老王的BOSS圈：

成人間常見的5種試探人的手段

在複雜的社交環境中，成年人往往會採取一些手段來試探他人，以獲取必要的信息和判斷對方的真實意圖。

1、常見的手段是間接提問。通過提出與主題相關但並不直接的問題，觀察對方的反應，從而推斷出對方的真實想法。這種方法既可以避免尷尬，又可以有效地獲取信息。

2、故意透露一些信息，看對方如何反應。這種手段可以幫助你了解對方是否對你有所隱瞞，或者他們對你的信息是否感興趣。

3、通過身體語言和微表情來觀察對方。這是一種非言語的試探方式，通過觀察對方的肢體動作、面部表情等，可以更直觀地了解對方的情緒和態度。

4、情感共鳴。這是一種較為微妙的方式。通過表達對對方經歷的同情或共鳴，來觀察對方的反應，從而獲取對方的真實情緒和態度。

5、假設性陳述。這種方式通常表現為提出一個設想，然後詢問對方的看法，以探測對方的想法和立場。

總之，試探成年人社交互動中的常用技巧，但過度試探可能會造成他人的反感，所以要謹慎使用。

魚腴：

汪涵採訪多多，多多興奮地想跟大家分享英國學校和中國學校的不同點……就在這時，黃磊開啟了撫摸多多頭髮模式

多多感受到壓力，頓時眼中神采全無，按照黃磊的意思，只說了句「上三年級」；主持人汪涵都看不下去了

宋佳用開玩笑的語氣吐槽黃磊，黃磊從她剛開始說時就擺弄她的頭髮，動作幅度越來越大（字幕君都看不下去了），想要「警告」宋佳少說點，多講好話

夢夢要做夢：

套路太多了。

順其自然，不說試探，當你遇到事時，風還沒到，人先散。

天涯：

推薦《素書》，裡面的為人處世智慧值得我們學習。

作者：景姑娘

連結：https://www.zhihu.com/question/310292079/answer/1936757106716958970

來源：知乎

著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

我親姐，同父同母的親姐，刀子嘴豆腐心那種，誰都受不了她脾氣。她對人也大方，對我也不錯，但她有時候喜歡開一些玩笑，也不知道她是玩笑還是試探。

比如：

我們那很多人炒蘭花草（就和前些年炒茶差不多），她讓我給她貸款用，因為我徵信好，貸款信息會很低。我說這東西和炒股一樣，我自己都不碰，你讓我給你貸款，你炒這個？我說的時候是比較認真的，她稍微有點帶語氣，說只是開個玩笑，她怎麼會真的讓我貸款。關於貸款投資的事，我從不碰自己不熟的領域，我身邊好多個人（大概有二十幾個）被同一個人坑的很慘，自己沒錢各種套現貸款，或者借私人高利貸給那個人投資，最後那個人崩了跑路了，剩下一地雞毛，和負債纍纍的他們，這些人大多沒學歷，沒能力，沒見識，沒背景，沒人兜底……後面的生活，大家自己想吧，有三個還有腎炎，要一輩子吃藥那種，其中兩個是在他們瞎折騰期間得的（熬夜，熏酒，壓力大）

再比如：

有一年她過生日，我說給她買個好看的鐲子，大概幾百塊那種，她說不用，要不讓我把我的手錶送給她，我的是浪琴星月那款，我說那不行（前些年掙了些錢，但我是屬於比較節約那種，那個手錶是唯一一次亂花，包包都是幾百塊錢的，不追求品牌，自己喜歡就行）。我也不知道她是玩笑，還是試探。

再再比如：

前幾天，我給我媽買了提高記憶力的藥，我媽60多歲了，近兩年健忘有點嚴重，她還很挑食，大部分肉類不吃，雞蛋不吃，奶粉不喝，喝豆漿還容易胃不舒服，也就是，所有營養的她都吃不了，人年齡大確實容易記憶力衰退，但我覺得她與營養不良也有關係，食補不行，我就只能藥療了。我給她說給媽買了提高記憶力的藥，快遞到了讓她幫忙取一下，還給她說了咋吃（她家離我媽家很近很近，而我在外地生活）。然後她說她健忘也很嚴重，記不住事，說了挺多的。我不知道她是不是也想讓我給她買那藥，其實那藥也不貴，一盒200左右，我給我媽買了3盒400（買2送1），但是我現在的狀況也很不好，我和我老公兩個房貸，近9000元，我老公工資到手12000多，我這兩年做了5天8小時的文職，到手不多的，公司經濟性裁員，又面臨失業（正在和公司掰扯）。

