作者：我好害怕

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先說教育背景：本科美本，專業錄取CS後來轉ECE，最後拿的文憑是ECE的。碩士美碩，某藤校專業金融工程，Quantnet前10

再說工作經驗：曾經有美國和中國的金融實習經驗，美國為某著名評級公司，中國為三中一華其中之一。後來拿到該美國公司的Return Offer，工作地點紐約，願意提供Sponsor（需要工作滿足一定時間）。因為實在受不了美國人的社會環境和工作環境，受不了無保障高強度，於是幹了四個月就辭職跑路去日本。

對於日本的求職要求：1 拒絕金融網際網路等贏者通吃剝削型收租行業；2 拒絕外資，包括但不限於美資中資英姿澳資新資，只去純血日企；3 拒絕中小企業，拒絕ベンチャー企業，拒絕初創企業，只去70年以上的大手准大手老企業，員工數量至少大於500（拆分合併，事業獨立不算，例如三井住友雖然是00年以後的企業，但是住友銀行的歷史非常長）4 穩定，穩定，穩定，業務壟斷/寡頭，專利壁壘高。5 根據4，意味著相對輕鬆，壓力工作量不會很大，同時老日企終身僱傭是基本操作。

無要求：1 薪資高低，有無房補，房補金額；2 工作環境，噪音大，高溫，我都無所謂。3 工作內容，職業發展，哪怕讓我30年一直反覆干同一件事，永遠不升職加薪，技能技術得不到發展進步，我也無所謂。

後來收到了4個內定（offer），剩下的一堆面試都直接辭退了。我也投了四大，但純粹就是為了練面試用的，真給我了我也不會去。

選了一個看起來最保守最傳統日本人含量最多的百年製造業企業，純B2B無任何直接面向消費者的產品，屬於精密設備製造。工作內容是嵌入式開發，工作內容和大學專業100%對口，和畢業設計也100%對口。

現在狀態比較接近我理想的工作狀態，曾經在美國的時候心理有問題需要吃藥，現在一點問題都沒有，每天非常開心。唯一的一點不滿是：公司近年來因為眾所周知的日本少子化人手不足，從某兩個我不說名字也懂得都懂的大國招來一堆外國人，如果光看疫情後進來的員工構成頗有點矽谷公司的感覺，但還好老員工還是夠多。雖然無其他不滿，但是如果外國人數量繼續增多，尤其是這兩個大國的人，我會選擇辭職去更保守更傳統更排外的公司。眾所周知，這兩個大國的環境是低下限高上限贏者通吃社會達爾文的，量變引起質變，這兩個國家的人的共同特徵就是：卷，具體而言就是想賺錢，想多賺錢，為了賺錢可以學習，可以努力。而我對這點深惡痛絕。如果是不卷的人，我非常歡迎，但很遺憾的是這樣的人在這兩個大國是鳳毛麟角的。如果我喜歡卷，我為什麼不去矽谷？

至於前景，沒什麼前景，一眼望到頭，而這正是我想要的。正是之前美國的充滿機遇充滿挑戰充滿無限可能的環境讓我產生了嚴重的心理問題，誰愛去誰去，千萬不要來禍害我的工作環境。

補充一點，很多答案都提到了挫折，困境都是中國人的腦迴路，思維方式和日本人截然不同，我覺得這點非常重要。我的腦迴路就是日本人的腦迴路，所以在美國中國我就是非常不適應這種思維和做事的方式。最重要的還是教育，我從小就是受日本影響長大的。18歲以前的教育基本上就決定了一個人一生的腦迴路。

