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(轉載知乎)和日本人一起工作是怎樣一種體驗?
31樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:19

Ocean:


說下工作態度,我父親在家中日合資工廠上班和日本人一起干過活,上班期間據說從來不偷懶,抽煙也只有在固定的休息時間才回去,一根煙只抽2口一次抽5根--

32樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:35

作者:匿名用戶
連結:https://www.zhihu.com/question/28896265/answer/42631235
來源:知乎
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在日企工作的時候,公司的日本人工作很認真仔細,做表格作圖都會做的非常詳細,還會很細心在旁邊標上各種注釋;會在手賬上記錄各種事件安排,包括對日後工作的預先安排之類的。然後我們中國員工就被上司批,好好學學人家日本人,工作都安排得井井有條你看看你們!TAT

其他日企合作商過來我們公司開會的時候,對方會帶一些包裝得很好看的吃的過來給我們。

之後換工作,也需要跟日本人合作。除了質檢,其他日本方面的人來都會帶日本的禮物,一般都是吃的給我們。

然後那個質檢吖,把我折磨到快瘋了。日本質檢真是好認真!日本那些小碎花啊紅紅綠綠點點的森林系是不是很萌吖,媽蛋噢,我陪日本人檢查布料,在流水線上放在燈下一個個地查,直徑五毫米!五毫米的破洞就要挑出來,不要了!看到我眼睛要花了。產品正面有長度一厘米以上的瑕疵就不要了!工廠老闆已經不想做我們生意了QAQ。(說一句,產品是什麼不能說,但是我們檢查出有瑕疵的,不會非常誇張但是日本國內不能接受的,他們會把這些產品銷往台灣,香港,菲律賓之類的。總之就是同一件產品,日本國內的質檢非常嚴格,其他國家的他們就讓我們隨便看看就好了~)

有時候趕貨,日本方面除了質檢,負責這項產品的組員及組長會過來一起檢查。長途跋涉過來,陪她們吃完飯晚上八點,想送她們回酒店,結果她們說不要,請送我們去工廠,然後產品一件件地檢查。工作態度非常認真。大夏天的,質檢一瓶水只喝了一半,也不去上廁所,連續幾小時一直查,只有中間會一分鐘跑出去廠外抽煙,我大叫一聲「開始了!」,他就會迅速跑回來。我問他你不累嗎,他說累,但這是工作。我說,我們能不能偷懶別查那麼認真,我等下帶你去吃你最愛吃的。(對方是個吃貨,好愛吃中國路邊攤哈哈。)結果對方回我,我也想偷懶,可是這是工作,不能馬虎,不然回去日本我沒辦法交代。

然後日本方面如果這件產品是跟其他品牌合作,日本國內銷售的產品檢查得更加嚴格。除了日本方面的質檢過來查到我跟著眼花,產品到了日本之後還要找專門負責質檢的公司再檢查多一次。之後日本方面會把質檢公司發給他們的結果發給我們,然後就各種發怒,說我們質量不行blablabla要重新做!(工廠都要把我們拉黑了嚶嚶嚶)

到日本出差對方出來接待的是大老闆,大老闆是歐美人(忘記具體是哪個國家了),所以他們公司周六不用上班!日本人!周六!不用上班!「因為我們老闆是歐美人哈哈!」←原話,但原話是日文。因為是時尚行業,所以上班不用西裝領帶,自己愛穿什麼穿什麼,都很漂亮。而且那天我去到他們辦公室,女生全部穿褲子(地點是東京)~辦公室氣氛也有別於一般上班族,很輕鬆,比如跟我們開會時只剩一張椅子,一個女生就跟組長(女)擠一起坐了,跟上學我們女生很愛擠一起那樣,還摟著對方的腰,社內人關係很好。

然後大老闆以及負責這件產品的整個小組會帶我們去吃高級料理(我以前以為請客戶吃飯這種事情他們不會做啊),坐我旁邊的小哥很放開自己很瘋狂地一直吃,原因是,「平時很少能吃到這麼好的料理。」但也會很貼心照顧坐他身邊的人。←第一次看見第一次見面就如此放的開的小哥。

然後我們初到日本,我們隨口說了想去浸溫泉,她們會很貼心地幫我們查酒店查時間,告訴我們哪裡比較好。吃飯的時候也會給我們介紹東京哪裡好玩。

還有不知道是不是因為是時尚行業的關係,這公司的人看起來都比實際年齡小好多!一個妹子三十多歲,看起來跟大學生一樣!小哥28歲看起來也跟大學生一樣!

