作者：LilNasX
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整體和2020年之前比，好了太多。

先說一下日本薪資結構基本構成。

基本給➕加班費➕房補（沒有房補的會有公司宿舍）

基本給就是固定工資，可以理解為下限，100%到手這麼多。所以找工作的時候一定要看好招聘信息價格頁的那個工資總額是單純的基本給，還是包含了別的亂七八糟的補助，很不一樣！

加班費沒啥好說的，需要注意的就是80%企業加班費是另算的，就算沒有另算，在你找工作的時候也會寫清楚。

房補根據公司不同區別很大，1w-5w日元，然後沒有房補的公司大機率有員工宿舍15-25平的小房間，一個月2w日元。

如下圖，日本人氣大手it公司tis的招聘信息

這個公司很雞賊，你看著他的月給很高，實際上是包含了固定20h加班費的，正常20h加班費大概在3-4w，減去的話給的價格只能算it業界正常大手水平。

好了了解完基本信息之後來看看現在日本工資待遇到底如何

首先，可以去看一下很多公司的新卒月給，在18-22年基本是沒有漲幅的（還是大手公司），漲也扣扣搜搜給四千五千日元（人民幣200多），在這裡點名日本いすゞ

，算整車車企頭部了，你給這麼多，這不是噁心人？

終於在24年開始因為春斗，いすゞ給到了28.7w（修士）

所以對於大部分企業，在25年開始(有的24），月給基本都不會給到之前那種21-22w羞辱性報價，基本都在25上下徘徊，折合人民幣一萬兩千五百，到手一萬左右。

如果有房補or加班費，再多2-5w日元，也就是一千到兩千五。

總額大概到手也就是一萬一千五左右。

但是日本公司是固定有獎金的，3-6個月工資。

製造業平均4-5個月獎金，這個平均可不是國內的平均工資，是實打實，大部分人能到手的錢。

用25來算，4.5個月獎金，扣完稅到手大概4.5w左右。

所以日本社畜一年到手大概也就是18.3w元人民幣。

甚至這算是中位數偏上一些了，畢竟和製造業相比，一些服裝，零售給的會更低。

最後，日本公司每年會固定漲薪，基本上1w日元（500人民幣）起，製造業，it，半導體等等理工就職方向大部分1-1.5。

這就是日本一個普通的理工社畜最真實的收入，我覺得算是中位數甚至偏上吧。

作者：一朵小紅花
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2024年，日本剛畢業的大學生的平均薪水25.5萬日元。

第二，日本一年兩次獎金，獎金金額看下圖

第三，日本的人均可支配收入為13.3萬人民幣，不是盧克文之流意淫的那麼少。

320萬億÷家庭數÷平均家庭人口數÷20(匯率)=13.3萬人民幣。

日本具有本科以及以上學歷的外國人的人均薪資比日本人平均值高16%。

如果你是一個大學本科畢業的正式社員，第二年加上兩次獎金的總收入應該不會低於400萬，如果把交通補貼和租房補貼

都算上，應該不低於480萬。

三十歲的時候，算上獎金，租房補貼和交通補貼，應該不會低於800萬。

BeardBourne：

IT和製造業的話大概這樣：

日資大廠，一般拿錢（月薪）和歲數成正比，30來歲每個月30多萬，五十多歲每個月50多萬，加幾個月獎金啥的。升職加薪超級快的，特別順的，有時候能翻倍，三十歲拿60萬，五十歲拿100萬。

派遣，個人事業主的話和日資大手範圍相當，但是跟年齡不掛鉤，有人一把年紀拿二十多，有人年紀輕輕拿100，相當於大手去掉獎金，但可以想辦法少交點稅。

StartUp整體比大手高一截，因為不要新畢業生，上來就要有經驗的。然後誰跳槽不漲點？就看你怎麼談，漲20還是漲50就看你談判策略和對方錢包。但是如果一直不上市，上限經常在年薪1200萬左右。因為CEO不好意思不上市拿太多，沒法給投資人交代，然後招聘人才雖然捨得給，但是也不好超過CEO。上市以後按拿option來算錢，有機會發一筆，小几百萬，幾千萬，上億。