王月：

在日本做正社員這幾年，最大的感受就是：

表面上看起來溫柔、講理，其實啥都不教你，讓你自己悟。

我經歷過兩家公司，一模一樣的套路：入職後沒人告訴你具體要做啥，也沒人帶，開口閉口一句「你想做什麼？」

我一認真回答了、動手做了，他們就把我的提案拿去上報，既不告訴我有沒有採納，也不署名，出了問題還說「你是自己說要做的吧」。

久而久之才反應過來，這哪是培養新人啊，是白嫖我的創意和判斷力，還能順便測試你「好不好用」「可不可控」。

在這種公司，提案不是表現自己，是給別人抄的。你不說，他們覺得你沒想法；你一說，就變成他們的功勞了。

日本式PUA：沒有上司罵你，但你每天都在掉血108 贊同 · 82 評論 文章

作者：云云雲

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更新一下，今年是第三年了，我還在堅持。笑。

從AD開始變成了D，在NHK也有了自己的作品，繼續加油。

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在日本做電視，不在電視台，在電視製作公司。

今年是第二年。

本人日語算渣（對比很多在日工作的學霸而言...）,又是在必須精通日語的媒體行業，所以入職第一年的AD（導演助理）生活是無比痛苦的經歷。當然，這種痛苦不僅僅是壓力大加班多沒私人時間，畢竟電視狗不分國界，國內也一樣辛苦。

主要是那陣子「看山不是山、看水不是水」的階段，也就是發現自己的所有工作思維習慣（曾在國內電視工作五年）、節目製作的方式及處理與他們截然相反時，真的很難受。特別是一進入節目製作期和剪輯期就失去所有私人時間，所有精力必須貢獻給節目（即使你家裡有急事，也要一切以工作為前提，不能給周圍人帶來麻煩），一度特別特別特別想辭職。。。。

後來開始慢慢沉下心，反向思考他們為何這麼做的理由，思考他們為何為了一期40分鐘節目要花一年的時間去拍，為何為了一點點的節目安全就要犧牲那麼多精力去反覆審片。。。在理解分析日本與國內環境的不同後，開始接受日本的嚴謹、繁瑣以及低效率。畢竟，日本電視大環境是如此，節目製作的每一個環節要求都很嚴。觀眾年紀都較大，程度都不低，而且很挑剔，一點點小錯誤一旦被發現，勢必影響電視台的名譽以及製作公司的信譽，大家都輸不起。我們公司很多片子，是不賺錢甚至是虧本的，但為了節目質量不得不那麼做。而節目只要在業內或和電視台方面認可了，即使虧本也會得到公司的鼓勵和讚揚。在這一行業，口碑與誠信，比任何東西更重要。反之，一旦節目做砸或是質量下降，那就有可能失去下一次合作的機會，所以大家輕易不敢冒險。日本電視行業大浪淘沙這麼多年，很多規則早已定下，不是有錢有關係或有收視率有粉絲就能輕易撬動的，當然，有才華也要慢慢熬，每個人都要先從端茶倒水開始。。。

另外，日本企業的自律性真的很高，例如版權問題。有一次，為了一個5秒的鏡頭，因為使用的是國內某一公司的視頻，我打了一周的電話找了無數部門，才聯繫到負責人，追著付費要授權（其實下面的工作人員已經同意，但我們這邊需要書面授權）。對方非常意外，沒想到我們會如此認真，最後答應免費授權使用。這件事讓剛入職的我挺有感觸的。

這是行業上的體會，很多很雜就不細談了。其他 方面例如「不能比前輩早下班，前後輩等級嚴，加班是家常便飯」等這種事相信不用多說。

總之，我第一年工作的痛苦，主要是放不下國內的工作習慣，接受不了日本思維融入不了日本職場導致的，所以非常矛盾非常糾結，甚至一度消極對抗。目前算是和解階段，有一些做法我仍然不認同，但這不影響我去做自己想做的片子。（這一點也給在國內有工作經驗但想來日本工作的人一些參考吧）

