反感，碰到不通情達理的自然少不了矛盾。如何友善不傷和氣的催別人的工作進度，請大神麼支招，供我這個職場小菜鳥參考。謝謝！

Jason：

1、將deadline提前。

2、描述本次完成任務的重要性。

3、描述未按時完成任務的嚴重性。

4、與拖延症患者維持良好關係，供着。

西門大官人：

才吃了類似虧 強答一波！ 如果上司圓滑 你永遠別去催不屬於你職責內的工作進度。憑什麼把我當刀子 人我得罪了 活我幹了 功勞還是上司的！ 當然職責所在 就必須去催了。 國內與國外職場的最大區別就是 國內有太多圓滑的上司 有太多慘被當刀子的職場底層。 不思進取整天營營苟且。 而這還被包裝叫作職場「情商」 。

My Hinata：

看職級：

如果是下屬，不存在這個問題，直接要就是；

如果同級，先禮後兵，客客氣氣的先說明情況，不聽的話就公事公辦，該讓其承擔責任或者直接抄報領導。

曼寧：

發郵件，「友情提示/kind reminder"。

多麼通常的實踐啊。

祝踏嵐：

制定合理計劃，按計劃索要結果，及時抄送領導

司馬軒：

用工具，共享同步筆記，我司用自己開發的foxtable以及釘釘。

另外，把deadline適當提前…