1.日本是一个高考制的国家，因此日本社会非常认可日本本土的学历，就和国内HR很认可国内的985211一样。

2.日本99%的岗位都是以日语为基础，日语不行很难在日本找到好工作，更别说平均质量超东大生的工作了。

3.日本的就职流程又臭又长，大三上学期就要开始写ES、投实习、参加早期选考，一面二面三面等等，而且最终面绝大概率要去线下，在欧美读书的学生未必能适应日本这一套流程。

4.日本学制不同于欧美，是统一四月入学，三月统一毕业，这意味着欧美学生毕业的时候日本人已经工作了，在学制上就存在着隔阂。

5.日本人不乏日语+外语+二外都很流利的归国子女，这些归国子女人均海外top校，绝大部分顶级企业真正中意的海外大学候选人也是这批学生。这种存在生殖隔离的圈子绝大部分人混不进去，但恰恰这批人自己在日本企业的海外招聘里内卷，一个外国人想竞争太难。

总结就是，日本人有自己的一套体系。

作者：陈同学你多少钱

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阿瓦隆：

不能、日本就职的唯一金字招牌就是东大、京大都不好使。

说句不好听的、对于日本大部分传统大手、国外再好的大学、都不如七帝大

小亚：

点进问题看到问题长度，又是剑桥，满意离开。感谢孙笑川对日本的热爱

这个问题就像，哈耶普斯麻毕业在中国找工作能不能吊打清北？大概率是吊打不了的吧。但是能上hypsm的学生，应该也不屑于去和qb抢饭碗吧。

能不能超过东大，怎么定义？

1。 找的工资更高？2. 拿到offer的难度更低？ 3. 升职加薪更有优势？

1>不存在，日本和国内不一样，985,211，双非，本硕博，按学历学校专业划分工资档次。

日本是只要进来公司，东大和野鸡的工资起步一样，只是东大投个简历就ok，野鸡跑断腿都不一样的，但后面的晋升不好说。所以只要你们进了同一家公司的同一岗位，工资不存在谁优势

2>这个可以比比，但最大的前提是你的日语。欧美学历现在在日本还是比较瘦认可的，如果有些岗位需要用到外语的，你可能反而有优势，因为日本人普遍英语不好，如果你外语日语都6，很受欢迎的。至于拿到offer的难度，也取决于你去的单位，传统日企业，大概率还是东大好用。欧美外企，也许有点优势。但总体而言，只能说东大的学历还是更好使。就像清北在国内找工作就是王炸，管你啥hypsm。

3>不了解，日企比较躺平僵硬，这就是看个人能力和机遇了，毕竟都进公司5年了，再说自己是985毕业的有意思吗？

作者：明治

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LHR London：

会日语吗？会的话可能还有机会，不会的话，哈佛剑桥来了也没用。这边大把归国子女，英语说得又好，日语又是母语，人家为什么会录用一个不会说日语的人呢？除非你有某项技能别人别人没有且短时间内不可替代。

作者：Hitoshi Susuki

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外资大手的牛人连高中学历也能进，你都欧美名校学历了为什么还担心学历是不是拿Offer的关键？

别想那些用不着的，想想ES面试和职业规划，比你纠结学历高低有用太多。

99.99%的大手公司，包括日本麦肯锡、大小摩、P&G、外资投行这类公认的超级精英公司，它们新卒采用是怎样的步骤呢？ES是学历Filter筛掉学历太差和ES写的不好的，一面是普通HR筛掉最基本的面试题都答不好或者Case都答不好的，二面是部门HR看看你对工作了解度以及基本入社意愿的，三面及终面都是考验你真实的入社意愿和应变能力、真实为人的，你看看，没有一项是看国际排名高多少的啊！HR看的是你准备充分与否，和你学历无关。

此处，说两个实际例子：我同事有北外毕业 连日本都没来过就考进的，但我身边的东大朋友有四个人都没合格我司一面，然而我司其实是东大新卒最喜欢报考的企业之一。再拿LVHM来说，你觉得那些営業マン都是啥学历啥工资？

剩下那0.01%是什么样的公司？分两个情况，一种是比起文凭更看重工作经验或者论文方向的小而精的公司，但这类也不怎么招新卒；另一类是觉得无论东大还是悉尼大学都是过高学历，オーバースペック，给了你Offer你也不一定工作几年的那种，比如最高赞的运输公司。

话说回来，哪个HR招人不是为了招最适合它们公司的优秀人才？东大和悉尼大学都满足“优秀人才”这个条件，剩下的看的是“最适合”与否。

只能说，真正找到了“好工作”的人从来不纠结这些问题，只有纠结这个问题的人还在苦苦找工作。这种情况如同轮回一样，周而复始，而懂的人一直是少数。

Geohott：

亲身经历：录取了东大但没去，最后选择了一所美西Top2

如果你日语母语级别国籍也是日本，那么恭喜你大部分情况下的确在就业上超过了东大毕业的纯日本人（但对于一部分传统JTC来说不一定）

如果日语母语但国籍中国，高概率是不如纯日本人东大生，但也还好没有太大差距

至于日语流利但非母语的作为应届生是怎么都不如纯日本人的，哪怕是东大毕业的也不如早庆的日本人

对自己能力有自信的话也许可以考虑去别的国家发展（对自己能力没有太大自信的还是留日本吧，理工科以外的高薪岗位例如high finance consulting等等日本的bar应该是全世界最低了，理工科在日本就是纯牛马没有高薪岗位的）

满足以下任意条件，都是很有可能的。

①日本人の帰国子女

②大学教職

③外資系企業

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非日本人的话，大概率比不过东大生。

欧美顶级学校毕业的也不傻。几百万的学费挣不回本不说，从美国来日本收入直接减半。不值得也没必要。除非是真的很喜欢日本。

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然后我想说的是，并不是东大生就一定就职会就得很好。东大生也有コミュ症、ADHD，这样的东大生一面都活不下来。有些大公司的岗位并不适合他们。

东大生跟关关同立生在一个大手公司的情况也很常见。

你去看看IBM近两年收的应届生有没有芝浦工業大的？

换句话说，排名比东大高的海外大学，就职的时候，不仅仅很难比过东大生，甚至可能连关关同立生都打不过。
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找工作只看大学排名还要HR做什么？

什么都只按学历分个三六九等的，大概只适合生活在国内。

作者：神宮野球場

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张艾菲：

不要做梦。

中高年社畜：

到了这个层次，学历都不会筛人了，好吧。最终还是看面试和资格证。

前提都是日本人，你要是哈佛的中国人还不一定呢。。。