作者:修鍊之路
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來源:知乎
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有個殘酷的現實,很多人終其一生都沒能領悟:當下的處境如果糟糕,未來的發展空間往往也很有限,幾乎不存在奇蹟。
別總是輕信那些所謂"厚積薄發"、"先苦後甜"的雞湯文學。如果你現在過得不如意,這種狀態很可能會伴隨你一生。
我經常問別人一個問題:你所說的這個選擇,真的能讓你更快地賺到更多錢,同時保持愉快的心情嗎?
現實往往恰恰相反。在很多大公司,工作時間越來越長,薪資卻停滯不前,負面情緒與日俱增。更可怕的是,這種環境會潛移默化地影響你,讓你誤以為這就是生活的全部,認為自己的人生就值這個價,活該在枯燥、疲憊和焦慮中虛度年華。
一旦形成這種思維定式,就很難改變。如果有人勸你改變,你甚至會反過來質疑對方:"我拖家帶口的,不這樣干難道喝西北風?"
我的建議是:作為普通上班族,一定要保持清醒。不要和工作夥伴產生過多情感聯繫或心理負擔。看到那些收入不高、家境一般的上班族,周末還忙著參加同事婚禮、團建聚會,我就覺得他們可能被所謂的"人情世故"綁架了。
你最該做的,是想方設法提高收入。要麼通過頻繁跳槽,要麼發展副業,總之要掌握更多賺錢的門道。千萬不要指望在一家公司等待升職加薪,這種情況只存在於童話故事裡。老闆可能會給你畫大餅,稍微漲點工資,但你的家人依然要過緊巴巴的日子。
我寫這些,是希望大家意識到:作為獨立個體,你應該保持獨立人格和判斷力。那麼,如何培養獨立思考能力呢?我有三點心得:
1. 永遠不要在意他人的眼光
只要認定是對的,就勇敢去做。除非對方是真正的成功人士,否則他們的意見毫無價值。記住,每個人都是獨立的個體,沒人有資格對你的人生指手畫腳。
創業者尤其要注意:當你的事業已經步入正軌,千萬別聽員工的"好建議"。在戰略決策上,他們的每個字都可能是錯的。讓他們專註執行就好。就像某位知名企業家說的,基層員工敢提經營建議,直接開除。因為打工者的建議,翻譯過來就是:"老闆,想不想早點破產?"
2. 永遠不要把安全感寄托在別人身上
在事業方面,老闆必須是最懂賺錢的那個人。如果想著靠員工來創造主要收益,結果要麼是被架空,要麼是公司垮掉。在個人情緒管理上,真正的平靜來自內心,而非外界。很多人抱怨婚姻不幸、父母難纏、孩子叛逆、工作不順,其實問題的根源在於自己的判斷力。而判斷力的敏銳程度,往往與收入水平成正比。
3. 實力決定他人對你的態度
30歲以後,尤其是男性,別再空談文學、感情、道德這些虛的。你身邊的人會根據你的實際能力來決定如何對待你。安全感,永遠只能自己給。
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