作者：我好害怕

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先说教育背景：本科美本，专业录取CS后来转ECE，最后拿的文凭是ECE的。硕士美硕，某藤校专业金融工程，Quantnet前10

再说工作经验：曾经有美国和中国的金融实习经验，美国为某著名评级公司，中国为三中一华其中之一。后来拿到该美国公司的Return Offer，工作地点纽约，愿意提供Sponsor（需要工作满足一定时间）。因为实在受不了美国人的社会环境和工作环境，受不了无保障高强度，于是干了四个月就辞职跑路去日本。

对于日本的求职要求：1 拒绝金融互联网等赢者通吃剥削型收租行业；2 拒绝外资，包括但不限于美资中资英姿澳资新资，只去纯血日企；3 拒绝中小企业，拒绝ベンチャー企业，拒绝初创企业，只去70年以上的大手准大手老企业，员工数量至少大于500（拆分合并，事业独立不算，例如三井住友虽然是00年以后的企业，但是住友银行的历史非常长）4 稳定，稳定，稳定，业务垄断/寡头，专利壁垒高。5 根据4，意味着相对轻松，压力工作量不会很大，同时老日企终身雇佣是基本操作。

无要求：1 薪资高低，有无房补，房补金额；2 工作环境，噪音大，高温，我都无所谓。3 工作内容，职业发展，哪怕让我30年一直反复干同一件事，永远不升职加薪，技能技术得不到发展进步，我也无所谓。

后来收到了4个内定（offer），剩下的一堆面试都直接辞退了。我也投了四大，但纯粹就是为了练面试用的，真给我了我也不会去。

选了一个看起来最保守最传统日本人含量最多的百年制造业企业，纯B2B无任何直接面向消费者的产品，属于精密设备制造。工作内容是嵌入式开发，工作内容和大学专业100%对口，和毕业设计也100%对口。

现在状态比较接近我理想的工作状态，曾经在美国的时候心理有问题需要吃药，现在一点问题都没有，每天非常开心。唯一的一点不满是：公司近年来因为众所周知的日本少子化人手不足，从某两个我不说名字也懂得都懂的大国招来一堆外国人，如果光看疫情后进来的员工构成颇有点硅谷公司的感觉，但还好老员工还是够多。虽然无其他不满，但是如果外国人数量继续增多，尤其是这两个大国的人，我会选择辞职去更保守更传统更排外的公司。众所周知，这两个大国的环境是低下限高上限赢者通吃社会达尔文的，量变引起质变，这两个国家的人的共同特征就是：卷，具体而言就是想赚钱，想多赚钱，为了赚钱可以学习，可以努力。而我对这点深恶痛绝。如果是不卷的人，我非常欢迎，但很遗憾的是这样的人在这两个大国是凤毛麟角的。如果我喜欢卷，我为什么不去硅谷？

至于前景，没什么前景，一眼望到头，而这正是我想要的。正是之前美国的充满机遇充满挑战充满无限可能的环境让我产生了严重的心理问题，谁爱去谁去，千万不要来祸害我的工作环境。

补充一点，很多答案都提到了挫折，困境都是中国人的脑回路，思维方式和日本人截然不同，我觉得这点非常重要。我的脑回路就是日本人的脑回路，所以在美国中国我就是非常不适应这种思维和做事的方式。最重要的还是教育，我从小就是受日本影响长大的。18岁以前的教育基本上就决定了一个人一生的脑回路。

王月：

在日本做正社员这几年，最大的感受就是：

表面上看起来温柔、讲理，其实啥都不教你，让你自己悟。

我经历过两家公司，一模一样的套路：入职后没人告诉你具体要做啥，也没人带，开口闭口一句“你想做什么？”

我一认真回答了、动手做了，他们就把我的提案拿去上报，既不告诉我有没有采纳，也不署名，出了问题还说“你是自己说要做的吧”。

久而久之才反应过来，这哪是培养新人啊，是白嫖我的创意和判断力，还能顺便测试你“好不好用”“可不可控”。

在这种公司，提案不是表现自己，是给别人抄的。你不说，他们觉得你没想法；你一说，就变成他们的功劳了。

日本式PUA：没有上司骂你，但你每天都在掉血108 赞同 · 82 评论 文章

作者：云云云

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更新一下，今年是第三年了，我还在坚持。笑。

从AD开始变成了D，在NHK也有了自己的作品，继续加油。

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在日本做电视，不在电视台，在电视制作公司。

今年是第二年。

本人日语算渣（对比很多在日工作的学霸而言...）,又是在必须精通日语的媒体行业，所以入职第一年的AD（导演助理）生活是无比痛苦的经历。当然，这种痛苦不仅仅是压力大加班多没私人时间，毕竟电视狗不分国界，国内也一样辛苦。