不知道堅持到什麼時候，也不知道什麼時候離開，先繼續加油吧！

國內專升本，沒有任何留學經驗，學渣一個。

我在家上班5年多了，現在這個公司，號稱永遠能夠在家上班。

孫桑的公司，進現在這個公司之前在Rakuten當正社員。

現在的公司已經2年沒去了。

在家上班挺好的，至少每天通勤的時間，能夠節省下來干別的事情。

入社第4年，每年的有薪假期已經有18天，感覺挺多的。去年夏天就休息了差不多一個月時間。

原來每年能夠在國外遠程上班一個月的，這個政策被取消了，不然還能更理想。

當然了，現在也是很滿意的。

作者：Happy號船長

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作者：Daniell Zhang

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在日本某法律事務所工作。

行業是法律諮詢，規模按照國內的演算法來說很小了，但在本行業特別是日本遍布1人事務所的現實來看，算中小好了。

工作環境位於日本東京行政核心區，周圍很多同業的事務所以及政府機關、司法機構。因為是比較老牌的行政區所以設施較為陳舊，但交通非常方便。

本行業的普遍工作節奏總體來說應該是比較彈性化的。因為每個律師負責案件性質不同，很少有人會一直在座位上碼字（本人這種悲催的除外），基本上可以比較自由的安排工作時間，因為收費基本也是按照小時計費的，自己掌握就好。即使需要加班也都是計算在自己的工作小時內，沒有人會強迫你，早晚都是自己要做的工作。另外其實沒有其他日企那麼多需要工作外時間的應酬部分啦，做案子都忙不過來哪兒有時間天天下班就去喝酒啊。

周末如果不是很忙的時候一般可以有完全獨立的私人生活空間時間，對工作日和休息日區分得比較清楚。

工作前景只能說一般了。說到收入，日本律師的話嚴格只能算中產階級，基本生活質量較高但距離真正的富人還有很長的路要走。起薪比較高，向客戶收費也高，但大部分收入都歸在掌握客戶的大合伙人手裡，真正做案子的律師其實和普通的企業白領沒有本質區別。舉例來說日本律師想天天開香檳打高爾夫是完全沒有問題，但如果想買東京核心區的房子可能大部分人還是需要找銀行貸款，當然日本銀行貸款利率很低而且對於日本人來說可以0首付買房這種事我會亂說麼。。。

不知道這些會不會對題主提出的了解所謂社會精英的情況有所幫助。

CHIN：

東京，外資，做網際網路廣告方面的工作。工作環境挺好的，職場人際關係也還不算太複雜，平時工作挺忙的。日子湊合過。

工作的時候

日本人工作真是拚命的，加班也是普遍的，所以其實平時工作的時候是真的挺忙。早上八點多上班，晚上七八點能回家就不錯，十一二點也是常有的。在日本工作的忙，不光是自己手頭這點東西忙，是你身邊所有人，是整個社會都給人一種忙到爆炸的感覺。怎麼就能有那麼多的事兒，怎麼就能有這麼多的活。經常在想工作中的日本人都是機器麼？可以這麼沉得住氣的一直工作下去。

工作中覺得最麻煩的是交流的時候那些在我們看來沒有必要的套路太多。有話不能好好說，很多很簡單得事情沒法做的乾淨利落。這種情況在傳統日企尤為嚴重。為了開會而開會，一個小決策居然要一串人一個一個去蓋章審核，效率低到令人髮指。

但好的一面就是工作中不需要費那麼多的腦子，你也不必八面玲瓏，老老實實做好手頭的事情，一切按照規程走，基本不會出錯，工作強度大但卻不是那麼殺腦細胞。而且很多公司加班費不低，所以那就加著吧。

不工作的時候

我覺得很多人沒有意識到在日本工作的一個很大的好處是休息日稍微多一點，然後分布比較平均。光演算法定節假日的話日本應該比國內一年多個六七天的樣子。除了悲慘的6月之外，基本上每個月都會有一個三天小長假。辛苦工作了幾個星期之後可以簡單的放鬆一下。又加上日本不像國內一樣有大規模調休，所以不會出現9連班這樣的情況。特別是年末年始，盂蘭盆節還有五一黃金周這三個比較長的假期，更是能調節工作壓力。然後呢，再加上年假也比國內多一點（比如我今年有17天左右的年假），一年給休四到五次一周左右的長假是很容易的。所以想要Off的話倒也不是特別難，還是看你自己樂不樂意Off了。

