作者：中研博硕英才网
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11月2日，苏州发布新一轮博士后岗位招引需求，涉及1152个岗位，涵盖30家顶尖高校、科研院所和行业龙头企业。全国各大城市争相发布公告，持续扩大博士后岗位需求，加大博士后培养力度。相信关注就业问题的各位博士们一定也发现了。
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毕业后进入博士后科研工作站继续从事学术研究工作，成了不少博士毕业生的毕业新去向。但不少博士仍处于犹豫不决的状态，“博士毕业后，一定要去做博士后吗？”
要不要做博士后很大程度上影响着博士后续的发展。下面，跟着小研从多方面了解一下吧！
博士后规模升级
目前，“博士后科研工作站”已经在全国遍地开花，而且各地推进高水平博士后科研工作站建设的势头越来越猛。
今年，杭州余杭区启动了“海创未来·卓越博士后”腾飞计划，计划5年投入不低于24亿元，给予出站留余杭（来余杭）博士后三年最高90万元的生活资助；符合条件出站博士后可认定为杭州市D类人才，并可享受杭州市D类人才最高100万元的购房补贴等政策。
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5月，重庆市博士后管理办公室会同548个博士后科研流动（工作）站，推出5016个优质博士后科研岗位，面向全球“招贤”，岗位平均年薪超35万元，年薪超100万元岗位近100个，最高年薪达120万元。
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根据人社部统计数据，截止到2023年，我国累计招收34万博士后，成为全球博士后培养规模第二大的国家。从数据上来看，博士后规模不断升级，已然成为一股新潮流。
博士后性价比01 就业前景
在考量博士后岗位的价值时，最先需要考虑的就是行为动机。
大部分博士毕业生从事博士后工作的动机均为继续从事学术研究工作。但现在，一些单位在招聘中会优先有过博士后经历的人才，也有不少高校实施师资博士后制度。部分高校在招聘公告中明确要求应届博士毕业生应聘教学岗位，必须先进入学校的博士后科研流动站，经师资博士后考核合格，出站后方可聘为高校教职人员。
而且，今年8月，中共中央、国务院发布《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》，明确将推动高校将博士后作为教师重要来源。也就是说，博士毕业生以后想要应聘部分高校教职岗位，很可能需要有做过博士后的经历。
从博士后职业选择来看，大部分博士后在出站后仍然选择留在科研行业工作，一部分博士后选择进入高校任教，担任讲师或副教授等职位。此外，也有部分博士后选择进入科研机构或企业工作。
从部分博士后科研工作站发布的数据，我们能够粗略地了解博士后出站后的去向。例如，根据中国农业科学院的统计，2022年中国农业科学院进站博士后为300人，全年博士后出（退）站151人，出站博士后中26%留院工作，71.9%进入高校或科研机构工作。
而中国农业大学2022年累计招收博士后201人，出站86人，其中85%的出站博士后进入高校或科研院所工作，其中留校工作33人，占总人数的38%。留校工作的博士后中，24人直聘为副高级职称，博士后队伍已经成为学校优质师资储备的重要来源。
博士后出站的就业前景很大程度上还受到所在领域的影响。在当前就业市场中，对博士后需求较高的行业或领域分别是人工智能、电子信息
、先进材料
、生物医药
、临床医学
和计算机科学
等热门的专业领域，这些领域是国家资助博士后研究人员计划的主要面向方向，博士后能够找到优质岗位的概率更大。但一些研究冷门领域的博士后就业前景可能不那么占优势。
02 重重挑战下的博士后？
工作挑战：博士后需要承担更多的责任和压力。在博士阶段，学生通常在导师的指导下进行研究。相比之下，博士后的工作节奏更快、压力更大，需要自己申请项目基金，同时还要管理自己的研究项目。相比于博士，博士后需要更独立地解决科研工作中遇到的问题。
心理压力：根据不少网友的分享，读博和做博后的心理压力都非常大。博士生的压力来源主要来自学业压力和前景迷茫，而博士后的心理压力主要来自工作前景的不确定性和薪酬不稳定。博士后需要在短时间内积累足够的研究成果，从而顺利通过出站考核，还需要忧虑出站后的职业发展道路。
福利待遇：博士后的待遇相对较好，但具体数额因地区和行业而异。不少单位都承诺为博士后提供数十万的丰厚薪资，让博士后享有与正式员工相同的社会保险和福利待遇。例如，南京理工大学承诺为全职博士后提供30万年薪和科研酬金等其他收入。据部分网友分享，国内大部分博士后的收入与科研绩效挂钩，如果完不成考核任务，有可能无法享受全部的待遇。
就业压力：博士后出站后同样要面临就业市场带来的挑战。第一个是年龄问题，年龄门槛可以说是就业的重要关卡。博士后往往比博士面临着更严峻的年龄危机。近年来，不少单位在招聘公告中明确应聘人员年龄必须在35岁以下，有些单位要求更为严苛，将年龄门槛限制在32岁以下。由于博士后的年龄增加，他们可能无法申报某些项目，更无法通过单位招聘时的年龄门槛。
而且，博士后出站后也可能找不到自己理想的岗位，虽然一些单位在招聘中会优先有过博士后经历的人才，但也有一些科研院所和事业单位要么只招收应届博士，要么只招收高层次人才。
写在最后
要不要做博士后，是一个需要深思熟虑的过程，它应当基于个人的职业规划、年龄考量、科研实力以及诸多其他维度来综合权衡。小研在此温馨提醒，职业道路难免有坎坷，“行到水穷处，坐看云起时”。选择一条与自身心灵相契、志向相符的道路，方能照亮前行的璀璨之路。