諮詢公司底線更高點，混出來當了manager以上也可以飆到1200，1500，合伙人可以飆到2000，3000。

外資大廠畢業一上來就給到600，800到1000，干好了或者跳槽來的升到1500，2000，3000的也偶爾有。

作者：solakulo

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勉勉強強吧。

我21年學部畢業的時候入了一家500強大手的孫子公司，稅前月給21.2w，上下班電車月票公司報，房補單身3.5一個月，結婚可以到6w一個月，一年有5w日元的積分可以隨你買些亂七八糟的東西。4月入職，6月獎金只給了寸止10w（6月獎金對應的是前一年10月到當年3月的份），12月給了月薪*3。第二年6月漲薪加了2w左右，第三年也差不太多，跑路前月給稅前25w+，算上房補加班費和一些小補助，年600w+。

因為加班有點猛，每個月加班費都在10w上下，還時不時超過法律紅線，怕猝死，去年跳到一家maker，不大不小吧，全球員工加起來估計3k上下。月薪29.5w，剛剛四月漲薪加了2w+，現在應該是31.9來著，這家獎金是月薪*4+業績，總的來說年收入跟上家差不多，上家是獎金固定6.x個月。但是現在公司相對更摸一些，而且辦公電腦性能也強，用起來舒服很多。

收入雖然不高，在不少人眼裡都算低的，但是我個人覺得還行，至少基本的吃喝住也都沒虧待自己。

唯一有點不爽的是前東家工會費每個月就扣我2k來著，新東家這兒扣我6k。還有就是房補變少了，再加上我國內大專+日本學部，年紀大了，晉陞無望，不跳槽的話，感覺這輩子可能7，800就到頭了。加上老婆又不肯上班，只願意超市打零工，喜歡過想回上海就回上海的生活，還是只能小心翼翼的多存錢。

PS：家裡錢都是我管。

在日本工作，工資到底怎麼樣？簡單說——日元除以20，大概就是人民幣的數

據我觀察中國人圈大多數是IT派遣，4-6M比較多，時間久了8M-10M也不少。

IT大手正社員的話，過了一定年數的10M以上的比比皆是。

IT以外其他行業的話參差不齊，日本高端製造比較強，只要是正社員的話，各方面福利待遇都不會太差。

日資企業比外資企業總體低一截，當不上領導層的話，天花板大概就是8-9M，不過整體穩定。

外資的話不用到領導層也能相對輕鬆的超過10M，但穩定性差點意思，畢竟很多公司壓根就沒工會，開人也更直接。

過去三十年日本薪資都沒有太大的變化，這幾年突然開始通貨膨脹，每年都有一點漲幅了，但並沒有跑過通貨膨脹，實際薪資漲幅是負的..

作者：東京小Ken

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作者：劉贇
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不怎麼樣，至少按知乎標準而言如此。

根據日本國稅廳發布的「令和5年（2023年）民間薪酬實況統計調查」（令和5年分 民間給與実態統計調査），截至2023年末，全日本工薪納稅人的平均年收入是460萬日元（約合22.95萬元人民幣，下同），其中男性工薪納稅人的平均年收為569萬日元（28.39萬元），而女性則只有316萬日元（15.77萬元），原始連結見下方：

國稅庁：令和5年分　民間給與実態統計調査www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2023.htm

如果按性別和年齡來拆分統計，則不同年齡段的日本社畜當中，男社畜在60歲以下的年收隨年齡增長而不斷增加，55~59歲時平均年收最高，超過了700萬日元；而女社畜們不同年齡段之間年收差異並不明顯。另外值得注意的是從40歲開始，相同的年齡段內男女年收之比保持在2:1左右，具體如下表所示（括號外單位萬日元，括號內為萬元人民幣）：

年齡段男性女性全體
19歲以下  113
(5.64)  93
(4.64)  112
(5.59)  
20~24歲  279
(13.92)  253
(12.62)  267
(13.32)  
25~29歲  429
(21.40)  353
(17.61)  394
(19.66)  
30~34歲  492
(24.55)  345
(17.21)  431
(21.50)  
35~39歲  556
(27.74)  336
(17.76)  466
(22.25)  
40~44歲  612
(30.54)  343
(17.11)  501
(25.00)  
45~49歲  653
(32.58)  343
(17.11)  521
(25.99)  
50~54歲  689
(34.38)  343
(17.11)  540
(26.94)  
55~59歲  712
(35.52)  330
(16.46)  545
(27.19)  
60~64歲  573
(28.59)  278
(13.87)  445
(22.20)  
65~69歲  456
(22.75)  222
(11.08)  354
(17.66)  
70歲以上  368
(18.36)  197
(9.83)  293
(14.62)  
全體平均  569
(28.39)  316
(15.77)  460
(22.95)  