主要是那阵子“看山不是山、看水不是水”的阶段，也就是发现自己的所有工作思维习惯（曾在国内电视工作五年）、节目制作的方式及处理与他们截然相反时，真的很难受。特别是一进入节目制作期和剪辑期就失去所有私人时间，所有精力必须贡献给节目（即使你家里有急事，也要一切以工作为前提，不能给周围人带来麻烦），一度特别特别特别想辞职。。。。

后来开始慢慢沉下心，反向思考他们为何这么做的理由，思考他们为何为了一期40分钟节目要花一年的时间去拍，为何为了一点点的节目安全就要牺牲那么多精力去反复审片。。。在理解分析日本与国内环境的不同后，开始接受日本的严谨、繁琐以及低效率。毕竟，日本电视大环境是如此，节目制作的每一个环节要求都很严。观众年纪都较大，程度都不低，而且很挑剔，一点点小错误一旦被发现，势必影响电视台的名誉以及制作公司的信誉，大家都输不起。我们公司很多片子，是不赚钱甚至是亏本的，但为了节目质量不得不那么做。而节目只要在业内或和电视台方面认可了，即使亏本也会得到公司的鼓励和赞扬。在这一行业，口碑与诚信，比任何东西更重要。反之，一旦节目做砸或是质量下降，那就有可能失去下一次合作的机会，所以大家轻易不敢冒险。日本电视行业大浪淘沙这么多年，很多规则早已定下，不是有钱有关系或有收视率有粉丝就能轻易撬动的，当然，有才华也要慢慢熬，每个人都要先从端茶倒水开始。。。

另外，日本企业的自律性真的很高，例如版权问题。有一次，为了一个5秒的镜头，因为使用的是国内某一公司的视频，我打了一周的电话找了无数部门，才联系到负责人，追着付费要授权（其实下面的工作人员已经同意，但我们这边需要书面授权）。对方非常意外，没想到我们会如此认真，最后答应免费授权使用。这件事让刚入职的我挺有感触的。

这是行业上的体会，很多很杂就不细谈了。其他 方面例如“不能比前辈早下班，前后辈等级严，加班是家常便饭”等这种事相信不用多说。

总之，我第一年工作的痛苦，主要是放不下国内的工作习惯，接受不了日本思维融入不了日本职场导致的，所以非常矛盾非常纠结，甚至一度消极对抗。目前算是和解阶段，有一些做法我仍然不认同，但这不影响我去做自己想做的片子。（这一点也给在国内有工作经验但想来日本工作的人一些参考吧）

不知道坚持到什么时候，也不知道什么时候离开，先继续加油吧！

国内专升本，没有任何留学经验，学渣一个。

我在家上班5年多了，现在这个公司，号称永远能够在家上班。

孙桑的公司，进现在这个公司之前在Rakuten当正社员。

现在的公司已经2年没去了。

在家上班挺好的，至少每天通勤的时间，能够节省下来干别的事情。

入社第4年，每年的有薪假期已经有18天，感觉挺多的。去年夏天就休息了差不多一个月时间。

原来每年能够在国外远程上班一个月的，这个政策被取消了，不然还能更理想。

当然了，现在也是很满意的。

作者：Happy号船长

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作者：Daniell Zhang

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在日本某法律事务所工作。

行业是法律咨询，规模按照国内的算法来说很小了，但在本行业特别是日本遍布1人事务所的现实来看，算中小好了。

工作环境位于日本东京行政核心区，周围很多同业的事务所以及政府机关、司法机构。因为是比较老牌的行政区所以设施较为陈旧，但交通非常方便。

本行业的普遍工作节奏总体来说应该是比较弹性化的。因为每个律师负责案件性质不同，很少有人会一直在座位上码字（本人这种悲催的除外），基本上可以比较自由的安排工作时间，因为收费基本也是按照小时计费的，自己掌握就好。即使需要加班也都是计算在自己的工作小时内，没有人会强迫你，早晚都是自己要做的工作。另外其实没有其他日企那么多需要工作外时间的应酬部分啦，做案子都忙不过来哪儿有时间天天下班就去喝酒啊。