我好像扯遠了。。。

33樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:35

作者:日本諸諸
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一算,在日本工作有11年了。

因為換城市不得不換了好幾份工作。有興趣的可以稍後看這兩篇。

九萬人民幣開啟了我的日本留學之路,現在挺好!

我為什麼留在了日本!



工作的地方,有中小企業(大概400多人),上市公司,大學,醫院。

來日本之前還在上海的貿易公司工作了兩年多。

只說我個人感受,不代表全部。

先進行一下中日對比

個人覺得國內的公司更敢用人吧,很多事情需要自己獨當一面吧。

而日本,新人常常要從簡單的工作做起,什麼都要彙報給上司。

還強調團體合作,一些人沒能力,湊個數也能混下去。




1.第一份 在上海貿易公司的工作

因為當時剛畢業,很多都不懂,真的是硬著頭皮上,覺得工作好辛苦。

之後在日本的所有工作都沒有這種感覺了,能很快上手了。

可能湊巧第一份工作難度大,讓之後的工作變得簡單了。

也可能是成長了,有了一次的工作經驗後,能更快適應社會了。

無論怎樣,感謝第一份工作。也感謝第一份工作中認識的同事。

現在也保持著聯繫。




2.日本的中小企業

這是我第一次和這麼多日本人一次工作。

開始很擔心,但同事都很好,情緒穩定。

工作強度一般,工作時間長,沒有加班費,年假也被各種壓榨,不能隨便用。

或許中小企業生存本就不易,所以能給的福利有限。


在這裡最難的是有一個合不來的上司,還有兩位中國女同事。

很多時候會有一種感覺,他故意在挑撥,好讓我們都依附他。

另外是不大氣,感受到他的曖昧,明顯拒絕後,態度大變。

其他部門想調我過去,也不放人。


最後結婚要換城市生活,提前三個月向他提出辭職。

斯竟大發脾氣說,為什麼不早報告,你以為想辭就能辭嗎,

還說了一些失禮的話。

簡直不可理喻,直接投訴到了部長那裡,讓他給我道了歉。



之後有學妹想去這家公司,告訴她,如果上司是這個人的話,不推薦。

裡面的其他日本同事都很好。

這家公司後,不再找中小企業就職了。


3.上市公司

工資待遇各種福利都寫的清清楚楚,加班10分鐘起算。

新人培訓做的很到位。

上司和部長級的人都很nice,上班第一天請吃飯,鼓勵好好乾。

但只做一個月,就發現不是自己想做的工作,感覺很抱歉。

找到下家後提前一月提出辭職,一共做了3個月。




4.大學的工作

大學的工作做過兩份,一份是私立的,一份是國立的。

薪水都比不上企業,但是休息日給足。

工作氛圍也很棒,終於能從從工作中收穫到了幸福感。


私立大學的話,偏企業化一些,有招生和經營的壓力。

而國立大學,招生方面沒有太大壓力,所有的工作都圍繞研究和教育。


私立和國立相比,推薦國立,更人性化,制度化。

很多事情有法可依,有理可循,不會讓人覺得憋屈。




最後的就職小建議

1.能找大公司不要找中小公司

2.找寫清薪數字,獎金幾個月等各種待遇福利的。

3.多國籍職場不見的好,國人越少事越少。

34樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:36

Biang哥:


哀其不幸怒其不爭

35樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:36

答主在日企工作,日本人挺認真的,不過就是工作的過程你會被這種認真折磨得很痛苦,期間會用各種瑣碎的事來讓你確認,另外答主感覺日本人特別有禮貌。

天天加班這件事是真的,他們真的天天加班。

評論里有個禽獸問妹子怎麼樣,我就說說去年那個日本過來盤點的妹子,妹子剛畢業,第一次過來中國出差,期間各種禮貌,有一次我和她去郊區某供應商盤點模具,午餐去吃海鮮,妹子一開始落座的時候太拘謹了,什麼都要問一問,什麼都用敬語,生怕自己做錯了,後來回國的時候還發了一封感謝的郵件(不要質疑我的外貌),今年在INS上看到她有男朋友了。



作者:陳澤鋒
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36樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:36

