小小將​：

博士後壓力好大的，有硬性要求，比如論文和基金。。。。

因為博士後是臨時工，為了吸引人來，必須把工資開高一點點。
以南京大學為例，學校開給博士後的年薪是12萬元（稅前、含保險等），又規定：課題組可以給至多6萬元（性質同前），即總年薪18萬元封頂。排除很多院系/課題組連一毛錢都給不出這種普遍情形，僅討論稅前18萬元年薪這種孤例，算高嗎？不高，但比副教授高一點點。即使不在乎是否能獲得永久職位，只想著為了科學事業而獻身，這點錢也不算多。若想撈一票走人，那麼這個薪水更不值得惦記。


作者：一千億個太陽
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某知乎用戶：

本質就是，學校出錢，買剛畢業博士的即戰力，發論文學校為第一單位，最後幫助沖排名沖學科評估
要是能進編製做講師，誰願意做博後

1. 博士後是臨時工，沒有編製。招聘時寫的博士後期間表現優異的出站後優先推薦留校。是推薦而已，並不是承諾。
2. 國內博士後的工作經歷基本不受認可。出站後找工作，看的還是科研成果、博士學校、是否有海外經歷、專業背景甚至加上第一學歷。而博後期間如果沒有拿到青基，再找工作時年齡又成了劣勢。
要再不開高點工資，真的沒人去了…


作者：知乎用戶
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並不如此，各種條件沒有放在一起比。北師大在珠海招博士後，年薪平均35W左右，工資是北師大本部的三級教授的兩倍。但是如果加上其他待遇的話就不一樣了，師大正式員工可以享受子女入學的待遇，這一點就吸引了很多傑出教授了，而博士後則沒有。
當前青椒確實比較難過，不僅工資低，北師大剛入職講師當班主任的話年薪12萬左右，之前也聽過同學男友清華工科博士去浙大應聘，浙大隻給年薪10萬，於是憤而回清華讀博後。
當前博士後比講師工資高，其實是兩個不同制度的錯位吧。我也覺得我現在拿著碩士的補助過得會比我畢業更舒坦。


作者：歷史藥丸
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博士後小百科：

南京某區政策，可以佐證對博士後的認可：
在寧博士後申報本計劃，投入創業項目的實收資本可由博士後個人和所在博士後工作站建設單位共同負擔。項目評審時，企業博士後在站工作經歷視同設站企業高管任職經歷，予以優先支持。

陸瓊​：

大部分情況下，是對學術臨時工因產出大量學術產品而喪失的最美好青春的補償。
錢又多、課題/論文/講課壓力小、做完博後一定轉正的博後工作機會，請給我介紹一個。

博士後工資高也是這幾年才開始的，現在國家重視科研發展，高校醫院也以科研作為重要的評價指標，財政又充裕，所以捨得砸錢。另外博士後並沒有太高的准入門檻，講師嫌工資低也可以去做博後。
博後只是有機會安靜做兩年科研，關鍵還是要出成果，所以有機會還是出國，發好文章，回國待遇會好很多。


作者：核桃
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首先問是不是，再問為什麼。博士後對外宣稱工資高，只是對外說的。績效成分砍一半，這個包含在宣稱的工資裡面，然後這個績效不可能全給你發，不管你怎麼搞，再砍至少三分之一甚至更多。
然後，所謂的工資，還包括政府補貼的一部分，甚至租房補貼。
所以，博士後工資真的高嗎，各大高校在騙誰呢？


作者：路兔子
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owenyaa​：

別個那是三年臨時工，和你換，工資變高了但是三年後滾蛋，你換麼？