作者：青麻青空
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漲63我都覺得多了。

他這漲的可是全日本的平均最低工資，這玩意這幾年已經漲了很多了。

可以看到疫情期間沒漲，然後就一路漲，甚至每年增長額度都在增加。

帶來的影響是鄉下的中小企業更活不下去了。

正常的資本主義社會漲薪應該看企業，政府能控制的只有稅收。所以政府不減稅，卻要求漲最低工資，增加了企業負擔，自己卻能收到更多的稅，這是非常沒有責任心的表現，受到了普遍反對。

當然確實一定程度上利好非正式員工，比如打工的留學生之類的。

但凡你有一個正式的工作，這最低工資就和你沒關係，甚至他可能壓縮你的漲薪空間。

不要以中國的思維看日本，他們的社會保障制度非常不一樣。你覺得63塊錢少，其實是太多了。

兩百斤肉夾饃：

僅？人家那邊漲薪，這邊這幾年流行降薪，好意思用僅字。

卡卡：

就怕老中有的人的時薪都不如上漲的這點呢。

Arashi：

最低時薪上漲63日元，一個月全職做滿160小時的話就是10080日元，差不多500元RMB，說多不多，但是這三年來日本的最低時薪已經漲了150日元左右了，這算下來就不少了。

注意這是最低時薪，實際上日本的咖啡廳和奶茶店之類，沒有1300日元時薪現在根本沒人去，東京的吉野家和M記都1350日元一小時了。

國內二三線城市的蜜雪冰城和瑞幸之類實體飲食店普遍的招工標準是：

3000-4500元一個月，一天12小時，月休3天。

月薪取中間數按照3800元好了，工作27天算，每個月的工作時間是324小時，大概是日本的標準出勤時間的兩倍。

3800➗324=11.7元/小時

中國的最低時薪是多少來着？

作者：日本留學的小貓吖
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謝謝邀請。

上漲的是最低時薪啊，而且這三年一直都在上漲：

這是25年上漲的：

這是24年上漲的：

這是23年上漲的：

作者：沒有名字可以了吧
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22年的表，這兩年漲了點，基本也差不多，這可是每個月哦，是不是覺得挺多的，根本花不完

蟹老闆：

你的工資漲了多少

作者：龍東東
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日本打工人迎來重磅消息！8月4日，日本厚生勞動省

中央最低工資審議會正式決定，2025年度全國加權平均最低工資標準將飆升至1118日元（約合人民幣54.6元）！

此次上調幅度高達63日元，漲幅達6.0%，創下自2002年實行時薪制以來的歷史最高紀錄。這也是日本最低工資標準連續第23年上漲，勢頭強勁。

歷史性漲幅與政府的雄心 

巨幅提升： 從目前的1055日元躍升至1118日元。
持續增長： 實現連續23年上調。
目標遠大： 日本政府提出在本世紀20年代將全國平均最低時薪提升至1500日元的目標。首相石破茂在決定後表示「在充分考慮目標的同時，根據數據進行了認真討論」。
現實差距： 此次6.0%的漲幅雖為歷史最高，但仍未達到實現1500日元目標所需的年均7.3%的增幅。石破茂坦言「不同年份會有波動，今後將做出進一步努力」。

漲薪原因分析 

有分析稱，這次時薪調漲背後有三個原因：物價上漲、春斗工資

上漲、生活越來越吃緊。

根據官方數據，日本2023年10月至2024年6月的平均物價漲幅高達3.9%，其中食品漲了6.4%！不少靠最低工資生活的人都表示，「手上的錢還沒捂熱，就全花光了」。面對這種情況，代表勞動者的一方直接向審議會喊話：「現在不漲，更待何時？」

當然，任何變革都伴隨着陣痛。中小企業主們面對人力成本上升的焦慮，服務業經營者對價格調整的猶豫，都是轉型期不可避免的陣痛。原材料、人工、運輸都漲價了，但價格又轉嫁不出去，利潤被擠得只剩一點點，別漲太猛……

地區差異化上調，落後地區反超 

具體上調標準根據各地經濟狀況分為三檔：

A檔（東京、大阪等6都府縣）： 上調63日元。
B檔（北海道、廣島、福岡等28道府縣）： 上調63日元。
C檔（秋田、沖繩等13縣）： 上調64日元。

此次調整出現歷史性變化：經濟相對落後的C檔地區上調金額首次超過相對發達的A、B檔地區！ 這一舉措旨在加速縮小地區間收入差距。

全國邁入「千元時薪時代」 

按照此指導標準上調後，日本所有47個都道府縣的最低時薪都將首次全部突破1000日元大關，具有里程碑意義。

後續步驟 

審議會會長藤村博之

已向厚生勞動相福岡資麿

提交正式建議。接下來，各都道府縣將根據這一國家指導標準，重新召開地方審議會，確定最終的實際上調金額。

這次歷史性的大幅上調，能否有效緩解物價上漲對日本普通勞動者的壓力？低收入人群能否真正受惠？ 歡迎在評論區分享你的觀點！

知識卡點：加權平均最低工資
日本全國最低工資標準採用「加權平均」計算，並非簡單算術平均。它根據各都道府縣最低工資標準和該地區勞動者人數進行加權計算，更能反映全國勞動者整體收入水平。

本文摘自：公眾號：嶺海國際

百無所思：

日本最低工資標準上漲6%這個幅度合不合理，要看日本平均工資上漲多少。

日本首批「春斗」結果出爐：企業承諾漲薪5.46%，但不及此前工人訴求 - 華爾街見聞

wallstreetcn.com/articles/3743061

日本今年最低工資標準上漲6%，略高於企業平均工資上漲的5.46%，這樣的漲幅就非常合理，一來沒有比社會平均工資漲幅高很多，不會給企業太多負擔；二來最低工資漲幅超過平均工資漲幅，這樣可以縮小貧富差距。

看完日本，再看下我們中國。因為中國各地最低工資標準差異較大，我這裡選擇以上海為例。

2024年上海居民人均可支配收入88366元，比上年名義增長4.2%，扣除價格因素，實際增長4.2%。[1]

2024年上海最低工資標準從2690元調整到2740元[2]，上漲幅度1.86%。

2024年上海已退休人員按照人均3%的水平提高基本養老金。[3]

中日哪種方案更為合理，請自行斟酌。

參考

^https://tjj.sh.gov.cn/tjfx/20250121/304b193138e946df873311fb607c587b.html

^https://rsj.sh.gov.cn/tgzfl_17732/20250714/t0035_1434097.html

^http://shebao.southmoney.com/yanglao/yanglaojin/202406/550613.html

  

黑白：

就這麼點最低工資，不夠看的

我們社保基數上漲更加明顯

不會還有人沒拿到社保下限吧，不會吧不會吧