以前曾經在中日合資企業里待過,當然是中方控股的合資企業,但是有一個副總位置是留給三井物產的。
和當時三井派過來的日方副總混得還不錯。。。
所以曾經交流過日本公司的加班文化。。。
以他的解釋:越是大公司加班越嚴重,因為日本公司里,上級不下班的話,下級就得老老實實地待着。。。
所以會社層級越多。。。最底下的。。。就等熬到半夜吧。。。
然後我的問題是:有那麼多業務可以加班嗎?
答案是:當然有!做過的業務也可以重新拿出來複習一下的。。。
當然對我來說是一頭霧水。。。有什麼可以複習的?直到我了解到了另一件事。。。
在日本公司里,新進社員是不會得到老員工的教導的,或者說,得到教導是可恥的。。。所有人,在絕大多數情況下,必須自己摸索着怎麼干業務。。。哪怕你不明白情況,也不要去向其它人諮詢,除非那人是你的下屬。。。
原來如此。。。
作者:某人
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https://www.zhihu.com/question/630603580/answer/3313845332來源:知乎
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