Saito Nana：

除了穿軍裝的男人，就是不穿衣服的女人。

何许人：

因为日本人有礼貌微笑待人，所以日本人一定要是假意的和善；

因为日本人独立自主，所以日本人一定要人人孤独，个个有距离；

因为日本人做的东西精致唯美；所以日本人一定是形式主义不实用；

因为日本人设计工艺精湛巧妙人性化，所以日本人的东西一定不能量产普通老百姓一定用不上。

因为日本人喜欢沉下心来把事情做好，所以日本人一定是死板固执，不懂钻营；

因为日本人看重能力不相信“亲情”，所以日本人宁愿用有用的人简直不讲情面；

因为日本人能够抗压力，所以日本人一定是被压抑得心理变态；

因为日本人做时期认真细致，所以日本人一定要是变态的细节控；

因为日本二次元文化产业发达，所以日本人一定是在三次元真实世界里看不到发展和希望。

​在某些人眼里，世界上不可以有待人和善，做东西走心，生活幸福，对未来充满希望的日本人，中国人，甚至是人的。

有，那就是鸡汤，就是某吹。

中国网民对日本的误解是很微妙的，总是在一堆谎言里掺入一两句貌似有道理的话，让你觉得这堆谎言其实是真话。

1.中日同文同种——总觉得自己四舍五入一下就是日本人了（那你倒是移民啊……）。

2.日本有很多优点（你看这句话就不是谎言）——赶英超美，卖掉东京买美国（那你倒是卖啊……）。

3.日本有很多缺点（你看这句话又是一句真话）——再怎么差也比“你”中国强（我就不评价这个“你”了）。

4.日本人长得好看叫“日系”，日本人长得不好看叫“亚裔”（我们亚洲人招你惹你了？？？）。

5.日本人干好事——毕竟“东亚同源”，日本人干坏事——看在“东亚同源”的份上原谅她吧！（凭什么？？？）

反正，普通发展中国家的人民会怎样美化发达国家，中国的网民就会怎样“误解”日本。

五亿：

日本是个小国家吧，然而日本真的不小。当然和咱们比是挺小的。

中国网民对日本几大误解：

①日本科技中国一万年也赶不上。

②日本人个个素质极高。

③日本自卫队随时可以轻松干翻中国海军，

④日本工匠精神强无敌。

⑤中国文化在日本。日本全民西化一个不中不西的怪胎学了点皮毛就天天吹唐朝在日本真是笑死我了。中国人穿汉服比日本穿和服多多了。

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作者：便利员kiwei
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日本平民百姓特别平和，你在路上看不到任何吵架的。只有互相道歉。也没有中国电影描述的那么夸张，日本人道歉的幅度掌握的非常完美。因为是从小的习惯。什么样的麻烦，不经意的错失，造成的损失。都有不同程度的道歉方式。而我们就简化成“对不起”，“不好意思”，其实我觉得这两个词对于一些礼数来说都偏严重了。以致于很多国人不知道小事该怎么道歉。但是这点看出，粤语还是值得保留，比如地铁请人让一下“唔该”就很合理。你说不好意思，别人不知道你要做什么，对不起？更是奇怪。“不好意思，请让一下”较为合适，但是字数太多，根本有时候在情急下来不及。

日语的请让让可以是すみません（su mi ma sai）。意思是 不好意思，打扰了，对不起。比较轻的对不起。一天可以听到很多次。但是我们的对不起，不好意思。基本上不会听到。我记得有一次我学生时代坐公交，拿了行李上车，一个人不小心撞掉了我的行李，让行李箱摔到了门口。他和我说“不好意思。”我觉得这个太轻易了。我知道他还是算有礼貌的。但是这时候不能用不好意思吧。毕竟造成了一些较大的损害。那用对不起也不对。

我们的礼貌用语还是没有很好的细化，造成的社会上的小矛盾特别多。其实很多突发事情都是互相一句恰当的话就可以避免了。这点应该好好学习日本人的礼仪水准。去过台湾，台湾这方面北部也做的很好。因为他们保留了一些古一点的礼仪用语。繁体字可以化为简体字，但是基本的礼貌可是不能节省简化的。

我看过一个视频发生在国内，一个在ATM机前抢劫的人，可能本来内心就很多不平。正预谋或者只是为了抢钱。但是这个时候一个年轻人什么也没说就插到他前面，还低头看手机，根本没有一点尊重和礼貌。结果他拿刀出来把这个插队的年轻人捅死了。很多时候人都要注意细节和礼貌，不要习惯了无礼，到时候倒霉了还以为是自己运气不好，实际都是自己细节没有做好，内心没有他人。