然後因為節慶比較多，一年四季主題也很明確，商家包裝也很到位，所以如果你想Off的話，其實總是有事情可以做的。比如一年四季可以泡的溫泉，春天看花，夏天海邊和煙火，秋天紅葉，冬天看雪，如果你想的話，其實也不算單調。另外畢竟日本人還是少一點，跳出首都圈阪神地區人都不太多，所以日本國內旅行很少會遇到國內人人人人人人的情況，這個還是比較好的。另外機票不太貴，所以周邊的國家的短途游也很方便。算是一個好處吧。平時周末休息的時候可以做的事情就和國內差不多了吧。

生活狀態

感覺日本現在的社會整體上確實是比較低慾望的一個狀態，你就算不拼也能活的不太差。社會福利保障比較到位，基礎設施比較發達。薪水不低，當然稅也不低，物價還好，房租也能接受，沒什麼特別出彩的地方，也沒什麼特別可挑的地方。怎麼說呢，個人感覺不適合有遠大志向的朝氣蓬勃的年輕人，更適合沒什麼慾望只想好好過日子的老實人，以及養老。

所以如果你對加班和單調的工作環境沒什麼抵觸，沒什麼太大的野心，想過簡單的日子，那其實日本或許還合適的。

認識一位在日本做it的朋友，在某大手企業，正社員，年收入600萬日元左右，折合人民幣大概27萬，實際上是比不過國內網際網路大廠的，甚至一些中場的薪資都能開的比這更高

但是在工作時長上，的確比國內好很多，沒有什麼996，大致工作時長是965，或者1075，幾乎沒有加班（有加班按分鐘計算加班費用，需要領導審批，一般情況下是不會有加班的，因為日本勞動法執行的比較嚴格，公司也不願意多出加班費）

然後，每年有大概20天的公共假期，公司提供15天年假（她好像才工作三年吧，在國內這種情況一般只有5天年假），還有大概30天帶薪的病假和事假（但一般沒有人會修滿），如果願意，甚至可以做到一年休息一半的時間，約等於上一休一，在工作壓力和工作強度上是比國內網際網路好很多的……

作者：炫光

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作者：一支筆

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2020/12

回國了。

幾年前寫的東西畢竟有一些當時的見解在裡邊。

想說的是，一個人在異國他鄉的生活其實挺寂寞的。職場也是一樣，如果是特別喜歡日本文化/不太想和人打交道自己也很嗨的類型，會更適合日本的環境。

生活工作了幾年，看著國內發現這麼快，好吃的好玩的也多，最終還是回來了。

上海，租了個比日本大很多的房子，外賣食品藥品生鮮蔬菜隨叫隨到，會展想去就去，同事可以隨意聊天，辦公室有零食會組織一起農藥還有領導請喝奶茶，周末可以和朋友聚會，爸媽擔心我了想來就可以來，還養了一隻貓。

挺好的。

不過回想一下去日本這個選擇我也覺得沒後悔過，如果再來一次我還是會一樣選擇這條路。畢竟畢業赴日工資就人民幣1w多吃喝不愁，還見識了很多不一樣的風景人事物。

想幹什麼就去幹什麼吧。不去做就永遠不知道自己到底想要什麼。

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2018/10/08 更新

不好意思，想說的都寫在這裡了

特別是很長的「我該怎麼辦」「你覺得我適不適合「之類的個人具體分析。因為工作比較忙，個人時間也很緊張，實在沒有時間和精力去回復付費免費的問答。

另外建議這種個人具體情況相關的諮詢，最好去請教赴日工作領域的專門人士或者業內人士

有什麼對大家都有用的短問題請寫在評論里。

非中介，不提供赴日工作途徑介紹。

回答僅代表個人看法，請多方徵求意見。
-------------------------------------------這帖里女同胞回答占的比重和技術性日企的女同胞佔比基本吻合，讓人感覺十分接地氣（。。。）
換正經臉（推了推眼鏡）。
IT行業，主要做.net的網頁開發。程序媛一枚，畢業後直接來的日本，目前第三年。

