作者：中日云学堂
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来源：知乎
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我们在以前的文章里就有介绍过，到日本劳务、留学或就职的人，虽然目的可能略有区别，劳务或许为了段时间内挣得比国内多一点；留学目的可能单单就是为了提升学历；就职也或许也就为了换个环境，开拓下眼界。但不可否认的是，不管以什么目的来日的，这其中有很多人喜欢上了日本这个国家，更多的人都想长期留在日本。
要长期留在日本无非以下几种途径，可以参照以前文章：可以长期留在日本的签证有哪些？
当你获取长期居住日本的资格后，但不可避免的是你要真正融入到这个社会，毋庸置疑最能全面了解日本的就是职场生活，也是为你生活提供基本保障的地方。那么日本企业是否有不良企业，“黑公司”呢？
下面我们一起看下日本人心目中的“黑公司”都有哪些特点：
日本知名媒体ITmedia今日在东京做过一项调查，对象为500 名在职员工，希望列出他们心中的一家“黑公司”的特点。结果如下：
第1位：没有加班费
第2位：长时间工作/过度工作
第3位：缺乏休息/难以请假
第4位：骚扰
第5位：低工资
从中我们不难看出，任何一个国家不管法律法规再怎么完善，仍有些不良企业会有这般操作，但不可否认的是，如果加班没有加班费是最不能容忍的，如果你所在的企业就是这样，那么是时候该离开了，当然如果你的年终奖丰厚，可另当别论。
至于长时间工作/过度工作，如果是身体允许的范围内，很多外国劳动者，特别是我们能吃苦耐劳的国人，拿着1.25倍的加班费也挺美的，而且，从今年4月起，日本政府会出台新规，如果一个月的加班超过60小时以上时，加班费将由1.25倍提高至1.5倍，想必老板想想也不会让你加班了吧！
但需要我们注意的是，如果加班多，身体真的吃不消，千万不要硬撑，毕竟身体是革命的本钱，而且现在各种过劳死
根本是不分年龄的，真的不要觉得自己年轻，不管多么黑心的公司，当你身体出现问题，你请假或拒绝加班，也都是合规合法的。
第4位的职场骚扰问题，现在在各个国家都呈现出上升趋势，特别是针对女性的性骚扰，让很多女性苦不堪言，解决这个问题的最大难点是“取证”环节，让人头疼不已。而且除了性骚扰外，还有语言暴力也应引起足够的重视，很多日本人领导喜欢骂人，我们在很多影视剧中也见过。
那么遇到这些情况，如果是你会选择怎么做呢，是隐忍还是辞职呢，同样我们来看下日本人的做法吧。
当被问及“如果你觉得职场被黑了，你会怎么做”时，调查对象中的77.5%的人表示“我辞职了”，15.5%的人表示“我正在考虑辞职”。离开公司的人给出的理由包括，“如果不改变环境，身心会出现问题”和“这里不适合我，还有很多其他好公司在等我”。
另一方面，不辞职的原因是“觉得工作有收获，地位上升了，权势增加了，可以看到公司正在努力改善职场环境”等原因为主。
所以对于我们外国人在入职时候，一定做好前期工作，仔细确认合同，判断公司是否为黑公司，要看基本工资
、是否有加班费、年假、 福利待遇等，需多方面综合考虑。
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是以2004年设立的菱洋国际株式会社
为运营主体的企业集团，IPA由国际・职业・能力三个英文词汇缩写组成，集团以国际职业能力开发为己任，自成立以来秉承「树人树德，立职立身」的经营理念，教化之本，在于树人树德。学方为人师，行则为世范，百年之计，静心树人；万世之表，重在树德。以「温故创新，千里同风」为教育方针，立足日本，放眼国际，在教育培训、人力资源派遣、连锁餐饮・外食加工产业三个领域深耕，逐步成长为多元化、跨领域的综合品牌公司，并陆续打造出人力资源派遣事业、教育培训投资事业、连锁餐饮运营事业及日本投资置业移居事业为主体的四大业务板块。
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