作者：青麻青空
链接：https://www.zhihu.com/question/1936051818128991048/answer/1936857981242311561
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

涨63我都觉得多了。

他这涨的可是全日本的平均最低工资，这玩意这几年已经涨了很多了。

可以看到疫情期间没涨，然后就一路涨，甚至每年增长额度都在增加。

带来的影响是乡下的中小企业更活不下去了。

正常的资本主义社会涨薪应该看企业，政府能控制的只有税收。所以政府不减税，却要求涨最低工资，增加了企业负担，自己却能收到更多的税，这是非常没有责任心的表现，受到了普遍反对。

当然确实一定程度上利好非正式员工，比如打工的留学生之类的。

但凡你有一个正式的工作，这最低工资就和你没关系，甚至他可能压缩你的涨薪空间。

不要以中国的思维看日本，他们的社会保障制度非常不一样。你觉得63块钱少，其实是太多了。

两百斤肉夹馍：

仅？人家那边涨薪，这边这几年流行降薪，好意思用仅字。

卡卡：

就怕老中有的人的时薪都不如上涨的这点呢。

Arashi：

最低时薪上涨63日元，一个月全职做满160小时的话就是10080日元，差不多500元RMB，说多不多，但是这三年来日本的最低时薪已经涨了150日元左右了，这算下来就不少了。

注意这是最低时薪，实际上日本的咖啡厅和奶茶店之类，没有1300日元时薪现在根本没人去，东京的吉野家和M记都1350日元一小时了。

国内二三线城市的蜜雪冰城和瑞幸之类实体饮食店普遍的招工标准是：

3000-4500元一个月，一天12小时，月休3天。

月薪取中间数按照3800元好了，工作27天算，每个月的工作时间是324小时，大概是日本的标准出勤时间的两倍。

3800➗324=11.7元/小时

中国的最低时薪是多少来着？

作者：日本留学的小猫吖
链接：https://www.zhihu.com/question/1936051818128991048/answer/1936437374541361849
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

谢谢邀请。

上涨的是最低时薪啊，而且这三年一直都在上涨：

这是25年上涨的：

这是24年上涨的：

这是23年上涨的：

作者：没有名字可以了吧
链接：https://www.zhihu.com/question/1936051818128991048/answer/1937651300557891265
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

22年的表，这两年涨了点，基本也差不多，这可是每个月哦，是不是觉得挺多的，根本花不完

蟹老闆：

你的工資漲了多少

作者：龙东东
链接：https://www.zhihu.com/question/1936051818128991048/answer/1936611991851635624
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

日本打工人迎来重磅消息！8月4日，日本厚生劳动省

中央最低工资审议会正式决定，2025年度全国加权平均最低工资标准将飙升至1118日元（约合人民币54.6元）！

此次上调幅度高达63日元，涨幅达6.0%，创下自2002年实行时薪制以来的历史最高纪录。这也是日本最低工资标准连续第23年上涨，势头强劲。

历史性涨幅与政府的雄心 

巨幅提升： 从目前的1055日元跃升至1118日元。
持续增长： 实现连续23年上调。
目标远大： 日本政府提出在本世纪20年代将全国平均最低时薪提升至1500日元的目标。首相石破茂在决定后表示“在充分考虑目标的同时，根据数据进行了认真讨论”。
现实差距： 此次6.0%的涨幅虽为历史最高，但仍未达到实现1500日元目标所需的年均7.3%的增幅。石破茂坦言“不同年份会有波动，今后将做出进一步努力”。

涨薪原因分析 

有分析称，这次时薪调涨背后有三个原因：物价上涨、春斗工资

上涨、生活越来越吃紧。

根据官方数据，日本2023年10月至2024年6月的平均物价涨幅高达3.9%，其中食品涨了6.4%！不少靠最低工资生活的人都表示，“手上的钱还没捂热，就全花光了”。面对这种情况，代表劳动者的一方直接向审议会喊话：“现在不涨，更待何时？”

当然，任何变革都伴随着阵痛。中小企业主们面对人力成本上升的焦虑，服务业经营者对价格调整的犹豫，都是转型期不可避免的阵痛。原材料、人工、运输都涨价了，但价格又转嫁不出去，利润被挤得只剩一点点，别涨太猛……

地区差异化上调，落后地区反超 

具体上调标准根据各地经济状况分为三档：

A档（东京、大阪等6都府县）： 上调63日元。
B档（北海道、广岛、福冈等28道府县）： 上调63日元。
C档（秋田、冲绳等13县）： 上调64日元。

此次调整出现历史性变化：经济相对落后的C档地区上调金额首次超过相对发达的A、B档地区！ 这一举措旨在加速缩小地区间收入差距。

全国迈入“千元时薪时代” 

按照此指导标准上调后，日本所有47个都道府县的最低时薪都将首次全部突破1000日元大关，具有里程碑意义。

后续步骤 

审议会会长藤村博之

已向厚生劳动相福冈资麿

提交正式建议。接下来，各都道府县将根据这一国家指导标准，重新召开地方审议会，确定最终的实际上调金额。

这次历史性的大幅上调，能否有效缓解物价上涨对日本普通劳动者的压力？低收入人群能否真正受惠？ 欢迎在评论区分享你的观点！

知识卡点：加权平均最低工资
日本全国最低工资标准采用“加权平均”计算，并非简单算术平均。它根据各都道府县最低工资标准和该地区劳动者人数进行加权计算，更能反映全国劳动者整体收入水平。

本文摘自：公众号：岭海国际

百无所思：

日本最低工资标准上涨6%这个幅度合不合理，要看日本平均工资上涨多少。

日本首批“春斗”结果出炉：企业承诺涨薪5.46%，但不及此前工人诉求 - 华尔街见闻

wallstreetcn.com/articles/3743061

日本今年最低工资标准上涨6%，略高于企业平均工资上涨的5.46%，这样的涨幅就非常合理，一来没有比社会平均工资涨幅高很多，不会给企业太多负担；二来最低工资涨幅超过平均工资涨幅，这样可以缩小贫富差距。

看完日本，再看下我们中国。因为中国各地最低工资标准差异较大，我这里选择以上海为例。

2024年上海居民人均可支配收入88366元，比上年名义增长4.2%，扣除价格因素，实际增长4.2%。[1]

2024年上海最低工资标准从2690元调整到2740元[2]，上涨幅度1.86%。

2024年上海已退休人员按照人均3%的水平提高基本养老金。[3]

中日哪种方案更为合理，请自行斟酌。

参考

^https://tjj.sh.gov.cn/tjfx/20250121/304b193138e946df873311fb607c587b.html

^https://rsj.sh.gov.cn/tgzfl_17732/20250714/t0035_1434097.html

^http://shebao.southmoney.com/yanglao/yanglaojin/202406/550613.html

  

黑白：

就这么点最低工资，不够看的

我们社保基数上涨更加明显

不会还有人没拿到社保下限吧，不会吧不会吧