【工作經歷】
我是IT派遣，並非正社員。
來日本後的第一個派遣先有個公司想給我轉正，但是待遇並沒有提升，加上汽車行業老牌日企的「新進來的孩子就是需要到現場工廠去工作兩年鍛煉一下嘛」的傳統，於是十分感動的拒絕了。
畢竟，想干網頁開發的人跑工廠里去干VBA代碼維護這種從各種意義上講都沒提升的事兒還一去就兩年，如果不想在這企業里混到退休的話，還是跑路吧。
進的第二個公司也是網頁開發，這個公司規模相對比較大上流設計的人比較多，但是有很多「除了代碼我對什麼都不感興趣」的一天從頭到尾說不到兩句話的40+大叔，氣氛比較鬱悶，所以準備繼續跑路。

待遇的話加10小時班到手15w，加房屋補助2w，一年獎金能有56w左右。

【搞IT的不要去日本?】
Type 1:我是計算機專業畢業，大學時代是學渣但是if語句for語句是啥大概懂冒泡排序也聽說過，日語過了N2。
Type 2:我也是計算機專業畢業，技術還行（說這種話的一般都是謙虛而找打的學霸），日語過了N2，聽說日本技術很發達想學習學習提升一下自己。
Type 3:我不是計算機技術畢業，但是日語過了N1/日語會話能力不錯，想嘗試一下計算機行業

針對以上這3種人，Type2的同學，如果你真的很想來日本，去東京找個技術強的大手公司整整人工智慧虛擬現實啥的吧，如果剛好績點不錯想考研，推薦去試試申請名校的留學生吧。如果抱著學習技術的心理想找一家不高不低的公司來日本，建議你還是呆在國內別來日本了。

我所在的愛知縣，說實話，IT行業真正有技術的人都在派遣公司里。
我來日本的第一個公司，進公司之前腦補的也是公司里都是大神只有我一個菜鳥的狀況。
後來公司發現我的不安給我解釋了，日本這邊大部分的IT企業里，正社員不需要多好的技術，甚至不需要你是計算機專業畢業的，正社員只需要學會管理項目，然後招收有技術的派遣來做開發就可以了。你是預備轉正的所以沒必要擔心。

據我目測是這樣沒錯。在日本想做軟體開發公司的正社員，只要會說流利的日語&新卒，基本上你就能上，公司負責培訓你。甚至於有些IT企業用「任何專業都可以」作為招牌來招收正社員。在我這邊，軟體開發公司里真正計算機專業畢業的人很少。我甚至還見過一個學神學的小姑娘因為「這個公司離我家近所以就想著搞搞軟體開發好了」被採用為派遣公司的Programmer的。水分可想而知。

所以剩下兩種Type的人可以考慮來一來。不過真的沒有技術底子的第三類人可能會稍微辛苦一點。

我身邊Type2的人基本上沒幾個在這邊呆夠5年以上的。

當然，從一方面來講，拿著1w2人民幣工資的情況下，你在日本的技術方面的壓力會比在國內小一些。同時日本的生活環境真的不錯，但是技術方面缺少鍛煉提升的機會，具體怎麼取捨就看你自己了。

【日企工作氛圍怎麼樣，加班多嗎】
具體氛圍主要看公司。
我之前呆的小規模公司大家經常交流氣氛比較融洽，正社員和派遣相處的非常好，派遣也會有歡迎會送別會。
現在這個規模比較大，正社員和派遣內外分的很清楚，感覺有點點冷たい，派遣之間大家不怎麼說話，不過也和周圍技術宅太多有關係吧。。。
很多人聽說過日本霸凌很厲害，我想說基本上，特別是搞技術的，一般人不會有人去挖空心思去整一個並不怎麼會影響到他前程的外國人。
不過我遇到過一個日本文科女比我提前一年進公司，我來了以後作為正社員預備役技術比她強讓她感覺被搶了風頭所以經常冷嘲熱諷，有時候會幹我在房間里她裝作無意識的把燈關掉這種事。後來我和她語重心長地談了一次之後她也就收手了。