記得那時我還是一枚剛入社會的小小日語業務員,說是業務員還有點抬舉自己了。有一次日本客人來驗收注塑機。找出了184個不具合。白板根本不夠寫的,我差點沒吐血。認識的大多數日本人嚴謹,有禮貌,但是是那種冷淡的禮貌。可能是工作原因認識的都是年紀大的大叔,年輕人不知道。然後還有我曾經教過一個日本大叔中文,那大叔中國字寫得比絕大多數中國人好太多,不但會拼音,而且聲調都懂。那時候他最喜歡問我的問題是你吃飯了嗎和你吃了飯嗎有什麼區別,我特別崩潰。現在想想覺得還挺有意思。




作者:du yoyo

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37樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:37

某匿名用戶:


剛剛日本大學畢業 ,進了一家日本的傳媒公司

最大的感受就是喜歡加班

到點沒人走的 都喜歡繼續呆在公司里

然後可能只是處理自己的事情

就是下班不走

不過因為是傳媒行業 公司內部氣氛還算和諧

穿著也比較隨便 另外公司里一直有很多零食 哈哈哈哈

38樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:37

作者:淺野知夏

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看回答都說得差不多了,主動來答一波。

在霓虹交換的時候做過主題咖啡廳的アルバイト,主要是收銀(因為外國遊客特別多),偶爾調調飲料什麼的。

當時的感受:

1、極端注重禮貌:每天要開早會(朝禮),主要內容是找一個人做代表,帶著大家念一遍禮貌用語(接客用語),例如「歡迎光臨」「我明白了」「歡迎再來」之類的……第一天上班的培訓就是讓我背這些用語,以及教我怎麼給客人鞠躬;我一開始以為因為我是外國人,擔心我不懂,才格外注重這方面,但後來發現他們對日本新人也這樣;另外雖然說是「早」會,但當天無論是什麼時間來上班,都要重複一遍這個才能上崗;

2、報告報告報告:每天的早會上,店長(或者資格最老的店員)就會負責給上班(無論早中晚班)的人報告前一天的營業額;但是在場的店員不一定前一天都有來上班,而且按霓虹的習慣,客人進了店除非主動問店員,不然店員是不會也不能遊說客人購買商品的,簡單來說買不買全由客人決定;也就是說,和店員其實並沒有多大關係orz……但就是要報告報告再報告;

3、吹毛求疵級別的細心:主題咖啡廳畢竟涉及到食品,被不停地提醒要洗手也是理所應當的,但霓虹金更細心的地方在後面——店員需要顧及到客人的感受,休息出去吃飯的時候不能穿著店裡的制服,去洗手間、去休息是不能直接說的,要說暗語……

---------------------------------------------我是分割線----------------------------------------

畢業後的第一個上司還是日本人,沒錯我就是只日語汪(*´∀`*)

上司是個看起來很嚴肅,私下裡很好人的老爺爺級人物~

因為不算是日企,公司也是中國人居多,所以反而加班文化不算嚴重,慶幸。

當時的感受:

1、蜜汁強迫症:我自認是強迫症患者都要在他面前低頭2333屁屁踢字體不一、數字錯了一個就被退回來這些大家都有提到,不贅述;

2、工作狂:我試過半夜3點收到他發的微信叫我馬上去確認一個工作上的事情(當時睡了沒看見,第二天起來一看時間嚇尿了);

3、step by step:喜歡把所有工作分解成一個個步驟,然後記下來,不定期翻看;

4、紙質狂人:這個可能是我老闆獨有的習慣,年輕一點的霓虹人還是很願意用電腦辦公的;他就特別不喜歡別人什麼都給他發電子版,一百多頁的屁屁踢也要列印,後果就是我們部門的列印費常駐公司前列……

現已離職,但其實還是能學到很多,感覺跟霓虹人一起工作類似初期打好基本功,後期才能有更大的發揮空間吧~


39樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:37

Sy去年夏天:


從來不管你下不下班,永遠都在你走了以後發郵件。

你給他發的郵件不到最後永遠不回,馬上締結給你發郵件讓你自己去問。

你發郵件沒有感謝他,他會沒完沒了說你沒禮貌。

我認識的可能是假的日本人


40樓 JosephHeinrich 2025-2-24 22:38

王既有:


額,我可能沒什麼資格回答,畢竟工作剛滿一年。給我觸動最大的還是日本人機械化的工作模式吧。基本上屬於一成不變。每個項目的都要經過層層審查。很不喜歡不被信任的感覺,還是趕緊逃離的好

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