周末如果不是很忙的时候一般可以有完全独立的私人生活空间时间，对工作日和休息日区分得比较清楚。

工作前景只能说一般了。说到收入，日本律师的话严格只能算中产阶级，基本生活质量较高但距离真正的富人还有很长的路要走。起薪比较高，向客户收费也高，但大部分收入都归在掌握客户的大合伙人手里，真正做案子的律师其实和普通的企业白领没有本质区别。举例来说日本律师想天天开香槟打高尔夫是完全没有问题，但如果想买东京核心区的房子可能大部分人还是需要找银行贷款，当然日本银行贷款利率很低而且对于日本人来说可以0首付买房这种事我会乱说么。。。

不知道这些会不会对题主提出的了解所谓社会精英的情况有所帮助。

CHIN：

东京，外资，做互联网广告方面的工作。工作环境挺好的，职场人际关系也还不算太复杂，平时工作挺忙的。日子凑合过。

工作的时候

日本人工作真是拼命的，加班也是普遍的，所以其实平时工作的时候是真的挺忙。早上八点多上班，晚上七八点能回家就不错，十一二点也是常有的。在日本工作的忙，不光是自己手头这点东西忙，是你身边所有人，是整个社会都给人一种忙到爆炸的感觉。怎么就能有那么多的事儿，怎么就能有这么多的活。经常在想工作中的日本人都是机器么？可以这么沉得住气的一直工作下去。

工作中觉得最麻烦的是交流的时候那些在我们看来没有必要的套路太多。有话不能好好说，很多很简单得事情没法做的干净利落。这种情况在传统日企尤为严重。为了开会而开会，一个小决策居然要一串人一个一个去盖章审核，效率低到令人发指。

但好的一面就是工作中不需要费那么多的脑子，你也不必八面玲珑，老老实实做好手头的事情，一切按照规程走，基本不会出错，工作强度大但却不是那么杀脑细胞。而且很多公司加班费不低，所以那就加着吧。

不工作的时候

我觉得很多人没有意识到在日本工作的一个很大的好处是休息日稍微多一点，然后分布比较平均。光算法定节假日的话日本应该比国内一年多个六七天的样子。除了悲惨的6月之外，基本上每个月都会有一个三天小长假。辛苦工作了几个星期之后可以简单的放松一下。又加上日本不像国内一样有大规模调休，所以不会出现9连班这样的情况。特别是年末年始，盂兰盆节还有五一黄金周这三个比较长的假期，更是能调节工作压力。然后呢，再加上年假也比国内多一点（比如我今年有17天左右的年假），一年给休四到五次一周左右的长假是很容易的。所以想要Off的话倒也不是特别难，还是看你自己乐不乐意Off了。

然后因为节庆比较多，一年四季主题也很明确，商家包装也很到位，所以如果你想Off的话，其实总是有事情可以做的。比如一年四季可以泡的温泉，春天看花，夏天海边和烟火，秋天红叶，冬天看雪，如果你想的话，其实也不算单调。另外毕竟日本人还是少一点，跳出首都圈阪神地区人都不太多，所以日本国内旅行很少会遇到国内人人人人人人的情况，这个还是比较好的。另外机票不太贵，所以周边的国家的短途游也很方便。算是一个好处吧。平时周末休息的时候可以做的事情就和国内差不多了吧。

生活状态

感觉日本现在的社会整体上确实是比较低欲望的一个状态，你就算不拼也能活的不太差。社会福利保障比较到位，基础设施比较发达。薪水不低，当然税也不低，物价还好，房租也能接受，没什么特别出彩的地方，也没什么特别可挑的地方。怎么说呢，个人感觉不适合有远大志向的朝气蓬勃的年轻人，更适合没什么欲望只想好好过日子的老实人，以及养老。

所以如果你对加班和单调的工作环境没什么抵触，没什么太大的野心，想过简单的日子，那其实日本或许还合适的。

认识一位在日本做it的朋友，在某大手企业，正社员，年收入600万日元左右，折合人民币大概27万，实际上是比不过国内互联网大厂的，甚至一些中场的薪资都能开的比这更高

但是在工作时长上，的确比国内好很多，没有什么996，大致工作时长是965，或者1075，几乎没有加班（有加班按分钟计算加班费用，需要领导审批，一般情况下是不会有加班的，因为日本劳动法执行的比较严格，公司也不愿意多出加班费）