妹子，很少。比國內少多了。基本上跟日本人說你是搞技術的，他們都會說哇理系女カコイイ！！！因為少。。

關於加班，也是看公司，但是工作強度基本上都是越接近納貨期越大。日本過勞死查的很嚴，舉個小例，我之前的公司每個課規定了每人每月加班小時數上限，超過了會被叫去（並不）喝茶（並不）談話，問你的工作強度是不是過大了啥的，如果是Flex出勤制度的話還有可能讓你把加多出來的幾個小時休回去。
這只是個例，但是日本公司企業都遵循36協定。想了解的可以查一查。最起碼我周圍的IT公司沒見一個月超過80小時加班的，機械倒是經常聽說。。。。

《待續。。。。》

作者：甩手掌柜

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我是搞IT的。

工作環境

第一份工作是在一個中小型公司，大概100來個人，只有我一個中國人。每天基本上是早10晚7，但是畢竟全是日本人的公司，入鄉隨俗，得看看前輩下班沒，看看領導下班沒。有時候代碼寫煩了也想早一點回家，拎起包就走也不會有人攔著你，第二天也不會有人來指責你說昨天回家太早了。畢竟是一個新人，同事還是都挺照顧的，一般會搬個椅子過來問問進度，有卡住的地方就一起幫著解決。久而久之還是會覺得不好意思去佔用別人的工作時間，現在想想他們都是藉著幫我的名義在摸魚吧。

第二份工作是個派遣工作。差不多等於國內的外包吧。基本上都是日本人，一小部分的韓國人，中國人還是只有我一個。自己公司會有一個叫做生活指導的人。因為日本派遣這一行，有不少零經驗的人，外包加上要在客戶的公司工作，精神壓力會比較大，這個生活指導就是聽聽你發牢騷，或者是你在現場受到不公正的待遇的時候，他們會想辦法幫你換現場，或是想著幫你解決。我經歷過一次比較不人性的事情是，客戶公司的經理在20:00快下班的時候，搬個凳子坐在我身邊，看我測試（手動測試，想到這個事拳頭都會握緊），一直到快12點的時候才讓我回家。雖說全公司都在加班，但是坐在我邊上看我幹活這個事情真的壓力蠻大的，撐了快一個月撐不住了。於是就和我們公司的生活指導說了這個事情。本來沒有什麼期待，但是看他一邊是怎麼回事，是誰讓我感覺壓力巨大了，一邊好好做筆記，最後還和我說放心吧，我們給你想辦法。過了一個禮拜自己公司就來通知我去別的現場上班了，我放在客戶那邊的筆記本啥的也都給我拿回來了。自己公司的體驗還是不錯的，但是現場總是要適應這個適應那個。工作環境麼，一般都是老派的開發公司，一堆破顯示器，一堆破鍵盤，跑個虛擬機還要借SSD安到自己電腦上才行。桌子矮矮的，燈光暗暗的，腰酸眼疼。

現在的工作是創業公司。在家工作，可以自己選電腦，公司給買。基本上3個月回去哪裡團建一下。最近一次去了京都。在家工作，是真的很爽！lo-fi電台一開，能連著3個小時一直寫代碼的感覺很爽。有問題一般都在虛擬辦公室里問，和同事的距離感覺不遠。而且同事基本都是30前後的，溝通起來一點問題沒有。代碼的自由度很高，只要是對項目好的，怎麼弄都行。學習氛圍濃厚，大家也都互相幫助。一段日子下來感覺自己人都變得開朗很多。環境真的能改變人呀！

