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(转载Yahoo新闻)缝隙工作崛起!为什么它成为日本劳动市场新风潮,吸引年轻人与银发族双双投入?
1樓 JosephHeinrich 2024-10-22 17:18

在日本,有一群特别的工作者,他们没有固定的雇主,每天的工作场所都不一定,有时候是居酒屋,有时候是药妆店。这种新兴的工作模式被称作“缝隙工作”(spotwork),意指工作内容不固定,每次只花几小时的工作型态。

此种工作模式近年在日本盛行,日本矢野经济研究所的调查显示,缝隙工作的媒合市场规模,近两年来以每年约三成的幅度成长。专门媒合缝隙工作的日本媒合平台 Timee,在东京证券交易所上市,股价最高飙至上市挂牌价逾五成。

2樓 JosephHeinrich 2024-10-22 17:18
年轻世代重视自由时间,希望“弹性”工作

年轻世代开始进入劳动市场,对他们来说,工时、工作场所的“弹性”是选择工作的一个重要要素,而“缝隙工作”最吸引人的部分就在于:弹性且立即的工作机会、轻松的人际关系、多方探索体验、准时下班等。

以缝隙工作最普遍的日本为例,日本总务省的劳动力调查显示,25 岁到 34 岁的年轻族群中,有 32% 为了弹性工时而选择非全职,比十年前增加了逾十个百分点。

《日经亚洲》观察,会从事缝隙工作的,多半都是对未来还处于探索阶段,或者有其他计划如升学、留学、创业等,现在透过缝隙工作来把闲暇时间填满,贴补一点生活费。不过以缝隙工作为副业的上班族也不在少数。

目前缝隙工作的工作机会,多以服务业为主,但内容相当多元,包含便利商店、餐厅、零售店面、物流仓库、药妆店、饭店、健身房等,工作内容大多简单好上手。若有较高的技术需求,雇主也会提供相对应的培训。

3樓 JosephHeinrich 2024-10-22 17:19
退休人口想要重返职场,也能做“缝隙工作”

除了年轻世代之外,从事缝隙工作的还有一个族群:银发族。据 Timee 称,截至今年 3 月份,注册该应用程式的老年人数量比去年同期增加了 2.1 倍。

一名在餐厅做缝隙工作的七旬女士告诉《朝日新闻》,透过这个工作型态,他可以根据自己的健康状态和行程来安排工作,“外出工作不仅维持一定的收入,也让我持续与社会连结。”她说。

另一名退休体育老师则表示,他因为喜欢骑车,所以偶尔做餐厅外送员的缝隙工作。从适量的工作中,不仅可以做自己喜欢的事,也能获得成就感,丰富自己退休后的生活。

Recruit Works Institute 预计,到 2040 年,日本将短缺 1,100 万劳动力。不过缝隙工作的工作型态,让更多年轻人和银发族投入就业市场,有望解决日本的缺工难题。

4樓 JosephHeinrich 2024-10-22 17:19
企业想用“缝隙工作”优势网罗人才,“回聘”会是一个重要机制!

由于缺工,日本缝隙工作的需求渐长,除了 Timee,日本第一大人资企业瑞可利(Recruit)也在五月宣布,秋天将推出新的缝隙工作媒合服务;以铁路为本业的 JR 西日本,也推出平台 Jobjobgo,还标榜应聘者可以累积点数,用来折抵搭乘的交通费。

不过,目前在各平台上所见的工作形态,多半还是以服务性质,或是重复性质高的工作为主,较少有高知识或技术形态的工作内容,但 Timee 总裁小川亮表示:“未来缝隙工作在制造业和医护领域发挥作用的机会也将提高。”

他也提到,企业若想要运用缝隙工作的优势,网罗更多人才,可以透过回聘同样的工作者,来维持双边关系,如此一来也可以日益丰富工作者的工作内容;另外他认为也可以重新设计职务,切割既有的正职或兼职的职务内容,让更多缝隙工作者来分担。

继斜杠、零工工作模式之后,缝隙工作如今跃上台面,企业顺应潮流,适度的修正职务内容,或许可以为缺工的现状带来极大的改善。

5樓 JosephHeinrich 2024-10-22 17:19

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