两岸职场文化不同！一名中国网友在小红书发文，分享她在台湾工作时，跟台湾老板相处的技巧，包含甩掉刻板印象、沟通时保持礼貌、保持工位达到5秒的标准、积极沟通等，贴文曝光后，引发网友热烈讨论。

两岸职场文化大不相同，一名中国女网友在小红书发布贴文，表示目前在台湾企业工作一年半的时间，可以感受到台湾老板、中国老板有很大不相同，并提供4个跟台湾老板沟通的技巧：

1.甩掉刻板印象：

凡事应该以工作为优先，尽自己职责去完成岗位上要求的事情，同样一个工作，能力很突出的老板在你的职级以上，他们大多也都是更关注工作目标、效益。

2.沟通时保持礼貌：

在报告工作、请教老板时尽量使用沟通时用“请”、“烦请”、“谢谢”等，这是台湾的口语习惯，另外，在沟通时要注意词语的不同，在公司遇到老板也可以说早安、晚安，来加强老板的友善印象，会做事更会做人。

3.尽量保持工位达到5S标准：

原PO表示，台湾老板很喜欢抓细节，甚至是以小放大，保持良好的工位，也会更方便的让自己的工作效率更高，能让台湾老板对自己有良好的工作印象，为上下级关系打好基础。

4.积极沟通：

难度大或是时间长的工作，积极主动找老板沟通，让老板知道进度以及卡在哪个节点，不要反过来让老板催促。

贴文曝光后，引发网友热议，不少人留言分享工作时的眉角，“切记职场不要聊政治”、“少问人家隐私”、“好好工作别老谈历史政治”、“同台湾老板，细节控，抓小放大，龟毛”。