生活節奏

剛開始工作的時候生活節奏很快。早上的電車很擁擠，而且遲到抓得很嚴。午飯的時候不太愛和同事一起吃飯，因為不知道說什麼，所以一般都是自己去便利店或者快餐店解決。而且中午午休只有1個小時，對於愛睡午覺的我真的是太難受了。後來就去客戶的現場工作了，上班時間更是要守住，畢竟代表的是自己的公司不是自己個人。但是派遣這個工作的節奏就很奇怪，一般閒三個月，忙三個月。運氣好的時候還能認識一些有意思的日本人聊聊天，但是離職之後就再也不聯繫了。現在的工作給了我充足的個人時間。早上起來一邊吃早飯一邊開會，中午能吃到老婆做的飯很幸福，晚上也是不用和誰說直接就可以下班。愛好漸漸得多了起來，爬山，做小機器人，戶外等等。

工作前景

日本的IT工作前景，個人感覺不太好。薪資和中國美國比實在差得太多了。大廠還是比較穩定的，派遣的話前程堪憂，創業公司的話看項目有沒有前景了。

精英是真的不認識。有錢有理想的年輕人倒是挺多的。

張艾菲：

​

我是 

@張艾菲

 本職在日本大手做設計師，最近業餘時間在幫助弱勢群體當志願者美術老師。大齡赴日，我是勸退的，是一場對身心的巨大磨練，一般人扛不住。我算是大齡來日本的典型，走過很多彎路，給你們講講真實的日本求職。經常有人問我「 艾菲，我大齡，去日本找工作容易嗎? 」老實說，很難。因為在日本找工作，跟在國內找工作，它就不是一個玩兒法。咱們初來乍到還真是不適應。拿我自己的經歷來說，我是碩士學歷，英語是商務水平，而且在國內大廠做設計也有很多年。以為去東京找個外企，躺平美滋滋，小case。而且，隨著年齡的增長，我的危機感越來越強，眼見公司新來的畢業生個個生猛，我從一個原本朝氣蓬勃的新時代少女，開始覺得自己力不從心。卷不動了。我在北京買了自己的房子，每個月還月供壓力不小，我特別害怕斷供。有段時間我焦慮到，做夢都夢見老闆找我談話。於是，我想變化。

雖然我也是自媒體，但是我當時去日本也是頭腦一熱，被自媒體忽悠過去的，因為他們說「日本35歲不裁員」。然後我就開啟了傻呵呵的大齡異國留子人生。我之前好奇為啥日本留子最後都去賣房了，當我真的去留學的時候，身處日本真實社會我才發現，你在國內那些個優勢經驗，在日本都會被清零。於是我感慨，什麼賣房啊，介護啊，酒店前台，就連這工作都不好找。

這些年，也不知道誰忽悠的，很多人對日本有濾鏡，好像不用怎麼著，就能落地生根，順風順水。naive！你面臨的首先的一座大山，就是日語。像我這種大齡人士，畢生的腦細胞都貢獻給了英語，我去日本的時候連五十音都背不下來，也是生猛。從0學一門語言，是有多不友好可想而知。而且日語是那種入門容易，越往後學越難的變I態語言。你想找好一點的服務行業，都必須要求你，敬語流利，可日本人都說不好敬語。口語，對原本就是小鎮做題家的中國留子們特別無奈，大家都是空有理論，張口啞巴。於是區役所的免費日語課里，國籍那欄99%都是中國人，而且都是語校，大學，大學院的青春面孔。

為啥說半路去日本找工作很難？因為日本是一個非常看重本地學歷的國家，粗暴點說，國內985211，也不如你考個一般日本大學有吸引力。因為日本找工作有個初始環節叫書類選考

，你一上來就會被HR篩掉，咱們覺得厲害，HR又不覺得。我上口語課的時候，這個在慶應

，那個在讀早大

，我就在想，完蛋，這幫從日本畢業的，跟我在一個池子里競爭，一個個小嘴叭叭的，我哪能競爭的過他們？更別提那幫母語就是日語的日本人。對了，我在美國生活過，我對英語是非常有自信的。我的英語是美國佬聽了都嚇一跳的那種好（不要臉）。但是在日本找工作的時候，你日語不好，英語真沒用，而且還有點麻煩。有一陣我想去找那種英語老師的打工，日本人說他們找白人，結果雇了滿嘴澳洲口兒的衝浪哥。我是專業的設計師，不畫大餅。所以跟獵頭說，我這個日語能說是能說，但是弄起專業領域來，還是有點費勁，所以想找個外企。獵頭說不太行，在日本你即便要找外企，你也得是商務日語