她40出頭，脾氣暴燥，情緒化，喜歡內耗，輸出的大部分都是負面信息。我說你還年輕，別熬夜，飲食規律一點，吃的營養一點，最簡單的早上雞蛋牛奶安排上，別一天天瞎想內耗，加上適量運動，慢慢養養身體。我覺得我說的真沒錯，我前些年因為工作原因，也是熬夜飲食不規律不運動，記憶力也嚴重下降，這兩年不熬夜飲食規律加運動，記憶力好多了。

不知道她聽了我建議，是覺得我小氣，還是會認真對待，調養身體。

說回她的家庭，我姐常年在家帶孩子，大的16，小的8歲，偶爾做點小生意。我姐夫常年在國外，當船長，工資確實比在國內高，但他每次回來都是大手大腳，加上這些年家裡又蓋房子，又買車，走的時候，給我姐留一屁股債，去年過完年回來，手裡可能有二三十萬吧，在家到現在，啥也沒幹，每天就是吃喝打牌，我和我媽我爸都很看不慣他的這些行為，去年他們投資了一些在蘭花草上（前面說的），還貸了一些款，從去年暑假到現在他們生活都成問題了，借錢過日子，我和我姐聊過，讓他滾出來幹活掙錢養家啊，我姐說說不動他，所以她脾氣大，但在大事上，卻一點辦法都沒有。我也懶得管。

去年底問我借錢，是她公公住院，她老公抱怨親戚們人情淡薄，我姐問我借錢，說給她壯壯臉（就是讓她在婆家有面子），我沒借，因為去年他們家發生的一些事，讓我們對他老公極其厭惡，如果不是在為孩子，她們就離婚了，再加上，兩個人閒在家裡，不知道掙錢養家，有事找妹妹借錢，說的過去嗎？她在N年前陸陸續續借了我4.5萬，到前年我買房子時（坐標蘇州），還欠我2.5萬，我買房子她也沒說還我錢，到後面我錢真的不夠，找她開口，問她要了1.5萬，到現在還欠我1萬，我是真的不想幫了。說實話，如果是我，早就知道妹妹要買房子了，城市裡買房子都是大頭支出，自己欠的2.5萬，不早該還人家了嗎，而且去年她老公回來時，她們手上有錢，也沒想著還我，全部這樣那樣花完了，投資蘭花草大機率要涼。

兩個女兒基本上我媽管一半，她管一半，她和婆家關係不好，我也說不清誰的原因，我媽想來我這玩，幾次被她攔著，她我媽走了，孩子沒人管，她之前有些時候會忙點小生意。

兩個孩子暑假會來我家玩，都是我媽帶著來，因為我也想我媽，也想兩個孩子（也把她們當親女兒 一樣），她們都來住不下，就我媽帶兩個孩子，來迴路費，過來玩她們玩，帶她們吃，都我花錢，我覺得這都無所謂，但我沒辦法幫她過日子。

我覺得真的挺無語的，感覺一家人都要幫她過日子，就是這樣的一個情況，也可能是我小心眼吧，大家輕點噴，大家的意見我都會聽。

作者：考拉

連結：https://www.zhihu.com/question/310292079/answer/42763347815

來源：知乎

著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

成年人在社交、工作和人際關係中常常會使用一些「試探」手段，以便更好地了解他人的動機、意圖、性格和態度，以此判斷與對方互動的安全性和可信度。這些手段並不是出於惡意，而往往是為了在複雜的社交環境中保護自己、降低風險、找到合適的合作夥伴。

1. 話語中的隱性提問

1.1 通過間接詢問探查立場

成年人在想了解某人對某件事的看法時，往往不會直接發問，而是會以一種間接提問的方式來試探。例如，領導在想了解員工對公司政策的真實看法時，可能會通過談論其他公司的類似政策或者聊一些相關話題，觀察對方的反應。通過這種方式，成年人可以不直接暴露自己的立場，同時了解對方的態度和觀點。

1.2 提出模稜兩可的問題

有些人會提出一些模稜兩可的問題，讓對方自由發揮，這種提問方式有助於了解對方的真實想法和態度。比如問：「你覺得最近工作怎麼樣？」對方的回答可以揭示出他們對工作是否滿意，是否有任何擔憂。這種開放式的問題能夠引導對方說出他們最關注的內容，進而讓試探者了解他們的真實心態。

2. 故意分享部分信息

2.1 分享有限的信息觀察反應

成年人有時會通過分享部分信息來試探對方的反應。例如，一個人在與新認識的朋友交往時，可能會先分享一些關於自己生活的「小秘密」或觀點，觀察對方的反應和態度。如果對方能夠理解並表示支持，那麼就可以進一步建立信任。但如果對方表現出負面反應，試探者則會謹慎對待這一關係，不再透露更多敏感信息。

2.2 測試信任的建立

成年人還可能通過透露一些並不真正敏感但看似「私密」的信息來測試對方是否值得信任。如果對方能夠保守秘密，並且在之後的交往中沒有將這些信息泄露出去，那麼就說明對方有足夠的可信度。通過這種方式，試探者可以逐步評估對方是否適合深度交往或合作。