者也：

夏令营的小学生日本自卫队都办不到。

作者：八重周
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日本女人不用工作都是全职主妇

这种认知如果放在几十年前，基本上没错。

20年来，尤其是安倍政府上台的这几年里，为了解决日本经济转暖背景下的劳动力不足，大力推进妇女就业，导致日本的双职工家庭基本成了35岁以下人口的主流。

给大家看几组数字。

根据日本政府2015年的普查结果，双职工家庭占到总家庭数的六成以上。

我所在的某大手财阀日企，几千员工中双职工家庭占40岁以下员工家庭的百分之98。而40岁以上的员工家庭只有不到百分之15是双职工家庭。

在东京大阪等大城市，这种家庭分工的转变尤为突出。

岛国为什么会有这种变化。

第一

现今日本年轻男人的收入普遍比父辈们低，一个人养不活全家。

也就是说，相对于1980年代经济增长期，日企职工的收入是呈现整体下滑趋势。并且出现大批没有终身雇用保证的非正规就业人员。这些人的收入通常就算一时较高，也缺乏稳定性。

因此一个家庭里仅靠年轻男人，在大城市昂贵的房租房价下，没有孩子也很难维持两个人的基本生活。如果再加一个孩子，经济压力可想而知。

在这种情况下，女人工作不仅仅是赚一份钱，更是像为一个家庭上一份保险。在终身雇用开始逐渐被废除的日本，万一男人被辞退了，有工作的女人就是一道最有力的保障。

第二 

政府大力扶持女性就业。

扶持1 不断完善并加长有工作的妇女在生育期的带薪育儿假福利政策

目前，根据最新政策，可以休育儿假到宝宝2岁。所有用人单位不得在此期间辞退该休假女员工。且休假期间可以每月拿到工资的一半以上。

有的用人单位，甚至把育儿假延长到最大四年。

育儿假内怀孕，产后育儿假开始时期可以重新计算。你要一直怀孕，就一直可以保留职位生下去。休息六年生四个的例子也存在。

扶持2 不断扩大保育院的数目和规模

日本的保育院主要针对双职工家庭，最快宝宝满八周就可以送去让保育院照看了。保育院监管严格，老师必须要通过国家资格考试，一岁之前一个老师最多看3个娃，一岁到两岁一个老师最多看四个。同时配套营养师护士紧急医生等。费用根据家庭年收入决定，单亲符合条件还免费，再穷都上得起保育园。

也就是说，让宝妈们有个安心的地方可以放娃，自己回归职场。

扶持3 最近五年，职场的女性人数比例，管理层的女性人数比，公司董事会高层是否有女性 都是政府评估衡量一个企业的重要指标。

因此，目前日本职场中甚至出现表现相同的情况下，女性比男性更容易晋升的现象。

政府评估企业究竟会对日本企业产生什么影响呢。太多了。从校园招聘到银行贷款，都是要被这种评估所影响，也是企业形象的一种象征。所以没有企业会逆流而上违背大趋势。

第三

日本女性渴望实现自我价值的思想觉醒

过去衡量一个日本女性，基本看她的教育背景，家庭背景，老公背景，孩子学习成绩。

高学历的日本女性是为家庭服务的，取得学历主要目的是为了教育出更出色的下一代。

现代日本女性，被衡量的除了学历家世以外，还有一个重要的项目-事业。也就是工作和收入。单身女性中，哪怕不漂亮，拥有一份大企业的职位同样可以吸引到优质男生。相反随着离婚率的攀升，一个女人的老公有什么背景反倒不那么被看重了。

日本生育率持续下跌也在于此，女人们忙着赚钱，赚了钱去玩去喝酒去买口红，也就没人想着给男人生孩子了。

（评论区有人非要说日本生育率没有下跌。真不知道争论这个有何意义。大趋势就是下跌，况且每年出生人口都在减少。有点偏题，我附上图，大家自行感觉一下日本女人是不是很喜欢生孩子。）

以上三点论证 日本妇女们其实早就顶着半边天，岛国才是隐形的职业妇女大国。

如果你想了解更真实的岛国生活，更多的日本职场潜规则，

请搜索“Tokyo stories” 关注我的微信公众号“东京旧事”

电脑坏了来看看：

认为日本色情业这么发达，男人一定活得很爽。

实际上日本针对性骚扰案件实行有罪推定，即疑罪从有，全世界都少有国家执行这种立法和司法原则。

荣哥迷妹：

最大的误解就是所有人都彬彬有礼。殊不知那只是服务业而已。生活中的人跟中国人一样，有好人，但坏人也不少，而且很擅长背后捅你一刀。