如果繪製成柱狀圖，則男女打工人之間年齡年收變化趨勢的差異就體現得更為明顯（藍色柱為男性薪資納稅人、黑色為女性納稅人、白色為男女平均值）：

圖源：日本國稅廳

最後貼上機翻的調查報告摘要，供題主參考：

令和5年（2023年）全日本勞動者薪酬收入抽樣調查報告摘要

根據令和5年（2023年）的調查結果，主要發現如下：

截至令和5年12月31日，日本的薪資所得者總人數為6,068萬人（較上年增長1.7%，增加102萬人）。全年由民間企業支付的工資總額為232兆9,072億日元（較上年增長0.7%，增加1兆6,432億日元），源泉扣繳

的所得稅總額為12兆61億日元（較上年減少0.3%，減少363億日元）。
另外，工資總額中稅額所佔比例為5.15%。

對於受雇達到或超過1年的薪資所得者，具體結果如下：
(1) 受雇達到或超過1年的薪資所得者人數為5,076萬人（較上年減少0.0%，減少1萬人），平均工資為460萬日元（較上年增長0.4%，增加1.9萬日元）。
按性別來看，男性薪資所得者為2,887萬人（較上年減少1.3%，減少39萬人），女性薪資所得者為2,189萬人（較上年增長1.8%，增加38萬人）。男性的平均工資為569萬日元（較上年增長0.9%，增加5.2萬日元），女性的平均工資為316萬日元（較上年增長0.7%，增加2.1萬日元）。
按僱傭形態來看，正式員工（正社員

、正職員）的平均工資為530萬日元（較上年增長1.3%，增加7萬日元），非正式員工（派遣社員

、契約社員、兼職勞動者）的平均工資為202萬日元（較上年增長0.7%，增加1.4萬日元）。
(2) 從工資等級分布來看，男性中年工資在400萬日元以上、500萬日元以下的人最多，為504萬人（佔比17.5%）；女性中年工資在100萬日元以上、200萬日元以下的人最多，為449萬人（佔比20.5%）。
(3) 在薪資所得者中，有4,382萬人通過源泉扣繳方式繳納了所得稅，佔比86.3%。所繳納的所得稅總額為11兆8,907億日元（較上年增長1.0%，增加1,166億日元）。
(4) 在薪資所得者中，辦理年終調整的人數為4,635萬人（較上年減少1.3%，減少62萬人）。其中，適用配偶扣除或扶養扣除的人數為1,203萬人（較上年減少5.7%，減少73萬人），每位適用扶養扣除者的平均扶養人數為1.40人。 

以上。

IRRS：

日本就職形勢跟中國縣城差不多，除了極少數統治階級，普通人工作主要就差別就是正社員和勞務派遣。相當於縣城的體制內和體制外，體制內各種工作工資都差不多，體制外各種工作工資也都差不多。但是體制內的下限和體制外的上限有明顯的鴻溝。

日本勞務派遣或者兼職拿最低工資，年薪200-300萬日元，日本最低時薪工資不加班一年就是200萬日元了，基本上沒有任何上升空間，干多少年都是這個收入，也沒有轉正社員的機會。國內縣城體制外，月薪2500左右，也不存在有上升空間的體制外工作。

日本正式員工，本科起薪350-450，碩士博士也高不了多少，就是年功序列按年齡漲薪。跟縣城體制內工資結構差不多，本科起薪4000-5000，碩士起薪5000-6000這樣。起薪上跟體制外差別不大，但是體制內平均可是有八九千的，畢竟工資是會慢慢漲的。在日本正社員干到四五十歲收入也都能達到700-1000萬這樣一個很高的收入水平。而同年齡的勞務派遣也依舊是300萬左右的水平。

減肥大魔王：

通信行業，工作第三年，稅前55，獎金四五個月，還是買不起房子......

