啟明星：

日本的加班，都是有嚴格考勤的，並且發放加班費。對加班有嚴格的限制，不允許多加。因為一旦去投訴，企業就倒霉了。

那我提供中檔公司的案例，以我在的公司舉例。

我司在日本有分部，99%都是日本人，在我們實行大小周的制度時，他們是雙休。

每天工作8小時，但是，基本都會再待2小時才不發消息。（一般是發了他們看到就會回復）

周末絕對不工作，這是他們上下一致的，我們老闆也不會在工作日以外找他們。

也就是說，工作日普遍會額外待在辦公室一段時間，（當作加班吧），但是休息日絕對不會工作的。

還有，他們上下級差不多和我們國企一樣，領導話語權非常重，領導加班是會讓office所有人一起的。

還是拿華人圈話題最高的it舉例吧

派遣上流一二包（日本派遣公司為主，不絕對）
每個月基本不會超過160小時
加班情況比較少

派遣下流三四包（華人派遣為主，不絕對）
每個月180-200小時為主
要求出社的情況居多，有的也可能是一周去兩三天單位
然後因為交流要通過一二包傳達給最終用戶，再返回來，所以導致加班情況比較多
但基本都會固定在200小時以內，這個算是精算相關的業內共識了

自社研發非派遣
每天固定8個小時上班制居多，然後每個月有30h的義務加班（殘業手當）
當然沒有緊急任務的時候也可以不加班
出社情況目前感覺日本小公司出社較多，歐美基本不出社
不過歐美的話kpi不合格可能會被開除，所以我認識的人基本自願加班的也挺多的

以上數據出自本人的不科學周圍人統計學

IT派遣，一周三天在家辦公，根本沒人管你，時間自行安排，我只要規定時間把規定的活幹完就行了。搞得快就在家各種躺。

可能會有人想那麼給你安排超多工作量讓你自願加班，到實際情況是兩個月的活我們幾個中國人三到四周就做完了但是先不提交，擠牙膏。不然你都提交了就會被叫去別的小組幫忙。

比起國內日本職場最好的事是你下班後絕對不會有人給你打電話說工作的事，除非發生天大的事，不然都是明天再說。

作者：八桂探究君
鏈接：https://www.zhihu.com/question/614677146/answer/3148815364
來源：知乎
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日本職場加班文化的根源可以追溯到20世紀60年代的經濟繁榮期。那時，日本企業通過加班提高生產率，追趕並超越美國。這種文化在職場中形成了根深蒂固的文化，成為許多日本公司長期實施的標準。儘管如此，加班文化在現代日本職場中仍然存在，並且已經成為打工人的生存現狀和未來前景的主要障礙之一。

加班文化背後是工作壓力和重複的工作挫敗感。這種文化引發了猝死事件，這種情況不僅在日本出現，也在其他國家和地區發生。然而，由於日本文化中的「面子」文化和工作場所的等級體系，加班文化尤其突出。許多公司的等級體系非常嚴格，員工必須服從上司的命令，即使是在非常不合理的情況下也要努力完成任務。

同時，虛偽的人際關係也是日本職場上的一個問題，許多員工必須在工作場所保持一種表面的友好態度，這種情況導致許多員工無法真實地表達自己的意見和想法。

儘管加班文化對員工的生活帶來了很大的影響，但許多公司仍然依賴它來提高生產率和保持競爭力。這種依賴加班的做法是不可持續的，因為工人的身體和心理健康面臨風險。

在日本，曾經的高加班率引發了猝死事件，類似於電視劇《半澤直樹》中的情節。這些事件促使政府和一些公司採取了一些措施來減少加班率。政府頒佈了法規來限制工作時間和加班時間，但這些法規並沒有得到普遍執行。一些公司開始實施靈活工作制度，但這些制度並不適用於所有公司和所有員工。此外，一些公司通過支付低於加班費的津貼或對員工進行威脅來規避這些法規。

對於日本打工人而言，僅僅依靠加班工資是不合適的，因為這種方式並不能保證他們的生計。日本職場上升空間越來越小，打工人對於未來的發展感到非常悲觀。他們長期重複的工作和挫敗感也已經讓許多人失去了思考能力，對未來感到絕望。總之，日本職場的加班文化和重複的工作挫敗感已經成為一個長期存在的問題。

基督山世界：

看過機器貓嗎？大雄他爹

Jame99：

現在日本很少加班了吧？假期很多店都關着。

新名字：

在日外企

一到時間，你不下班的話，會有人過來讓你下班，加班了的話，第二天會有郵件過來問原因。

膜拜一下！回答區的大佬太多！咱們只能回答一下。較低層的工作情況。

免稅店店員，化妝品店店員，好像基本沒有加班~到點來，到點走，日子平靜且無聊~

It程序員，嗯~能準時下班，那就是個奇蹟。這行好像全世界都加班，是這樣嗎？如果你不慎落入了萬人唾棄的那幾個華人IT派遣會社，再次恭喜你可以享受和國內一樣的PUA加班，無償哦~

溫泉酒店工作，天氣冷了加班還是挺正常的，不過有加班工資，平時1.25倍，休息日是2倍。休息日也不是周六周日休，是排班休。

這是國內赴日最多的三個工作加班情況~最後，可以看看這篇文章，給所有有赴日需求的小夥伴們~~

須賀不是糖：

在家辦公+裁量勞動制，能不加班不加班，可以的話甚至早退（之前有一個同事項目結束下午沒事情做就去迪士尼玩了…）