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(轉載知乎)职场人应该有脾气吗?
11樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

无念光束:


那要看你的脾气,会不会坏事儿?如果你的脾气能压住事儿,可以有脾气。如果你的脾气能成就事儿,可以有脾气。如果你的脾气是坏事儿,那就不应该有脾气。如果你的脾气是成事的阻碍,那就不应该有脾气。


12樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

人都是有情绪和脾气的,不管在什么场合都会有的。职场因为事情产生摩擦而带来的脾气都是正常不过的事情,但是怎么发泄就真的是区别个人了。有的人喜欢随时随地的发泄自己的脾气,不管场地人员对不对,就一定要发泄出来。这种人在职场也是常见的,当然也是被大家所厌恶的存在。有的人对于脾气控制相当好,会分场合会看人来,也不是所谓的“好脾气”。而是知道什么时候该发脾气,什么时候不能发脾气。这种人情商一般不会太差,在职场上也会受到大家的尊敬与信任。

总而言之,我觉得职场可以有脾气的,但是在于要不要发泄出来,怎么去对待自己的脾气。合理的用好脾气在职场是一个利器,而无缘无故发泄脾气的人,我觉得会多行不义必自毙吧!以上就是我的观点。



作者:孤寂码农
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13樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

作者:依依
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在职场中,很多员工都希望自己能够获得好的人际关系,尽快被领导所认可,所以大家更应该情商高一些,并且控制好自己情绪,如果你在处事的时候不能够圆滑,只会被领导所针对,而且不能在公司有更好的发展,也无法在职场中顺风顺水,更别说有升职加薪的机会了。

很多职场老油条他们在公司里之所以能够混得越来越好,因为他们都有以下这三种脾气。

在职场中被重视,也是因为他们锋芒毕露,由于有非常强烈的表现力,并且在公司里能够敢于拒绝小人,并且跟小人针锋相对,据理力争,寸步不让,最后在公司才会有更好的作为。

之所以在公司里处处陷于被动,就是因为总是以和为贵,在被领导所痛骂的时候,明明没有责任,却还是要学会情绪管理,并且控制自己的脾气,那么在职场中只会被领导所欺负,如果还要学会隐忍,那么在职场中根本就不适用,有些时候年轻人太过软弱,只会被他人所攻击,因为你没有原则和底线,而且这些职场小人他们会频繁的肆无忌惮的触犯你,让你在公司里处处陷入被动。

,其实在公司里有很多员工都有类似的潜意识,他们能够主动承担责任,并且在团队出现失误的时候迁就领导和同事,即便是自己的利益被同事所侵犯,他们也能够坦然接受,最后在公司里虽然感动了不少同事,却丢掉了心满意足的职位和收入,更无法得到不错的回报,所以,在公司里通过积极向上的心态来对待他人,尤其是在遇到困难的时候,总是想着替小人承担责任,那么最后吃亏的肯定是你自己。

14樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

作者:嗨皮虾

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千万不要带着工具人的心态将自己逐渐奴化。

职场是生活的一部分,不管在哪里,生而为人,我们都需要被认可,被鼓励,或者最起码的,被尊重。事实也证明,只有互相包容,互相尊重的企业文化才能留住人才,促进员工更好地发展。

职场文化不是领导喊出来的,是由我们一个个人通过一句句话,一个个动作塑造起来的,是由一点又一点的细节积累组成的。比如员工之间的互相关心,见面的友好问候,开门时的互相礼让,帮助他人之后收获到的真诚致谢,表达不同意见时也不忘尊重和理解等等。

在遭遇职场不公正对待时,如果敢怒不敢言,把真实的声音埋藏在心底,那么于人于己,都不再有加以改变的机会。对于是非善恶,公序良俗,不能因为打着职场人的名义就可以加以扭曲。

职场人不仅该有脾气,还应该保有赤子之心。


15樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

詹仁龙:


1、确保你的脾气不要超出你的能力,就行!

2、另外,把你的脾气当做一个争取资源的手段,而不是无脑冲,就行!

3、职场里面只认结果,不认过程,你是不是工具人不重要,认清这一点,就行!

16樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

工作能力是和脾气等比的,工作效率高的人,多半都是头脑清晰,有条理,雷厉风行的人,同样,这样的人很霸道,有时候很不讲理,在他的眼里,只有如何把自己的工作做好,同时配合好别人,再有他的地方,基本都是他的声音,没有别的声音,但也要把握好度,不能乱发脾气,工作上的事,错了就是错了对了就是对了,不管是谁



作者:知乎用户eUzbgU
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17樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:49

作者:胖胖说职场经验

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我们常说,沉得住气,才能抓得住机会,事实确实如此,很多人在职场最大的毛病就是沉不住气,有点什么心事就大呼小叫,有点什么麻烦就叫苦连天,甚至评先评优轮不到自己,也会哭天喊地。这些对职场人来说,都是严重的问题,必须加以改正,不然影响大局。

沉得住气和压得住脾气是共生关系,当今网上有很多毒鸡汤,不爽就怼,不舒服就开喷,做人要活个痛快。也许这样活着确实痛快了,但是给自己惹来的麻烦也不会小,除非你有绝对优势的能力,否则一个管不住自己脾气的人在职场中是无法生存的。

做人要沉得住气,做事更要沉得住气,行走职场要坚持一个原则,能不得罪人的时候尽量别得罪人,尤其是你的领导,除非他侵犯你的核心利益,做人做事触及底线,否则千万不能由着性子来。你觉得做人要潇洒,此处不留爷自有留爷处,但是你要知道,当今是信息爆炸的社会,是真的存在背景调查这种东西的。