級別，而且還要求我有日本項目的經驗。可我剛來日本，話都說不利落，我上哪兒弄項目經驗去？

我的天真歲月，記得特別清楚，我上語校的時候，選的是就職班，期間我跟一個香港大哥聊天說，我自己一旦過了N3

，就馬上開始找用英語的工作，我這麼優秀，是金子總會發光，「我用一年還找不著個工作了，我又不傻」。結果一語成讖，一年後我確實沒找到「合適我經歷的工作」。我又不傻。我又不傻。我又不傻。日後經常在我的腦中回蕩。

我在日本找工作的時候，最痛苦的就是日本的面試流程，非常長，日本人自己甚至也要提前半年，甚至一年去布局。而且就跟當間I諜似的，還要掌握各種情I報的收集。日本人的跳槽，他們叫轉職，跟咱們干不爽就走人不同，就跟要他親命一樣艱難。但是在日本，很多工作也不需要你有什麼工作經驗，比如IT，所以為啥好多文科找不到工作轉IT的例子，明白了吧。日本企業不看能力，他覺得是可以培訓的，他要是聽話的，要穩定的，這種角度跟咱們國內招人，崗位匹配的理念不太一樣。但是，需要你把自己摺疊成適應日本的形態，這句話只有真正走過這條路的人，才能體會吧。

我是那種一路都是「別人家孩子的卷王」。但老實說，我在日本找工作迷茫的一段時間裡，曾經嚴重懷疑自己是不是不夠好。我有段時間找兼職，去家門口的菜籃子小超市面試，人家沒要我。去學校附近的二手衣服店，人家也沒要我。我甚至想過去送外賣，但是東京的坡太陡了，我買不起電動自行車......這對我的自尊心是嚴重的打擊。我的心情就像依萍找他爸傾盆大雨的那天一樣，我琢磨，我連個打工都找不到，我怎麼找外企工作。身邊的小夥伴一個一個都回國了，有點寂寞。但是好在我的性格是那種不服輸的性格，我雖然是北京孩子，看著嬌生慣養似的，但是逼到那份上了，不能吃苦也必須能吃苦。

於是，我的目標工作需要什麼證書，我就去考，從N3,N2

,到N1

。每天圖書館不開門我就去排隊。口語說不利落就去便利店打工跟店長和日本老登們吵架。一輩子都沒穿過西服，然後把自己穿的跟奔喪一樣，跟日本人去擠招聘會。日本設計師薪資低，大手搶破頭，黑心企業也不少，萬一做派遣被日本人PUA，工作還既要又要還要，這些都要有必須得心理準備。自己介紹，自己PR，長所短所一遍一遍的背。最後在留學簽證快到期的時候，我居然真找到了工作，現在生活也在一步一步走向穩定的路上。跟日本人同職場，這就是另外一個故事了。

回想剛來日本那段艱難的歲月，我從來沒和家人說過，他們一直以為我就是個很輕鬆又光鮮的大設計師，我媽估計很難想像我這個北京姑娘在便利店給人家熱便當的那個畫面吧，畢竟我自己也想像不出來哈哈哈。anyway，我從過來人的身份不是給大家潑冷水，而是想讓大家看見真實的日本，然後更合適的自我比對，大齡更要考慮投入成本的問題。有些中介真的是胡說八道，把人頭費拿到手就完事了。可如果你想輕輕鬆鬆不付出，就在日本工作，那是不可能的。日本畢竟是異國，而且是一個區別於歐美高度封閉的國度，它不是HARD模式，也不是EASY模式，它是非常獨特的JAPAN模式。最後，祝大家平安，工作順利。

我是 

@張艾菲