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其中，一名30多岁的上班族表示，许多新进员工已经不再穿黑色套装、黑色公事包、以黑发形象现身；许多人染着明亮发色踏进公司，让他感到相当讶异。另一方面，20多岁的社会人新鲜则认为，如果穿着便服不会造成工作上的问题，那么根本没有委屈自己穿着西装的必要。
此外，许多新鲜人进入公司后，对于“接电话”感到相当抗拒。有年轻上班族表示，知道职场新人来接电话是一种职场惯例，然而自己明明是一知半解的菜鸟，却要负责重要的对外联系，难道不是增加错误发生的机率吗？另外也有人表示，自己不太会使用职场敬语应对，担心会惹恼客户，因此不太敢接电话。另一方面，资深员工则表示，会把接电话的工作安排给年轻人，是因为他们可以趁机聆听客户的意见，并且趁机让对方留下印象。
此外，新世代的上班族也对于老一辈的工作习惯无法与时并进感到困惑，比如一名20岁的年轻女性就表示，当她在工作场合用智慧型手机做笔记的时候，老板会质疑她为什么不在本子上记录下来，但她认为用智慧型手机纪录明明更快更有效率，为此感到忿忿不平。
此外，上一个世代的日本上班族，下班后往往不会直接走人，而是要等到前辈下班后才能离开公司，资深员工感叹，现在的社会新鲜人一下班就回家，让他感受到“时代真是变了”。另一方面，新进员工则指出，公司对下班时间明明就有规定，不想违背公司的规定加班，所以如果到了下班时间，就会告诉自己：好吧，剩下的明天再来做。
另一方面，资深员工与新进员工对下班后与同事饮酒应酬的看法，似乎也出现差异。一名60多岁的员工指出，新冠疫情开始后，因为许多人都在家远端工作，下班想找年轻人喝个小酒变得非常困难。20多岁的年轻人则认为，疫情结束后，下班应酬的邀约增加了，让他晚上自修精进、准备考取证照的时间变少，因此有点困扰。
也有些体贴的资深员工表示，现在下班已经放弃邀请后辈一起聚会，只找同世代的人一起应酬，因为不想让新人感觉“受到前辈的逼迫”，因为难以拒绝而感到困扰。
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