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(轉載知乎)有哪些日本的職場文化讓你覺得無法接受?
11樓 JosephHeinrich 2025-1-11 21:40

作者:則已
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「想讓下屬休息一下」日本男子替下屬值夜班遭懲處引爭議:據日媒12月25日報道,日本廣島縣吳市消防局一名 57 歲的主管和另外兩名職員,因私自替部下承擔值夜班,導致 11 名未實際工作的職員被不當領取了共計 242 萬日元(約合人民幣11.2萬元)的工資,受到處分引發熱議。

報道稱,涉事主管在去年 5 月至今年 1 月期間,在自己沒有調整班次權限的情況下,多次私自代替部下值夜班,並且虛報成是部下完成的工作。最終,他被處以減薪 10%(為期 6 個月)的懲罰。對此,該主管解釋說,他這麼做只是想讓部下能多些休息時間。同樣有替班行為的 50 歲主管助理和 63 歲職員,分別被減薪 10%(1 個月)並受到警告處分,而作為管理者的 60 歲副部長則受到訓誡處分。此外,11名未實際值班卻領取工資的職員,合計242萬日元也被全額追回。

12樓 JosephHeinrich 2025-1-11 21:40

作者:Jupiter
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當然是女權的低下。與其說是無法接受,不如說是社會常識相差太遠,難以溝通。

很多人總是喜歡用中國的生活經驗套外國,覺得基本邏輯是一樣的,抱歉,真的不一樣。有個例子我用過很多次了,日本泡沫崩潰後,報紙上登了這麼一條新聞:《儘管失業率越來越高,但街頭還是有很多人凍死》。外國人如果沒在日本上過班,絕對理解不了這條新聞的邏輯。


現在的旅日網友,大多數是2000年以後才到日本的,尤其是90後的女生,到日本已經是2010年前後,對日本的女權問題感受不深。聽老昭和人談早年的女權,會覺得是天方夜譚,甚至覺得對方在瞎編。

昭和年代,日本女人出去辦事,跟對方談不攏,對方會拋出這句話來:「我不跟女人談!叫你家主人來!」 日語中丈夫的漢字就是主人,雖然和中文含義不同但也很能說明問題了。甚至日本男人到了局子里敢跟女警用這句話!你說日本男人有多狂!

比如大家都知道的,泡沫時代櫻花妹人均三個工具人,有開車的,有付賬的,有拿包的。然而,如果是去野餐,一定是女方準備飯,男人絕對不可能動一個手指頭。甚至這個女生會喂工具人吃飯。不然你們覺得舔狗為什麼那麼賣力舔呢?00年代中國人大批到日本留學,日本人最震撼的一點就是中國男人居然會做飯!日本男人可以當廚師,但是男人在家做飯性質跟男人生孩子差不多,是醫學的奇蹟。

昭和年代的傳統日企里性別差異極其嚴重,而且日本人覺得自己有理,堅決不改,你們歐美企業女權那麼好,怎麼企業打不過我們日企啊?隨着小泉改革,號召日企向更先進的美國企業學習,日企開始價值觀崩塌。歐美也大力施壓,要求日本改善女權,因此在2000年以後日本的女權水平急劇上升,一路發展到今天的程度。


老冰是00年代的簡中網

比較有名的在日華人,寫過很多日本企業的分析文章,他寫的是1990到2000年間的日企,女權狀況比起70、80年代日本經濟黃金期已經是大有改善了。這裡簡單挑幾段給大家看看。

先科普一下,日企分為業務職和事務職,業務就是企業的業務,而事務是各種輔助崗位,比如接待、文秘、後勤等等。日企不成文的規定是,女人只能幹事務職,除非行業本身特殊(教育、醫療這些)。這是因為傳統上女性結婚了就要當全職主婦,如果是干業務,交接之類的都很麻煩,乾脆就不要接觸主營業務,幹些是人都能幹的就行了。傳統日企每個部門都有專門的事務員,除了端茶倒水搞會務這些,打印文件裝訂也是她們來干,男人不能動手,否則萬一讓客戶看到了,會覺得你們公司沒規矩。

下面是原文:

有一次聽一個很有名的企業管理專家講課,講到產品質量管理的重要性時,那位專家舉了一個例子,他認為日本輸掉太平洋戰爭的一個原因就是產品質量控制做得不好。日本工人的手藝人素質的原因,喜歡精雕細鑿,完成品總可以達到或超過設計構想。而美國人從一開始就是大規模機械生產的粗製濫造。隨着戰爭的進行,壯丁們都上了戰場,日本的女人們不會像她們的兒子、老公、父親一樣精雕細琢,而美國的女人們則和她們的兒子、老公、父親一樣可以敷衍了事。所以美國飛機的質量基本沒有變化,而日本飛機的質量卻大幅度下降。由此可見,產品的質量控制有時候關係到一個國家的命運。
如果僅僅到此為止的話,我承認他的話幾乎都正確。但是接下來的話就有意思了:"所以要推廣規範化、標準化,這樣女人也能做男人做的工作。
日本社會男尊女卑,女人出去辦事,肯定處處受刁難,最常聽到的就是:"叫你們家主人來(日語稱老公為"主人")"。
兒子讀幼兒園時,有校車來接,小孩子不懂事啊,車子一來一窩蜂地往車上跑。邊上的阿姨不樂意了,把孩子們都趕下來,先讓男孩子上,坐好了以後,再讓女孩子上。也就是說,女人走出家門後上的第一堂課就是:先讓男人!日本公司的事務員一般都是小丫頭,這些女事務員的制服一般都是西服背心加裙子。但老冰見過一家不一樣的公司,女事務員的背心裙子外面還加了一條圍裙,弄得辦公室像餐館似的。老冰覺得奇怪,問他們是怎麼一回事?公司辦公室很小,文件資料堆得到處都是,柜子頂上也有,小丫頭們有時要站在凳子上去拿柜子頂上的文件,那些色迷迷的日本大叔們就敢公然把頭伸過去看小丫頭們的裙底風光。小丫頭們當然不高興了,又不敢得罪客戶,於是就想出了這個穿圍裙的法子,好歹讓小丫頭們在心理上能覺得安全一點。
有一次訪問客戶時,聽到他們的常務在問一個小丫頭:"你的胸脯那麼大,是真的還是假的?
小丫頭:"當然是真的了。"
常務:"為什麼?"小丫頭:"真的和假的是不一樣的。"接着花了30分鐘給那位常務先生講解怎麼看胸脯的真假。
還有一個客戶,特別喜歡摸小丫頭的PP,我只好對他說,如果以後再這樣的話就不能做生意了。他很不理解,說小姑娘的PP不就是給人摸的嗎?我說我不管,反正你在我的辦公室不准摸。他問我為什麼,我只好說實話:看到你摸我也想摸。
JETRO(日本貿易振興會)對各公司下通知,要求各公司對駐外員工加強教育,不准亂說亂動,以免被捲入性騷擾訴訟。因為三菱自動車(北美)幾年前曾發生過這類訴訟,結果三菱自動車(北美)敗訴,賠了3000多萬美元!



這漫畫是平成末期的,只能說日本男人還真是死性不改啊。

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