作者：天下权谋
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千万不要反对领导的决定，无论事情本身对错与否！
当领导准备做某件事情的时候，没有决定之前，作为下属可以点到为止的提出自己的看法，但是领导一旦决定做某件事情的时候，就不能再提出任何意见了，原因就是，领导决定的事情，作为下属一再反对，这就不是争论事实方面的对错了，而是对权力的反对，反对权力就一定是错的。
1、作为下属一旦反对领导的决策，自己又必须执行的话，即使做好了，领导也怀疑其决策能力。进一步反映出，这样的下属做不了领导，只能做执行工作，不能做决策工作。升迁的道路就此结束。 失败了，就为第三方的谗言制造了机会：本来你就反对，让你去做，你因为个人的私利，故意做不好，就是为了证明自己的正确和领导的决策失误。这是致大局于不顾，自私自利的行为，让领导无法下台。 所以，下属反对领导决策， 如果自己执行，几乎就没有成功的，即使别人去执行，他也会背后阻碍，试图证明自己的正确性。你证明领导错误，他还能不讨厌你？
2、那么，反对领导决定之后，领导派别人执行呢？如果别人成功了，这个无形中，自己成了领导批判的对象，相比之下，在领导眼里没有了好印象。输给了竞争对手一局。如果别人失败了呢，这个也会被人当成离间的机会，通常使用两种手法：一个就是说你面带喜色，幸灾乐祸，让领导讨厌；一个就是被人事后推卸失败责任，说是你背后做小动作使坏。
3、那已经反对领导决策了，自己该怎么做呢？ 正确的答案什么呢？
分两种情况，一种是，自己执行呢，就一定要努力做成，做成之后，立即上表夸赞领导的英明。如果真的打不赢，自己也要故意“负伤”，来个苦肉计，说明自己真的是尽力了。另外一种是， 如果别人来执行决策，别人赢了，不要等等他邀功，自己一定第一时间，上表赞美老板的英明，自己的错误。这样让执行人的功劳，成为领导的功劳，自己不会接来下被对比， 从而大范围丧失好印象。如果执行人失败了，这时候，千万不能有骄傲神色，而是要说自己是乌鸦嘴。 所以，擦屁股的事情总是很难办，只要我们记住这个基本权谋原理， 就不会这么麻烦了，那就是，只要领导决定的事情，坚决的拥护和执行，不管事情上的对错，关键是权力上的必须顺从！