古往今来,凡是能做大事的人,都是沉得住气的,民间都知道,把刀磨快了,砍柴才更加锋利,机遇没有到来或者与自己擦肩而过的时候,千万不要声张,不能到处诉说不平,说领导不公,要不动声色,冷静下来把自己的事情做好,只有这样,你才不会给自己制造麻烦,耽误前程。

其实,很多麻烦是自己制造的,很多人阻碍自己的发展。举个例子吧,我手下曾经有一个员工小威,这个小伙子业绩很好,人也热情洋溢,我很看好他,但是有一个毛病,就是年轻沉不住气,心里完全藏不住话。

年底前,出于欣赏和鼓励,我告诉小威今年部门先进准备推荐他,这个部门先进和奖金比例直接挂钩,是很多人眼馋的对象,我说完以后再三叮嘱小威,千万不要说出去,以免弄巧成拙。

不知道小威怎么想的,在一次喝多了以后,把这个事情给抖落了出去,一夜之间,几乎部门所有的人都知道了。第二天一上班,我就被副总喊去谈话,明里暗里告诉我,不能违反公司制度,要公平竞争,给别人一个机会。

后来经过了解我才知道,这件事情完全就是小威自己抖落出去的,被有心之人传到了副总的耳朵里。小威的先进自然是没有了,我因此也受到了一些不好的影响。

由此可见,我们职场人一定要沉得住气,很多事情宁愿烂在肚子里也不和别人说,牢记事以密成,不要为了满足自己的虚荣心坏了自己的大事。

01 不要相信任何同事的嘴

记住,同事和同学不一样,学生时代大家不存在利益关系,最多也就是比一比谁的成绩好,这都无关紧要。但是同事之间,那可是存在很强的利益竞争,蛋糕不够分给每一个人,那么谁愿意主动放弃呢?

无论你和一个同事平常关系有多么好,无论你有多信任他,有些话要沉在心底,不要说,因为你告诉了他,让他保守秘密,就等于把自己的弱点交给了他,这是一种非常危险的行为,在某些关键时候,可能会坑死自己。

君子不立危墙之下,职场人也不要做危险的事情,有时候关键的时候沉不住气,就是最大的危险。最关键的是,这些危险是自己给自己制造的,难道不冤吗?

02 压得住脾气轻易不得罪任何人

闯荡职场十几年,我碰到过“扮猪吃老虎”的人,尤其是在营销行业,我甚至碰到过上层眼馋你的位子,但是又不能直接越过你的上司把你弄走,于是派一个找事的人接近你,通过种种手段引诱你发火、犯错,最终灰溜溜走人,这种事情真的存在,这是现实。



在职场中行走,任何一个人你都要重视,你无法预料一个看起来老实好欺负的人,背后究竟能找到什么关系。不得罪人,是保护自己的最好法宝,只要不侵犯到核心利益和底线权益,就学会睁一只眼闭一只眼,不要太较真。

千万记住,不要由着自己的性子做事,受到一点不公马上就揭竿而起,这种做法是非常不明智的,你在暴怒的时候,就等于交给众人把柄了,反映到领导那,会认为你是一个不堪重要的人。

03 越是有好事越是低调

在职场中,个人提拔晋升或者评先评优,肯定是一件很开心的事,人人都想要提拔,这很正常,但是记住,越是有好事临近越要低调,千万不能得意忘形、乐极生悲。

我曾经吃过这个亏,一个大订单快要敲定的前夕,我实在按奈不住心中的狂喜,打电话告诉老婆这个事,然而我的声音太大,被上洗手间的另一个组的人听到了,然后令我完全没想到的是,这个订单最终被他抢走了。

有一种说法叫做,越是好事临近越是考验你的时候,如果你禁不住考验,最终就会功亏一篑。好事就要来了,我们不妨低调一些,把事情捂住,捂在心里,等到真正尘埃落定的时候再庆祝也不迟。有的人说这不是人人都知道的道理吗?对,确实人人都知道,但是做不到的比比皆是,至少我看到的就很多。



写在最后

一个沉不住气的人在职场中是非常吃亏的,尤其是容易被人三言两语就套出实话,无法应对激烈的职场竞争。我们要想立足,首先告诉自己沉得住气、压得住火,这才是走得长远的法宝。


18樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:50

职场中的老好人,是不懂得拒绝别人的表现,事实上一个真正懂得沟通的人,完全可以做到只拒绝对方提出的方案或要求。

善于拒绝应该是一种建设性的沟通能力,建议应尽量避免给自己贴上“讨好型人格”的标签。

每当我们这么做时,就等于拱手让出了自己的主动权。

一个讨好型的人格的人,其实是因为要依赖别人,才会对别人出善意和友好。久而久之,他人就觉得理所当然。



作者:职场原动力
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19樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:50

张燚伟:


很厚黑 领导不会提拔的一种人 #张燚伟 #职场百步经

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很厚黑 领导不会提拔的一种人 #张燚伟 #职场百步经

20樓 JosephHeinrich 2024-9-9 07:50

壹家之盐:


要钱还是要脾气,职场可不会有人惯着你,上午发脾气,下午就走人了。但是真的遇到不公,先忍一下,忍无可忍,再发脾气,不然上来就发脾气,太幼稚。

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