作者：美因茨河畔

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日本工作2年，目前(主業)稅後年收500多個JPY，純日本公司工作性質營業(航空太空複合材料)，坐標東京都內，爭取努力後面拿到公司少量股權。

會做貿易、會做米其林餐廳總廚，萬一有什麼閃失還有個退路，餓不死，還好。

零幾年日本舊制帝國大學學士畢業後去德國讀碩，完事以後一直在國內工作至2年前，又回到日本，本質上是在日本本土第一次上班，來日後中間跳槽過2次，目前的工作剛處於入職後第3個月。

個人看法如下，如果有認知偏差勿噴

1. 無冒犯之意：躺在家裡做IT的技術人才(尤其是在日其他國籍的IT外企)的薪資待遇沒有普遍參考性，雖然多數人士樂於分享其個人在日收入(在你真正了解日本人普通收入水平的條件下，事實上這些在日外籍IT人才的普遍收入還是比較高的)，但客觀參考性並不大。

一來並非是日本本土企業，平時工作環境中英語交流居多，不能說完全過的是融入日本式的生活；二來職業屬性不一樣，別人是技術型人才，很難說和其他職業有橫向比較性。

我之前上班的地方在港區虎之門Hills Mori Tower，在都內商圈也絕對是地標建築了，辦公樓內上述的外資企業特別多，和他們都交流過，情況屬實無添油加醋。

2. 盡量不要在中國人開的貿易公司當中國老闆的耗材。

能做的事情基本就是往國內倒貨賺差價，絕大多數以化妝品、健康食品、醫療用品為主，前段時間國內大風天氣，大夥往自家窗戶貼膠帶防止窗戶破裂，一時風起這幫人又去倒賣日本膠帶了。

或者倒賣二手車生意，也有從國內反向往日本倒貨的，或者兩端都在做。多數中國老闆靠這個起家頭些年賺的錢還是不少的，這幾年已經死掉很多了。

最主要的是這種工作含金量太低，根本就鍛練不到人。上游下游基本都是中國夥伴/客戶，做的時間長日語也未必練的很好。職業本身純圖個拿貨便宜，然後盡量出個好價，本質上和閒魚倒賣東西沒區別。除首都圈內以外，周邊基本集中在埼玉縣川口/西川口，稅前月收一般25萬JPY甚至更低，獎金要麼沒有要麼夠塞牙縫。真正大筆的業務都是老闆親自操刀，賺到錢揣自己兜里和你沒關係，除非你自己有自己鎖定的渠道抓在手裡，單純的給老闆做事，實在沒有意思。

當然每個行業不分高低，主要還是看你做到什麼檔次。看個人怎麼想吧，反正自己覺得就算賺到錢了這樣的職業領域也真沒個啥意思。

另外你也不要在知乎上看這些在日所謂過得好的中國老闆的收入和經驗共享，你最好多了解下在這些人下面工作的人是什麼真實待遇，更能讓你靠近現實認知。

3. 心態擺正，扛得下日本社會的毒打，一定要把日語玩轉，多交些日本人朋友不要老和同胞抱團；不要丟掉自己的愛好，該吃吃該喝喝，也不要過分貪玩，日本就是個花花世界，要單純找玩的有的是，一點都不稀奇，花錢就行了。

有能力就找日本妹子玩玩別老呆家裡宅著，能有個長期陪著你的日本妹子最好。

自己過的高興、維持有快樂有期待的狀態最為重要。

你是要靠搞Money的能力，來與國內的人拉開差距，以佐證「你更成功」麼？

思路沒一點變化如出一轍，你到底又能證明什麼呢？你出國到日本到底幹嘛來了？

其實走到哪工作生活都同理。

Over～

24卒進了都內某外資IT

目前半年感覺良好

沒啥強度 早九晚六 算上帶薪一年能休140多天（全公司平均加班每個月10幾個小時，帶薪假取得比率差不多8成）

半年去了兩趟公司還是為了去喝免費咖啡 平常上班是彈性打卡 全程remote 不用開攝像頭

上個月研修結束自習了一個多月 天天睡到十一點（只能說我們部門比較閒吧）

每天就是上下班打個卡 現在匯率 每個月稅前42w日元 到手差不多1.8w rmb（按4.9算的）

三年升1級，26年每個月能到2.4w吧

同事上司人都很好 整個公司充滿了摸魚的氣氛

感覺人已經快摸的廢掉了

要說唯一的缺點就是沒獎金 不過還要啥自行車

只要不倒閉就一直苟著了

——

更新一下 進了項目 目前每月實際加班10h不到

但是remote電腦開著待機都算加班所以能上報30h 沒活就躺在床上刷視頻打遊戲 到手工資反而多了不少

感覺良好hhh

再更新下

入社滿一年了 看了下稅前正好打到550w日幣 還行hhh 到現在一年了一共去了五次公司（只有一次是換電腦要求必須去的）

ps：回答是上班時間躺床上打的...接著摸去了

作者：夏夜晚風o

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