然后，每年有大概20天的公共假期，公司提供15天年假（她好像才工作三年吧，在国内这种情况一般只有5天年假），还有大概30天带薪的病假和事假（但一般没有人会修满），如果愿意，甚至可以做到一年休息一半的时间，约等于上一休一，在工作压力和工作强度上是比国内互联网好很多的……

作者：炫光

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作者：一支笔

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2020/12

回国了。

几年前写的东西毕竟有一些当时的见解在里边。

想说的是，一个人在异国他乡的生活其实挺寂寞的。职场也是一样，如果是特别喜欢日本文化/不太想和人打交道自己也很嗨的类型，会更适合日本的环境。

生活工作了几年，看着国内发现这么快，好吃的好玩的也多，最终还是回来了。

上海，租了个比日本大很多的房子，外卖食品药品生鲜蔬菜随叫随到，会展想去就去，同事可以随意聊天，办公室有零食会组织一起农药还有领导请喝奶茶，周末可以和朋友聚会，爸妈担心我了想来就可以来，还养了一只猫。

挺好的。

不过回想一下去日本这个选择我也觉得没后悔过，如果再来一次我还是会一样选择这条路。毕竟毕业赴日工资就人民币1w多吃喝不愁，还见识了很多不一样的风景人事物。

想干什么就去干什么吧。不去做就永远不知道自己到底想要什么。

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2018/10/08 更新

不好意思，想说的都写在这里了

特别是很长的“我该怎么办”“你觉得我适不适合“之类的个人具体分析。因为工作比较忙，个人时间也很紧张，实在没有时间和精力去回复付费免费的问答。

另外建议这种个人具体情况相关的咨询，最好去请教赴日工作领域的专门人士或者业内人士

有什么对大家都有用的短问题请写在评论里。

非中介，不提供赴日工作途径介绍。

回答仅代表个人看法，请多方征求意见。
-------------------------------------------这帖里女同胞回答占的比重和技术性日企的女同胞占比基本吻合，让人感觉十分接地气（。。。）
换正经脸（推了推眼镜）。
IT行业，主要做.net的网页开发。程序媛一枚，毕业后直接来的日本，目前第三年。

【工作经历】
我是IT派遣，并非正社员。
来日本后的第一个派遣先有个公司想给我转正，但是待遇并没有提升，加上汽车行业老牌日企的“新进来的孩子就是需要到现场工厂去工作两年锻炼一下嘛”的传统，于是十分感动的拒绝了。
毕竟，想干网页开发的人跑工厂里去干VBA代码维护这种从各种意义上讲都没提升的事儿还一去就两年，如果不想在这企业里混到退休的话，还是跑路吧。
进的第二个公司也是网页开发，这个公司规模相对比较大上流设计的人比较多，但是有很多“除了代码我对什么都不感兴趣”的一天从头到尾说不到两句话的40+大叔，气氛比较郁闷，所以准备继续跑路。

待遇的话加10小时班到手15w，加房屋补助2w，一年奖金能有56w左右。

【搞IT的不要去日本?】
Type 1:我是计算机专业毕业，大学时代是学渣但是if语句for语句是啥大概懂冒泡排序也听说过，日语过了N2。
Type 2:我也是计算机专业毕业，技术还行（说这种话的一般都是谦虚而找打的学霸），日语过了N2，听说日本技术很发达想学习学习提升一下自己。
Type 3:我不是计算机技术毕业，但是日语过了N1/日语会话能力不错，想尝试一下计算机行业

针对以上这3种人，Type2的同学，如果你真的很想来日本，去东京找个技术强的大手公司整整人工智能虚拟现实啥的吧，如果刚好绩点不错想考研，推荐去试试申请名校的留学生吧。如果抱着学习技术的心理想找一家不高不低的公司来日本，建议你还是呆在国内别来日本了。

我所在的爱知县，说实话，IT行业真正有技术的人都在派遣公司里。
我来日本的第一个公司，进公司之前脑补的也是公司里都是大神只有我一个菜鸟的状况。
后来公司发现我的不安给我解释了，日本这边大部分的IT企业里，正社员不需要多好的技术，甚至不需要你是计算机专业毕业的，正社员只需要学会管理项目，然后招收有技术的派遣来做开发就可以了。你是预备转正的所以没必要担心。