3. 刻意製造情境觀察行為

3.1 設置小困境或請求幫助

成年人可能會通過製造一些小困境來試探對方的態度和行為。例如，在職場中，領導可能會在團隊中故意安排一個有點棘手的任務，觀察團隊成員的反應和表現。那些能夠主動承擔責任、願意嘗試解決問題的人，往往會給領導留下負責任和主動性強的印象。而那些躲避責任或者推卸責任的人，可能會被認為不適合承擔重要的工作。

3.2 請求對方幫忙

請求對方幫忙也是一種常見的試探方式。成年人可能會在初次接觸時，故意請求對方做一些小小的幫助，例如借個小物件或者幫忙處理一個簡單的問題。通過這種方式，他們可以觀察對方是否願意付出，以及是否在幫助時表現出不情願或者推諉。這在一定程度上可以反映對方的性格特徵和人際交往中的態度。

4. 試探底線與界限

4.1 觀察對方對隱私的反應

有些成年人會通過在聊天中觸碰對方的隱私話題，以此來試探對方的底線和界限。例如，他們可能會在聊天時逐漸試探一些更為個人和私密的話題，看看對方是否會配合或表現出不適。如果對方能夠明確地拒絕討論這些話題，說明對方是一個能夠設定個人邊界的人，這種行為讓試探者了解到對方的界限感和獨立性。

4.2 故意挑戰對方的立場

有時，成年人會通過故意表達一個與對方不同的觀點來試探對方的反應。這種試探旨在觀察對方是否能夠堅持自己的立場，還是會輕易地妥協和改變。如果對方表現得非常堅定，且能夠合理地闡述自己的觀點，這往往給試探者留下深刻的印象，並被認為是一個有獨立思想和自信的人。

5. 觀察情緒管理與應對方式

5.1 創造壓力情境

在某些情況下，成年人會故意創造壓力情境，以此來試探對方在壓力下的表現。例如，領導在面試中可能會故意提出一些具有挑戰性的問題，或者打斷應聘者的思路，以觀察對方在面對壓力時是否能夠保持冷靜和理智。如果對方能夠在壓力情境下穩住情緒、理性應對，說明其具備較強的抗壓能力和情緒管理能力。

5.2 故意表現出不耐煩

成年人有時也會通過在談話中表現出不耐煩，觀察對方的反應。試探者可能會通過這種方式來判斷對方的情緒敏感度和情緒控制能力。如果對方能夠冷靜地處理這種不耐煩的態度，不受其影響，這往往說明其情緒管理較好。而如果對方因此表現得慌亂或者不安，則可能讓試探者覺得其在面對情緒化的情況時難以控制自己。

6. 社交場合中的試探

6.1 觀察對他人的態度

在社交場合，成年人常會通過觀察對方對他人的態度和行為來了解其性格。例如，在聚會或飯局中，一個人對服務員是否尊重、對待弱勢群體的態度如何等，都能反映出其內在的修養和品質。通過這種方式，試探者可以判斷對方是否具備同理心和尊重他人的態度。

6.2 故意冷落或忽視

有時，成年人會在社交場合故意冷落或忽視對方，以此來觀察對方在被忽視時的反應。這種行為可以幫助他們判斷對方的自尊心和情緒管理能力。如果對方能夠保持冷靜和得體，繼續參與其他方面的互動，說明其具備良好的心理素質和自尊。而如果對方因此表現出極大的不安或者強烈的情緒反應，則可能意味著其自信心不足或依賴外界的認可。

7. 利用第三方的反饋

7.1 通過他人了解對方

成年人常常會通過第三方的反饋來了解對方的情況，尤其是在職場或新建立的社交關係中。比如，領導可能會通過同事之間的反饋來評估一個員工的團隊合作能力和工作態度。第三方的評價往往更加全面，因為他們能看到對方在不同場合的表現。

7.2 觀察對方對他人的態度

通過觀察對方如何對待第三方，成年人也可以獲得很多關於對方的信息。例如，一個人對待上級和對待同事的態度是否一致，能反映出其是否真實和謙遜；而一個人對待陌生人的態度，則能揭示其是否有同理心和社會責任感。通過這種方式，試探者可以更好地判斷對方的品格和社交風格。

8. 借用幽默與暗示

8.1 用玩笑來試探態度

幽默和玩笑是成年人常用來試探對方的一種方式。通過開一些輕鬆的玩笑，他們可以觀察對方對某些話題的態度。如果對方能通過幽默的方式回應並參與玩笑，說明對方具有一定的社交敏感度和開放心態。而如果對方對玩笑內容表現出明顯的反感或不適，試探者則能意識到對方對某些話題的敏感性或禁忌。

