作者：中日雲學堂
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我們在以前的文章里就有介紹過，到日本勞務、留學或就職的人，雖然目的可能略有區別，勞務或許為了段時間內掙得比國內多一點；留學目的可能單單就是為了提升學歷；就職也或許也就為了換個環境，開拓下眼界。但不可否認的是，不管以什麼目的來日的，這其中有很多人喜歡上了日本這個國家，更多的人都想長期留在日本。
要長期留在日本無非以下幾種途徑，可以參照以前文章：可以長期留在日本的簽證有哪些？
當你獲取長期居住日本的資格後，但不可避免的是你要真正融入到這個社會，毋庸置疑最能全面了解日本的就是職場生活，也是為你生活提供基本保障的地方。那麼日本企業是否有不良企業，「黑公司」呢？
下面我們一起看下日本人心目中的「黑公司」都有哪些特點：
日本知名媒體ITmedia今日在東京做過一項調查，對象為500 名在職員工，希望列出他們心中的一家「黑公司」的特點。結果如下：
第1位：沒有加班費
第2位：長時間工作/過度工作
第3位：缺乏休息/難以請假
第4位：騷擾
第5位：低工資
從中我們不難看出，任何一個國家不管法律法規再怎麼完善，仍有些不良企業會有這般操作，但不可否認的是，如果加班沒有加班費是最不能容忍的，如果你所在的企業就是這樣，那麼是時候該離開了，當然如果你的年終獎豐厚，可另當別論。
至於長時間工作/過度工作，如果是身體允許的範圍內，很多外國勞動者，特別是我們能吃苦耐勞的國人，拿着1.25倍的加班費也挺美的，而且，從今年4月起，日本政府會出台新規，如果一個月的加班超過60小時以上時，加班費將由1.25倍提高至1.5倍，想必老闆想想也不會讓你加班了吧！
但需要我們注意的是，如果加班多，身體真的吃不消，千萬不要硬撐，畢竟身體是革命的本錢，而且現在各種過勞死
根本是不分年齡的，真的不要覺得自己年輕，不管多麼黑心的公司，當你身體出現問題，你請假或拒絕加班，也都是合規合法的。
第4位的職場騷擾問題，現在在各個國家都呈現出上升趨勢，特別是針對女性的性騷擾，讓很多女性苦不堪言，解決這個問題的最大難點是「取證」環節，讓人頭疼不已。而且除了性騷擾外，還有語言暴力也應引起足夠的重視，很多日本人領導喜歡罵人，我們在很多影視劇中也見過。
那麼遇到這些情況，如果是你會選擇怎麼做呢，是隱忍還是辭職呢，同樣我們來看下日本人的做法吧。
當被問及「如果你覺得職場被黑了，你會怎麼做」時，調查對象中的77.5%的人表示「我辭職了」，15.5%的人表示「我正在考慮辭職」。離開公司的人給出的理由包括，「如果不改變環境，身心會出現問題」和「這裡不適合我，還有很多其他好公司在等我」。
另一方面，不辭職的原因是「覺得工作有收穫，地位上升了，權勢增加了，可以看到公司正在努力改善職場環境」等原因為主。
所以對於我們外國人在入職時候，一定做好前期工作，仔細確認合同，判斷公司是否為黑公司，要看基本工資
、是否有加班費、年假、 福利待遇等，需多方面綜合考慮。
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