很多人说起华人女

华人女AP，通常指中国大陆出生的华人女助理教授

我没有读过PHD

为啥这个圈层出现了高概率的固定印象？

优点固然很多，但这里围绕原因部分的缺点说下：

1.岁月的流逝、皮囊的苍老承载不住内心仍住着一个小公举，再加上教职这种职业与社会半脱节，唯我独尊公举心态没有充分调整过来，但在Z世代

AND

2.中国乃至世界发展得太快，但代际更替没跟上，而这部分女AP的价值观还未得到更新。她们青少年时得益于自身的优秀，在成长圈层中的更易高得到的优质男性荫佑，任性也得到忍让。（被大佬向下兼容了呗）

......

我不知道这是女权

Q qratosone：

不知道这指的是同时具有多个标签的老板不要碰，还是只要沾边就不要碰？

后者的话感觉不对，我师祖就是华人，去年我师姐过去读博还挺不错的，当然他只有华人这一个标签

某匿名用户：

很多中国学生申请phD时选华人导师的比较多，因此接触面基本都是华人，所以看起来好像华人极品多。其实从极品统计概率上讲，还真未必是这样。白人、阿三、希腊人导师中奇葩的比例一点也不比华人少，只不过多数中国留学生没刻意去留意。久而久之就形成刻板效应。

经历过的多人才知道，现在被华人教授折磨的我愤而答之：各种派砖，把学生当免费劳动力不说，还要求学生发很好的期刊（但是自己连学生的论文都没有看），不让投差的期刊，我就请他推荐一个，结果给我一个硕士推荐了一个平均两年的期刊。现在每天都在愁毕业的日子里惶惶不可终日，同时还要接受他时不时丢来的一块砖。

猫王：

华人勤奋，但不如欧美人思路开阔敢于创新。所以华人老板手下做事，靠勤奋出活算是普遍现象。

当时正儿八经联系的几个海外导师，给offer的有两位是女的。我感觉这个还是因人而异吧。

第一位，哥大，台北籍，女，正教授，专业领域口碑很好。非常坦率的跟我说，你专业对口，对我也很有兴趣，但是哥大开销很大，你申请的留基委不够这边的房租。

第二位，耶鲁，法国籍，女，副教授，专业领域口碑也不错。email中指出我对于她论文理解的几个错误，并且搬出了中国的鲁迅。也很坦率的跟我说，专业对口，但是留基委的经费可能只能勉强cover在纽黑文的费用。

最后，主要是钱的问题，我选择了法国籍女副教授。

相比海外华人导师四坑，或者海外高校导师n坑，我这种算是非常之幸运了。

作者：nirvanaforever

链接：https://www.zhihu.com/question/29533344/answer/1115464591

来源：知乎

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先说明这个华人导师并不是很差。这看取决于人。。我的小导师是中国人，特别特别nice。我一直觉得我很幸运能找到我的博士导师们。

现在博士毕业，我多少也能理解中国圈子里导师-学生恶性循环。

做题家导师往往因为会刷题发paper拿funding难，只靠paper拿教职。这种情况下只能push学生。

学生也是刷题上来的，多数学生只想混个文凭/攒paper走教职。

所以这就形成了 上下级强项都在刷题----然而商业公司的上下级是上级有领导力/管理力/业务能力等综合能力强，下级对实践能力强完美契合。

是时候跳开刷题，去追求自己热爱的东西----努力刷题的结果可能也只是饿不死

知乎用户BVcA7u：

因为很多华人导师为了私利，耍小聪明坑学生：

为什么中国的某些导师这么会耍小聪明呢？134 关注 · 0 回答 问题

虽然但是 我在海外碰到的中国人都是挺行的人 可能是因为我这人天然的会排斥我潜意识里觉得不行的人 直接把他们当没有人权的伪人处理了……

不光是教授阿

我上次去寄税费没带钱 也是一个中国人帮忙垫的 

感觉应该是你爬太高了 比较Prestigious的地方容易滋生有点点BT的人 

还有一种可能 我看了下很多中国教授的评分低是因为授课和作业难度问题。

我从来不听课…应试又很无敌，所以天然免疫了。

某匿名用户：

国人从小受到的竞争教育，不就是把别人踩在脚下才能更上一层楼吗