以互联网巨头字节跳动的应聘流程为例，Ray说:“我朋友面试到了第六轮，然后被刷了，我有时候真的很好奇，就是一个工作要面试到六轮，到底是要找员工呢？还是要找执行长呢？这就是卷呀！这是一种资源的内耗，对于社会很不好的。”

家境尚可的Ray说，就算久未找到理想工作，他也不会考虑家政工作，尤其家中长辈也不会同意，他笑称：“因为他们(父母)可能会叫我回家伺候他们”，毕竟在华人社会还是望子成龙、望女成凤的心态居多。

00后本科生做保洁受关注

不过，还是有尊重子女选择的家长，位于云南昆明的杨姓家长就是其中一位。

因议题敏感、不愿透露全名的杨先生说，他的小孩还是小学生，但职业不分贵贱，只要能服务社会，找到个人的立足之本，他作为家长就“孩子的职业取向，本着兴趣、特长等综合考虑”，会全力支持。

位于深圳南山区就有一位00后一本大学毕业的本科生阿瑩投身保洁工作，并将她打扫时的视频上传抖音，阿瑩号称她月入可破万，因此受到极大关注，虽然网民留言对她有支持、也有规劝转行的正反意见。

事实上，家政工作分不同等级，其中高端需求本就热门，大学生也可能强破头。

李强：中国政府甩锅青年失业率

但位于美国纽约的非政府组织“中国劳工观察”创始人兼执行主任李强认为，中国经济下行，中产受薪家庭工作压力渐增、也消费降级，未来家政市场恐难逃萎缩、需求走跌的前景，他因此质疑，当局此时推出吸纳大学生投入家政市场的举措，旨在将16-24岁青年族群、逾17%的高失业率甩锅给年轻人。

李强告诉美国之音：“家政保洁行业都需要有中产阶级来雇用，实际上，这个人群随时都在内卷，而且他们的工作也不知道什么时候可能会丢掉，就是说，这个保洁怎么可能有这个市场?那中国政府这样宣传的话，它要把这个责任推到大学生身上，不是说政府、党不解决这些(失业)问题，而是你(大学生)自己好高骛远，有很多就业机会，你们都不去做。”

李强还说，中国大学扩招也是另一个系统性的问题，因为上二、三本大学的人多了，但教育素质参差不齐，都让这群毕业生进社会后高不成、低不就，尤其有了学历加持，更不愿投入保洁、外卖等低端工作，尤其中国有明显的职业歧视。

根据市场调查机构艾媒咨询今年5月发布的报告预测，2026年中国家政市场规模可望从去年的1.16万亿人民币，于2026年突破1.3万亿人民币。该调查指出，家政服务消费者中，67%是已婚已育女性，他们对保洁、家居服务(收纳、搬家等)及日常劳务需求分占43.1%、33.6%、31.9%。

老人产业需求增，急需“新血”

不过，随著中国人口快速老化，60岁以上人口已破2.6亿人，长照、养老产业也需求激增、并催生相关岗位，更急需新血投入。

山东省齐鲁中医集团的首席执行官孟得明告诉美国之音，该集团所设的社区健康服务中心有约20名员工，其中有四成是30岁以下的年轻人，来提供当地居民中医、养生、养老服务。

孟得明说，随着养老智能化、专业化、职业化的发展，养老服务行业渐受年轻人认可，且薪资待遇也不错，应留得住年轻人。

他还说，他非常乐于招募应届毕业生，因其朝气、积极性、学习力较强，也对薪资的要求不高，可以作为后备军好好培养。

不过，另一位不愿具名的当地老人照护业者则向美国之音透露，中国经济比想像的差，“各行各业都不好做，公务员、老师都开始欠薪”。他奉劝大学生有工作就不错了，不要太挑，尤其中国职场上不缺打工者，大学生又没工作经验、资源，很难为公司创造价值，因此，不一定吃香。