以互聯網巨頭位元組跳動的應聘流程為例，Ray說:「我朋友面試到了第六輪，然後被刷了，我有時候真的很好奇，就是一個工作要面試到六輪，到底是要找員工呢？還是要找執行長呢？這就是卷呀！這是一種資源的內耗，對於社會很不好的。」

家境尚可的Ray說，就算久未找到理想工作，他也不會考慮家政工作，尤其家中長輩也不會同意，他笑稱：「因為他們(父母)可能會叫我回家伺候他們」，畢竟在華人社會還是望子成龍、望女成鳳的心態居多。

00後本科生做保潔受關注

不過，還是有尊重子女選擇的家長，位於雲南昆明的楊姓家長就是其中一位。

因議題敏感、不願透露全名的楊先生說，他的小孩還是小學生，但職業不分貴賤，只要能服務社會，找到個人的立足之本，他作為家長就「孩子的職業取向，本着興趣、特長等綜合考慮」，會全力支持。

位於深圳南山區就有一位00後一本大學畢業的本科生阿瑩投身保潔工作，並將她打掃時的視頻上傳抖音，阿瑩號稱她月入可破萬，因此受到極大關注，雖然網民留言對她有支持、也有規勸轉行的正反意見。

事實上，家政工作分不同等級，其中高端需求本就熱門，大學生也可能強破頭。

李強：中國政府甩鍋青年失業率

但位於美國紐約的非政府組織「中國勞工觀察」創始人兼執行主任李強認為，中國經濟下行，中產受薪家庭工作壓力漸增、也消費降級，未來家政市場恐難逃萎縮、需求走跌的前景，他因此質疑，當局此時推出吸納大學生投入家政市場的舉措，旨在將16-24歲青年族群、逾17%的高失業率甩鍋給年輕人。

李強告訴美國之音：「家政保潔行業都需要有中產階級來僱用，實際上，這個人群隨時都在內卷，而且他們的工作也不知道什麼時候可能會丟掉，就是說，這個保潔怎麼可能有這個市場?那中國政府這樣宣傳的話，它要把這個責任推到大學生身上，不是說政府、黨不解決這些(失業)問題，而是你(大學生)自己好高騖遠，有很多就業機會，你們都不去做。」

李強還說，中國大學擴招也是另一個系統性的問題，因為上二、三本大學的人多了，但教育素質參差不齊，都讓這群畢業生進社會後高不成、低不就，尤其有了學歷加持，更不願投入保潔、外賣等低端工作，尤其中國有明顯的職業歧視。

根據市場調查機構艾媒諮詢今年5月發佈的報告預測，2026年中國家政市場規模可望從去年的1.16萬億人民幣，於2026年突破1.3萬億人民幣。該調查指出，家政服務消費者中，67%是已婚已育女性，他們對保潔、家居服務(收納、搬家等)及日常勞務需求分佔43.1%、33.6%、31.9%。

老人產業需求增，急需「新血」

不過，隨著中國人口快速老化，60歲以上人口已破2.6億人，長照、養老產業也需求激增、並催生相關崗位，更急需新血投入。

山東省齊魯中醫集團的首席執行官孟得明告訴美國之音，該集團所設的社區健康服務中心有約20名員工，其中有四成是30歲以下的年輕人，來提供當地居民中醫、養生、養老服務。

孟得明說，隨着養老智能化、專業化、職業化的發展，養老服務行業漸受年輕人認可，且薪資待遇也不錯，應留得住年輕人。

他還說，他非常樂於招募應屆畢業生，因其朝氣、積極性、學習力較強，也對薪資的要求不高，可以作為後備軍好好培養。

不過，另一位不願具名的當地老人照護業者則向美國之音透露，中國經濟比想像的差，「各行各業都不好做，公務員、老師都開始欠薪」。他奉勸大學生有工作就不錯了，不要太挑，尤其中國職場上不缺打工者，大學生又沒工作經驗、資源，很難為公司創造價值，因此，不一定吃香。