[FTNN新闻网]实习记者陈宇恩／综合报道
韩国生活压力巨大，过于庞大的压力也让当地年轻人自嘲是生活在“地狱朝鲜”，在2019年至2022年间自评生活满意度也仅得到5.9分（满分10分），是经济合作暨发展组织（OECD）38个国家中的倒数第3名。据最新调查报告显示，对于当地求职者而言，选择入职公司最重要的标准是薪资待遇及补偿制度，而工作与生活的平衡才是其次。

根据韩国就业网站Incruit统计，一共653名即将大学毕业的求职者进行调查，预计第一年起薪为4,136万韩元（约98.29万新台币），相比去年的3944万韩元（约94.19万新台币）高出了192万韩元（约4.59新台币），且入职最重要的标准占比最高的是“令人满意的薪资和补偿制度”高达36.1%，而其次为“工作与生活平衡”仅16.4%。
超过一半以上的求职者都将大企业做为第一选择，远超的第二的中型企业及第三名的公营机构，而当谈到决定起薪的因素为何时，最为常见的答案是贷款、助学贷款、生活费等固定开支金额占35.2％，其次是公司规模和平均起薪业内人士占21.3％。

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