作者：穆吉倫 Mujilen
鏈接：https://www.zhihu.com/question/630603580/answer/1894226662058591512
來源：知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。
日本其實挺鬆弛的，拚命三郎式的昭和男兒早就不存在了，建議大家拋棄老的刻板印象。
我所在的公司正常工作時間是早9點到晚5點半，中午休息1小時，但是允許早上7點到晚上7點半之間任選時段靈活出勤，只要干夠每天的8小時就可以了，比如早7點上班的話下午3點半即可回家，上午10點到公司的話則需要晚6點半下班。
公司還允許每周最多在家辦公3天，任選兩天來上班即可。
在公司辦公的日子如果需要加班的話必須提前向上級申請，說明加班的必要性，不過一般很難得到許可。每周三無論發生任何事情都嚴格禁止加班。
年假的話每年給20個整天加上額外的40個小時可以按小時靈活請假的時間。而且帶薪假消化率強制要求在80%以上，請假太少的話會被HR約談。周六日和所有國家法定假日當然是也休息。
公司還允許員工搞副業，比如開補習班或是去做婚禮攝影師之類的，甚至有同事實在閒的無聊去送外賣。包括我自己在內，身邊的好多同事一年都能搞個幾百萬日元的副業收入，而且由於工作狀態實在是太鬆弛了，這兩年甚至開始一邊上班一邊做生意了。
產假的話要求男女都要休，因為我未婚所以具體情況不是很清楚，不過已經有幾位男同事小孩生下來之後整月整月地休產假不來上班了。
這種工作條件下全公司平均年收入在800多萬日元，總公司的普通職員在30出頭的時候會有晉陞到主任級別的考試，40歲之前會有管理層的晉陞考試，在總公司正常晉按部就班混的話要不了40歲會達到1000萬日元以上的年收入。
普通員工每年會按照3-5%速度加薪，所以就算瞎混完全不努力晉陞的話也總有一天能混到每年1000萬日元。而管理層跟業績多少掛鉤，每次加薪都是年薪增長50萬日元，不是每年都能加薪但大致上每三年能加個兩次薪的樣子。
公司非常大鍋飯，表面上號稱有業績要求，但其實達不到了也不扣錢，達到了也不漲工資。比較像老國企的感覺，甚至說是公務員都不為過。
上班的時候坐在座位上都喝咖啡閒聊，甚至會聚集到吸煙區和每層樓的茶水室聚眾聊天，食堂里也是永遠都有人在那偷懶，休息區的那一大圈沙發上更是隨時都人滿為患。
我弟所在的公司也是大同小異，我們兩個上班的公司都是上市公司。普通非上市的中小企業我想應該是做不到如此的鬆弛。
我感覺日本非常適合躺平，像我這種胸無大志的就想着趕快下了班出去玩，其實非常適合混在日本。有一年獵頭找我問我要不要去埃森哲，我問了幾個周圍的朋友，雖然收入可能是現在這家公司的1.5-2倍左右，但是看他們都忙得焦頭爛額的想了想還是算了，我還是想要周末有時間去帶着開車兜風騎摩托跑山踢踢足球甚至就在家發獃看一天電影讀讀書甚至就刷一天知乎（笑）
我弟可能是躺平躺無聊了最近一直研究跳槽去外資公司，聽說就是想讓自己忙起來不想活得太鬆弛。誰知道呢，隨他去吧，年齡越來越大了還折騰什麼呀，躺平就挺好。當然我跟我弟由於都是中日英三語流利，所以每個月都會出差去海外子公司做做項目什麼的，時間根本湊不到一起去，一年也就見個十次八次的，下次我見到他一定好好跟他聊聊為什麼明明可以躺平卻非要沒事找事。