据我目测是这样没错。在日本想做软件开发公司的正社员，只要会说流利的日语&新卒，基本上你就能上，公司负责培训你。甚至于有些IT企业用“任何专业都可以”作为招牌来招收正社员。在我这边，软件开发公司里真正计算机专业毕业的人很少。我甚至还见过一个学神学的小姑娘因为“这个公司离我家近所以就想着搞搞软件开发好了”被采用为派遣公司的Programmer的。水分可想而知。

所以剩下两种Type的人可以考虑来一来。不过真的没有技术底子的第三类人可能会稍微辛苦一点。

我身边Type2的人基本上没几个在这边呆够5年以上的。

当然，从一方面来讲，拿着1w2人民币工资的情况下，你在日本的技术方面的压力会比在国内小一些。同时日本的生活环境真的不错，但是技术方面缺少锻炼提升的机会，具体怎么取舍就看你自己了。

【日企工作氛围怎么样，加班多吗】
具体氛围主要看公司。
我之前呆的小规模公司大家经常交流气氛比较融洽，正社员和派遣相处的非常好，派遣也会有欢迎会送别会。
现在这个规模比较大，正社员和派遣内外分的很清楚，感觉有点点冷たい，派遣之间大家不怎么说话，不过也和周围技术宅太多有关系吧。。。
很多人听说过日本霸凌很厉害，我想说基本上，特别是搞技术的，一般人不会有人去挖空心思去整一个并不怎么会影响到他前程的外国人。
不过我遇到过一个日本文科女比我提前一年进公司，我来了以后作为正社员预备役技术比她强让她感觉被抢了风头所以经常冷嘲热讽，有时候会干我在房间里她装作无意识的把灯关掉这种事。后来我和她语重心长地谈了一次之后她也就收手了。

妹子，很少。比国内少多了。基本上跟日本人说你是搞技术的，他们都会说哇理系女カコイイ！！！因为少。。

关于加班，也是看公司，但是工作强度基本上都是越接近纳货期越大。日本过劳死查的很严，举个小例，我之前的公司每个课规定了每人每月加班小时数上限，超过了会被叫去（并不）喝茶（并不）谈话，问你的工作强度是不是过大了啥的，如果是Flex出勤制度的话还有可能让你把加多出来的几个小时休回去。
这只是个例，但是日本公司企业都遵循36协定。想了解的可以查一查。最起码我周围的IT公司没见一个月超过80小时加班的，机械倒是经常听说。。。。

《待续。。。。》

作者：甩手掌柜

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我是搞IT的。

工作环境

第一份工作是在一个中小型公司，大概100来个人，只有我一个中国人。每天基本上是早10晚7，但是毕竟全是日本人的公司，入乡随俗，得看看前辈下班没，看看领导下班没。有时候代码写烦了也想早一点回家，拎起包就走也不会有人拦着你，第二天也不会有人来指责你说昨天回家太早了。毕竟是一个新人，同事还是都挺照顾的，一般会搬个椅子过来问问进度，有卡住的地方就一起帮着解决。久而久之还是会觉得不好意思去占用别人的工作时间，现在想想他们都是借着帮我的名义在摸鱼吧。

第二份工作是个派遣工作。差不多等于国内的外包吧。基本上都是日本人，一小部分的韩国人，中国人还是只有我一个。自己公司会有一个叫做生活指导的人。因为日本派遣这一行，有不少零经验的人，外包加上要在客户的公司工作，精神压力会比较大，这个生活指导就是听听你发牢骚，或者是你在现场受到不公正的待遇的时候，他们会想办法帮你换现场，或是想着帮你解决。我经历过一次比较不人性的事情是，客户公司的经理在20:00快下班的时候，搬个凳子坐在我身边，看我测试（手动测试，想到这个事拳头都会握紧），一直到快12点的时候才让我回家。虽说全公司都在加班，但是坐在我边上看我干活这个事情真的压力蛮大的，撑了快一个月撑不住了。于是就和我们公司的生活指导说了这个事情。本来没有什么期待，但是看他一边是怎么回事，是谁让我感觉压力巨大了，一边好好做笔记，最后还和我说放心吧，我们给你想办法。过了一个礼拜自己公司就来通知我去别的现场上班了，我放在客户那边的笔记本啥的也都给我拿回来了。自己公司的体验还是不错的，但是现场总是要适应这个适应那个。工作环境么，一般都是老派的开发公司，一堆破显示器，一堆破键盘，跑个虚拟机还要借SSD安到自己电脑上才行。桌子矮矮的，灯光暗暗的，腰酸眼疼。