8.2 用暗示了解真實想法

成年人有時也會通過隱晦的暗示來試探對方的真實想法，特別是在一些敏感話題上。例如，如果一個人想知道對方是否對某個合作項目感興趣，可能不會直接詢問，而是會提及項目的一些優勢，並觀察對方的反應。如果對方表現出積極的興趣，那麼很可能對合作持開放態度；反之則可能不感興趣。

總結：成年人試探人的常見手段

成年人在與他人交往中常用的試探手段主要包括以下幾個方面：

話語中的隱性提問：通過間接詢問和模稜兩可的問題了解對方的態度。
故意分享部分信息：通過分享有限的信息觀察對方的反應，測試信任程度。
刻意製造情境觀察行為：通過設置小困境或請求幫助了解對方的責任感和合作態度。
試探底線與界限：觀察對方對隱私的反應以及是否能夠堅持自己的立場。
觀察情緒管理與應對方式：創造壓力情境或表現不耐煩，測試對方的情緒管理能力。
社交場合中的試探：觀察對他人的態度和在社交場合中的行為反應。
利用第三方的反饋：通過他人的評價和反饋來評估對方。
借用幽默與暗示：通過玩笑和暗示了解對方對某些話題的態度和興趣。

這些試探手段並不一定是出於惡意，而是為了在複雜的社會環境中更好地理解和判斷他人的動機、性格和行為，從而在合作、交往中做出更加明智的決定。成年人在使用這些手段時，通常也會兼顧對方的感受，避免直接或過於冒犯，以保持社交互動的和諧與可持續性。

酒肉少女：

謝邀

比如忽遠忽近

若即若離

作者：職場乾貨
連結：https://www.zhihu.com/question/310292079/answer/3103985734
來源：知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯繫作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。

俗話說，畫皮畫虎難畫骨，知人知面難知心，光是看一個人，你是很難看透他的，要想看透，你就得通過一些謀略手段去試探他的真心、考驗他的人性，讓他暴露出真實面目。具體而言，真正心機深的人，往往掌握了以下七個識人的謀略！助你看透人性和人心。

一、大凡是不太喜歡說話，但一說話就能說到關鍵和重點的人，城府和心機都是比較深的，他們經歷的事情比較多，心智成熟，做人穩重，胸有丘壑，若是遇到了，可千萬不要小瞧。相反，話太多、太密的人，十有八九靠不住。

二、喜歡媚上的人，往往也喜歡欺下，他們在上面受的氣，都會想辦法發泄在下面，這種人一旦得勢，對原來諂媚過的人，會翻臉不認人，對原來欺凌過的人，更會變本加厲。所以，一個人若是諂媚你，不管心裏面有多高興，都別把他太當回事。

三、一個人，若是能真心承認和欣賞別人的優秀，那他自己也會見賢思齊，也會不斷向上生長。相反，看到別人好，看到比自己優秀的人，一味嫉妒，甚至怨恨，或者說別人的各種壞話，這種人心胸狹隘，遇到了最好繞著走。

四、那些嘴巴太甜的人，除非是和你關係特別親密，或者你們就是在談情說愛，否則，還是不要輕信為好，尤其對那些剛認識不久，就對你甜言蜜語的人，基本上都是圖謀不軌，是想要利用人性喜歡讚美的弱點來欺騙你、利用你。

五、通過一個人作息習慣，能比較准地看出他的自控能力，還有他的生活質量。比如，經常熬夜刷視頻、玩遊戲、看小說的人，還有生活習慣邋裡邋遢、不注意整潔和乾淨的人，生活肯定都是不自律的，生活質量也是一天比一天差的。

六、與你交往，先跟你談利益再跟你談感情的人，雖然現實、功利，但一般不會騙你，而那些總喜歡和你談感情，喜歡把感情掛在嘴上的人，其實並不是不在乎利益，而是想用情感來道德綁架你，讓你不好意思和他談利益。

七、刀子嘴的人，或許真的是豆腐心，但這種人的情商肯定都是比較低的，在這個社會上，也是越混越差的。比如，沒有本事的無能父母，往往喜歡拚命地責罵孩子，而無能的丈夫，則喜歡對妻子又打又罵。

總之，識人術的用途是非常廣泛的，以上的分享只是我個人在讀書時的一些心得，你若是想要系統、全面地掌握識人術這本實用的學問，推薦你一定要看看金鋒寫的《職場避坑指南》！

這本書淘寶有售，能解決職場中的很多問題，內容有大謀略，也有小技巧，教你在輕鬆解決同事推卸工作、同事甩鍋、同事打小報告、同事邀功等等棘手問題，讓你在職場中會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的回報，你一定要看看！

韓常非：

一、官場:

對領導: 忍著就行。

對同事: 當面忍，背後甩鍋。

二、生意場:

比較難

三、導師:

懟他。

夏語冰：

最好別，一旦懷疑就大機率是壞結果