豆子​：

和我合作的博士後，月薪4000，講師怕是不幹吧

某匿名用戶：

這還用問？本來國內的博後就沒人樂意當，再不多給點錢更沒人幹了

理性勇蜜：

因為博士後水平更高

作者：YanYan
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不是很懂國內教職的升遷制度，所以講大概一下美國這邊博後和講師的情況：
其實博士後的work load比講師要強很多，基本上可以算是一個小教授，或者lab manager，也會分擔很多類似寫proposal之類的任務，繁忙的組的博後也得996，拚命刷paper，壓力賊大，還會面臨隨時被解聘的風險。相比起來，講師只管上課，每天朝九晚五節假日還多，生活沒壓力，同樣領着死工資，工資比博後高不少，生活比博後過得美多了。
如果在美國這邊博後畢業找教職會一般直接從assistant professor開始做（如果沒有博後經歷的話現在很難找得到professorship的教職）。而一般講師的話，博士文憑就夠了，所以工資也是講師比assistant professor低一些。博士後畢業拿到assistant professor以後，再拼幾年，成為終生教職以後就圓滿了，工資高，鐵飯碗，然而講師還是講師，沒有什麼晉陞空間，也也沒有鐵飯碗保障…
所以其實博後在美國可以說是拿着賣白菜的錢，操着賣白粉的心，但是為了學術（or鐵飯碗）的崇高理想，還是得堅持下去。
當然，有不少拿了終生教職的教授直接變成鹹魚，不幹research，干講師的活拿professor的工資這一類人，也是過得非常滋潤了（這點我覺得是終生教職制度的一個弊端，俗稱佔著茅坑不拉屎）。
美國博後雖然比起講師工資不高，但是未來更加可期，拿到終生教職以後真的爽歪歪。

某匿名用戶：

如果講師工資更高，誰還願意苦哈哈地讀博呢？更何況是博後……如果有機會，我肯定是選擇繼續讀。

作者：燕子
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【粉絲提問】：請問北京博士後期間在京購房，和國企通過第三方公司簽了勞務外包合同（無法提供高新技術證明，國企有人員限制因此不能直接跟國企人事簽合同）這種情況下，能不能辦理落戶？
【老師解答】：出站後要求籤訂勞動合同，通過第三方公司簽訂勞務外包合同，這種不符合落戶北京。
【案例分析】:博士後落戶北京只有一次機會，不要圖央企或者國企這塊牌子，而且與第三方公司簽勞務外包合同，在國企工作，同工不同酬，珍惜落戶機會。
【政策依據】
一、基本條件
博士後人員及配偶、子女申請辦理北京市常住戶口，須符合如下條件:
(一)博士後人員須全職從事博士後研究工作，且人事關係(含行政、工資、人事檔案、社會保險)已轉入設站單位6個月以上。
(二)博士後人員已辦理完成博士後出站。
(三)博士後人員與在京用人單位建立合法勞動關係，並工作滿6個月。
在京用人單位是指在北京市行政區劃內具有法人資格的國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業單位等單位。企業單位的註冊資金須在人民幣100萬元(含)以上，在北京市區(縣)一級工商管理部門註冊的企業單位需為高新技術企業。
被勞務派遣單位接收，並作為被派遣勞動者就業的，不予辦理在京落戶。
(四)配偶、子女辦理在京落戶須與博士後人員同時申請。
隨遷配偶與博士後人員婚姻登記日期須早於博士後人員出站日期。隨遷子女須符合國家生育政策，且年齡在18周歲(含)以下。
希望對類似的朋友有所幫助，不明白的地方留言給我！

Birfy​：

博後工資高吸引大量博士做博後，因為科研需要大量勞動力。等這些博後付出了青春無路可退之後，他們發現只有講師一條路可以走，於是講師開再低的工資也有源源不斷的人來。

lwangls​：

學術地位上博士後一般視為等同副教授，而且博士後並不是個長期的，固定的位置，嚴格說拿的不是工資，而是獎學金和補助。

作者：興趣島興趣學堂
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首先博士後比剛入職的大學老師年薪高，不是絕對事件，因為博士年薪是打包制的，而有教職的老師除了基本年薪外還有住房補貼以及其他收入。我對比了一下，上交博後的工資其實跟一些211青椒工資差不多，這裡是純比工資收入。
如果單純比每個月發的基本工資，那可能很多頭部高校的博後工資是高於青椒的。但背後你看不到的是，青椒有科研啟動費，有校內項目支持，還可以帶學生；而苦逼博後只是零時工，幫導師帶學生也只有付出，另外跟着大老闆干團隊的橫向項目一般也不會額外有補助，畢竟已經給你發工資了（博後工資有部分是導師出）。但青椒一般進高校也會加入團隊的，如果做橫向項目那是可以額外收入的。所以看問題不能只看錶象。
其次，為啥不做博後而直接進高校。因為現在高校坑位越來越少，而招聘要求一年年的再漲！！所以有好機會誰不想直接拿教職。博後只是多打兩年工罷了，但你要看到博後這個年紀其實是有創造力有精力和成熟度出成果的，如果博後期間能攢下好成果又能中基金，那換成211高校教職就妥妥能過非升即走的考核變成副教授了。所以大部分讀博後的都只是沒有找到心儀的崗位罷了，就明面上的這點工資其實遠遠不如一個正式教職來的吸引力大。
最後，博後的工資高完全是政府和高校補貼出來的，其實導師出的錢只佔小部分，不比培養一個博士費錢，所以現在有點本事的課題組都是廣招博後。畢竟一個成熟的科研零時工，來了就能幹活和產出，對學校和老闆來說只有真香。但對於博後自己來說，苦楚和取捨只有自己清楚。
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