现在的工作是创业公司。在家工作，可以自己选电脑，公司给买。基本上3个月回去哪里团建一下。最近一次去了京都。在家工作，是真的很爽！lo-fi电台一开，能连着3个小时一直写代码的感觉很爽。有问题一般都在虚拟办公室里问，和同事的距离感觉不远。而且同事基本都是30前后的，沟通起来一点问题没有。代码的自由度很高，只要是对项目好的，怎么弄都行。学习氛围浓厚，大家也都互相帮助。一段日子下来感觉自己人都变得开朗很多。环境真的能改变人呀！

生活节奏

刚开始工作的时候生活节奏很快。早上的电车很拥挤，而且迟到抓得很严。午饭的时候不太爱和同事一起吃饭，因为不知道说什么，所以一般都是自己去便利店或者快餐店解决。而且中午午休只有1个小时，对于爱睡午觉的我真的是太难受了。后来就去客户的现场工作了，上班时间更是要守住，毕竟代表的是自己的公司不是自己个人。但是派遣这个工作的节奏就很奇怪，一般闲三个月，忙三个月。运气好的时候还能认识一些有意思的日本人聊聊天，但是离职之后就再也不联系了。现在的工作给了我充足的个人时间。早上起来一边吃早饭一边开会，中午能吃到老婆做的饭很幸福，晚上也是不用和谁说直接就可以下班。爱好渐渐得多了起来，爬山，做小机器人，户外等等。

工作前景

日本的IT工作前景，个人感觉不太好。薪资和中国美国比实在差得太多了。大厂还是比较稳定的，派遣的话前程堪忧，创业公司的话看项目有没有前景了。

精英是真的不认识。有钱有理想的年轻人倒是挺多的。

张艾菲：

​

我是 

@张艾菲

 本职在日本大手做设计师，最近业余时间在帮助弱势群体当志愿者美术老师。大龄赴日，我是劝退的，是一场对身心的巨大磨练，一般人扛不住。我算是大龄来日本的典型，走过很多弯路，给你们讲讲真实的日本求职。经常有人问我“ 艾菲，我大龄，去日本找工作容易吗? ”老实说，很难。因为在日本找工作，跟在国内找工作，它就不是一个玩儿法。咱们初来乍到还真是不适应。拿我自己的经历来说，我是硕士学历，英语是商务水平，而且在国内大厂做设计也有很多年。以为去东京找个外企，躺平美滋滋，小case。而且，随着年龄的增长，我的危机感越来越强，眼见公司新来的毕业生个个生猛，我从一个原本朝气蓬勃的新时代少女，开始觉得自己力不从心。卷不动了。我在北京买了自己的房子，每个月还月供压力不小，我特别害怕断供。有段时间我焦虑到，做梦都梦见老板找我谈话。于是，我想变化。

虽然我也是自媒体，但是我当时去日本也是头脑一热，被自媒体忽悠过去的，因为他们说「日本35岁不裁员」。然后我就开启了傻呵呵的大龄异国留子人生。我之前好奇为啥日本留子最后都去卖房了，当我真的去留学的时候，身处日本真实社会我才发现，你在国内那些个优势经验，在日本都会被清零。于是我感慨，什么卖房啊，介护啊，酒店前台，就连这工作都不好找。

这些年，也不知道谁忽悠的，很多人对日本有滤镜，好像不用怎么着，就能落地生根，顺风顺水。naive！你面临的首先的一座大山，就是日语。像我这种大龄人士，毕生的脑细胞都贡献给了英语，我去日本的时候连五十音都背不下来，也是生猛。从0学一门语言，是有多不友好可想而知。而且日语是那种入门容易，越往后学越难的变I态语言。你想找好一点的服务行业，都必须要求你，敬语流利，可日本人都说不好敬语。口语，对原本就是小镇做题家的中国留子们特别无奈，大家都是空有理论，张口哑巴。于是区役所的免费日语课里，国籍那栏99%都是中国人，而且都是语校，大学，大学院的青春面孔。

为啥说半路去日本找工作很难？因为日本是一个非常看重本地学历的国家，粗暴点说，国内985211，也不如你考个一般日本大学有吸引力。因为日本找工作有个初始环节叫书类选考

