作者：胖胖說職場經驗
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我們常說，沉得住氣，才能抓得住機會，事實確實如此，很多人在職場最大的毛病就是沉不住氣，有點什麼心事就大呼小叫，有點什麼麻煩就叫苦連天，甚至評先評優輪不到自己，也會哭天喊地。這些對職場人來說，都是嚴重的問題，必須加以改正，不然影響大局。
沉得住氣和壓得住脾氣是共生關係，當今網上有很多毒雞湯，不爽就懟，不舒服就開噴，做人要活個痛快。也許這樣活着確實痛快了，但是給自己惹來的麻煩也不會小，除非你有絕對優勢的能力，否則一個管不住自己脾氣的人在職場中是無法生存的。
做人要沉得住氣，做事更要沉得住氣，行走職場要堅持一個原則，能不得罪人的時候盡量別得罪人，尤其是你的領導，除非他侵犯你的核心利益，做人做事觸及底線，否則千萬不能由着性子來。你覺得做人要瀟洒，此處不留爺自有留爺處，但是你要知道，當今是信息爆炸的社會，是真的存在背景調查這種東西的。
古往今來，凡是能做大事的人，都是沉得住氣的，民間都知道，把刀磨快了，砍柴才更加鋒利，機遇沒有到來或者與自己擦肩而過的時候，千萬不要聲張，不能到處訴說不平，說領導不公，要不動聲色，冷靜下來把自己的事情做好，只有這樣，你才不會給自己製造麻煩，耽誤前程。
其實，很多麻煩是自己製造的，很多人阻礙自己的發展。舉個例子吧，我手下曾經有一個員工小威，這個小夥子業績很好，人也熱情洋溢，我很看好他，但是有一個毛病，就是年輕沉不住氣，心裡完全藏不住話。
年底前，出於欣賞和鼓勵，我告訴小威今年部門先進準備推薦他，這個部門先進和獎金比例直接掛鉤，是很多人眼饞的對象，我說完以後再三叮囑小威，千萬不要說出去，以免弄巧成拙。
不知道小威怎麼想的，在一次喝多了以後，把這個事情給抖落了出去，一夜之間，幾乎部門所有的人都知道了。第二天一上班，我就被副總喊去談話，明裡暗裡告訴我，不能違反公司制度，要公平競爭，給別人一個機會。
後來經過了解我才知道，這件事情完全就是小威自己抖落出去的，被有心之人傳到了副總的耳朵里。小威的先進自然是沒有了，我因此也受到了一些不好的影響。
由此可見，我們職場人一定要沉得住氣，很多事情寧願爛在肚子里也不和別人說，牢記事以密成，不要為了滿足自己的虛榮心壞了自己的大事。
01 不要相信任何同事的嘴
記住，同事和同學不一樣，學生時代大家不存在利益關係，最多也就是比一比誰的成績好，這都無關緊要。但是同事之間，那可是存在很強的利益競爭，蛋糕不夠分給每一個人，那麼誰願意主動放棄呢？
無論你和一個同事平常關係有多麼好，無論你有多信任他，有些話要沉在心底，不要說，因為你告訴了他，讓他保守秘密，就等於把自己的弱點交給了他，這是一種非常危險的行為，在某些關鍵時候，可能會坑死自己。
君子不立危牆之下，職場人也不要做危險的事情，有時候關鍵的時候沉不住氣，就是最大的危險。最關鍵的是，這些危險是自己給自己製造的，難道不冤嗎？
02 壓得住脾氣輕易不得罪任何人
闖蕩職場十幾年，我碰到過「扮豬吃老虎」的人，尤其是在營銷行業，我甚至碰到過上層眼饞你的位子，但是又不能直接越過你的上司把你弄走，於是派一個找事的人接近你，通過種種手段引誘你發火、犯錯，最終灰溜溜走人，這種事情真的存在，這是現實。
在職場中行走，任何一個人你都要重視，你無法預料一個看起來老實好欺負的人，背後究竟能找到什麼關係。不得罪人，是保護自己的最好法寶，只要不侵犯到核心利益和底線權益，就學會睜一隻眼閉一隻眼，不要太較真。
千萬記住，不要由着自己的性子做事，受到一點不公馬上就揭竿而起，這種做法是非常不明智的，你在暴怒的時候，就等於交給眾人把柄了，反映到領導那，會認為你是一個不堪重要的人。
03 越是有好事越是低調
在職場中，個人提拔晉陞或者評先評優，肯定是一件很開心的事，人人都想要提拔，這很正常，但是記住，越是有好事臨近越要低調，千萬不能得意忘形、樂極生悲。
我曾經吃過這個虧，一個大訂單快要敲定的前夕，我實在按奈不住心中的狂喜，打電話告訴老婆這個事，然而我的聲音太大，被上洗手間的另一個組的人聽到了，然後令我完全沒想到的是，這個訂單最終被他搶走了。
有一種說法叫做，越是好事臨近越是考驗你的時候，如果你禁不住考驗，最終就會功虧一簣。好事就要來了，我們不妨低調一些，把事情捂住，捂在心裡，等到真正塵埃落定的時候再慶祝也不遲。有的人說這不是人人都知道的道理嗎？對，確實人人都知道，但是做不到的比比皆是，至少我看到的就很多。
寫在最後
一個沉不住氣的人在職場中是非常吃虧的，尤其是容易被人三言兩語就套出實話，無法應對激烈的職場競爭。我們要想立足，首先告訴自己沉得住氣、壓得住火，這才是走得長遠的法寶。
