很多人說起華人女

華人女AP，通常指中國大陸出生的華人女助理教授

我沒有讀過PHD

為啥這個圈層出現了高機率的固定印象？

優點固然很多，但這裡圍繞原因部分的缺點說下：

1.歲月的流逝、皮囊的蒼老承載不住內心仍住著一個小公舉，再加上教職這種職業與社會半脫節，唯我獨尊公舉心態沒有充分調整過來，但在Z世代

AND

2.中國乃至世界發展得太快，但代際更替沒跟上，而這部分女AP的價值觀還未得到更新。她們青少年時得益於自身的優秀，在成長圈層中的更易高得到的優質男性蔭佑，任性也得到忍讓。（被大佬向下兼容了唄）

......

我不知道這是女權

Q qratosone：

不知道這指的是同時具有多個標籤的老闆不要碰，還是只要沾邊就不要碰？

後者的話感覺不對，我師祖就是華人，去年我師姐過去讀博還挺不錯的，當然他只有華人這一個標籤

某匿名用戶：

很多中國學生申請phD時選華人導師的比較多，因此接觸面基本都是華人，所以看起來好像華人極品多。其實從極品統計機率上講，還真未必是這樣。白人、阿三、希臘人導師中奇葩的比例一點也不比華人少，只不過多數中國留學生沒刻意去留意。久而久之就形成刻板效應。

經歷過的多人才知道，現在被華人教授折磨的我憤而答之：各種派磚，把學生當免費勞動力不說，還要求學生髮很好的期刊（但是自己連學生的論文都沒有看），不讓投差的期刊，我就請他推薦一個，結果給我一個碩士推薦了一個平均兩年的期刊。現在每天都在愁畢業的日子裡惶惶不可終日，同時還要接受他時不時丟來的一塊磚。

貓王：

華人勤奮，但不如歐美人思路開闊敢於創新。所以華人老闆手下做事，靠勤奮出活算是普遍現象。

當時正兒八經聯繫的幾個海外導師，給offer的有兩位是女的。我感覺這個還是因人而異吧。

第一位，哥大，台北籍，女，正教授，專業領域口碑很好。非常坦率的跟我說，你專業對口，對我也很有興趣，但是哥大開銷很大，你申請的留基委不夠這邊的房租。

第二位，耶魯，法國籍，女，副教授，專業領域口碑也不錯。email中指出我對於她論文理解的幾個錯誤，並且搬出了中國的魯迅。也很坦率的跟我說，專業對口，但是留基委的經費可能只能勉強cover在紐哈芬的費用。

最後，主要是錢的問題，我選擇了法國籍女副教授。

相比海外華人導師四坑，或者海外高校導師n坑，我這種算是非常之幸運了。

作者：nirvanaforever

連結：https://www.zhihu.com/question/29533344/answer/1115464591

來源：知乎

著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

先說明這個華人導師並不是很差。這看取決於人。。我的小導師是中國人，特別特別nice。我一直覺得我很幸運能找到我的博士導師們。

現在博士畢業，我多少也能理解中國圈子裡導師-學生惡性循環。

做題家導師往往因為會刷題發paper拿funding難，只靠paper拿教職。這種情況下只能push學生。

學生也是刷題上來的，多數學生只想混個文憑/攢paper走教職。

所以這就形成了 上下級強項都在刷題----然而商業公司的上下級是上級有領導力/管理力/業務能力等綜合能力強，下級對實踐能力強完美契合。

是時候跳開刷題，去追求自己熱愛的東西----努力刷題的結果可能也只是餓不死

知乎用戶BVcA7u：

因為很多華人導師為了私利，耍小聰明坑學生：

為什麼中國的某些導師這麼會耍小聰明呢？134 關注 · 0 回答 問題

雖然但是 我在海外碰到的中國人都是挺行的人 可能是因為我這人天然的會排斥我潛意識裡覺得不行的人 直接把他們當沒有人權的偽人處理了……

不光是教授阿

我上次去寄稅費沒帶錢 也是一個中國人幫忙墊的 

感覺應該是你爬太高了 比較Prestigious的地方容易滋生有點點BT的人 

還有一種可能 我看了下很多中國教授的評分低是因為授課和作業難度問題。

我從來不聽課…應試又很無敵，所以天然免疫了。

某匿名用戶：

國人從小受到的競爭教育，不就是把別人踩在腳下才能更上一層樓嗎