，你一上来就会被HR筛掉，咱们觉得厉害，HR又不觉得。我上口语课的时候，这个在庆应

，那个在读早大

，我就在想，完蛋，这帮从日本毕业的，跟我在一个池子里竞争，一个个小嘴叭叭的，我哪能竞争的过他们？更别提那帮母语就是日语的日本人。对了，我在美国生活过，我对英语是非常有自信的。我的英语是美国佬听了都吓一跳的那种好（不要脸）。但是在日本找工作的时候，你日语不好，英语真没用，而且还有点麻烦。有一阵我想去找那种英语老师的打工，日本人说他们找白人，结果雇了满嘴澳大利亚口儿的冲浪哥。我是专业的设计师，不画大饼。所以跟猎头说，我这个日语能说是能说，但是弄起专业领域来，还是有点费劲，所以想找个外企。猎头说不太行，在日本你即便要找外企，你也得是商务日语

级别，而且还要求我有日本项目的经验。可我刚来日本，话都说不利落，我上哪儿弄项目经验去？

我的天真岁月，记得特别清楚，我上语校的时候，选的是就职班，期间我跟一个香港大哥聊天说，我自己一旦过了N3

，就马上开始找用英语的工作，我这么优秀，是金子总会发光，“我用一年还找不着个工作了，我又不傻”。结果一语成谶，一年后我确实没找到「合适我经历的工作」。我又不傻。我又不傻。我又不傻。日后经常在我的脑中回荡。

我在日本找工作的时候，最痛苦的就是日本的面试流程，非常长，日本人自己甚至也要提前半年，甚至一年去布局。而且就跟当间I谍似的，还要掌握各种情I报的收集。日本人的跳槽，他们叫转职，跟咱们干不爽就走人不同，就跟要他亲命一样艰难。但是在日本，很多工作也不需要你有什么工作经验，比如IT，所以为啥好多文科找不到工作转IT的例子，明白了吧。日本企业不看能力，他觉得是可以培训的，他要是听话的，要稳定的，这种角度跟咱们国内招人，岗位匹配的理念不太一样。但是，需要你把自己折叠成适应日本的形态，这句话只有真正走过这条路的人，才能体会吧。

我是那种一路都是「别人家孩子的卷王」。但老实说，我在日本找工作迷茫的一段时间里，曾经严重怀疑自己是不是不够好。我有段时间找兼职，去家门口的菜篮子小超市面试，人家没要我。去学校附近的二手衣服店，人家也没要我。我甚至想过去送外卖，但是东京的坡太陡了，我买不起电动自行车......这对我的自尊心是严重的打击。我的心情就像依萍找他爸倾盆大雨的那天一样，我琢磨，我连个打工都找不到，我怎么找外企工作。身边的小伙伴一个一个都回国了，有点寂寞。但是好在我的性格是那种不服输的性格，我虽然是北京孩子，看着娇生惯养似的，但是逼到那份上了，不能吃苦也必须能吃苦。

于是，我的目标工作需要什么证书，我就去考，从N3,N2

,到N1

。每天图书馆不开门我就去排队。口语说不利落就去便利店打工跟店长和日本老登们吵架。一辈子都没穿过西服，然后把自己穿的跟奔丧一样，跟日本人去挤招聘会。日本设计师薪资低，大手抢破头，黑心企业也不少，万一做派遣被日本人PUA，工作还既要又要还要，这些都要有必须得心理准备。自己介绍，自己PR，长所短所一遍一遍的背。最后在留学签证快到期的时候，我居然真找到了工作，现在生活也在一步一步走向稳定的路上。跟日本人同职场，这就是另外一个故事了。

回想刚来日本那段艰难的岁月，我从来没和家人说过，他们一直以为我就是个很轻松又光鲜的大设计师，我妈估计很难想象我这个北京姑娘在便利店给人家热便当的那个画面吧，毕竟我自己也想象不出来哈哈哈。anyway，我从过来人的身份不是给大家泼冷水，而是想让大家看见真实的日本，然后更合适的自我比对，大龄更要考虑投入成本的问题。有些中介真的是胡说八道，把人头费拿到手就完事了。可如果你想轻轻松松不付出，就在日本工作，那是不可能的。日本毕竟是异国，而且是一个区别于欧美高度封闭的国度，它不是HARD模式，也不是EASY模式，它是非常独特的JAPAN模式。最后，祝大家平安，工作顺利。

我是 

@张艾菲