作者：某在读的博士
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https://www.zhihu.com/question/633677298/answer/3371229236来源：知乎
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关于博士后，简单客观的讲一下。
博士后，是一份工作，不是学历。人社部的官方文件规定：博士后是高层次创新型青年人才。需要强调的是，中国的博士后一种官方（人社部）认定给予的身份，全世界通用。进站后，受国家的和省市博士后的规章制度管理和保护。只要顺利获得博士后证书，博士后的身份就是公认的。（有些博士后可以不认可所在的学校，但一定要认可博士后这个身份。
对于高校（以及某些具有资格招收博士后的科研院所、企业）来说，博士后岗位的设置是为了吸引人才，不是为了解决谁的就业问题。如果存在就业问题，那只是某些博士自己的问题。很多博士想通过博士后作为就业的过渡期，那只是自己一厢情愿的目的，跟博士后制度本身的制定目的是没有直接关系的，没有哪个学校或者单位愿意招这样的博士后。
首先必须明确，高校不是慈善机构，招收博士后的导师也不是慈善家，学校发展需要引进人才、培养人才和使用人才，博士后导师带领团队也需要建设团队，出产科研成果。学校、课题组招收博士后，就是为了博士后能够体现自己的价值（暂且不论提供什么样的条件和待遇）。
作为一名毕业博士，可以凭自己的条件和实力去应聘适合自己的单位，进高校做科研，进企业搞创新。但自己必须对自己有清晰的认识和定位。不一定非要做博士后，但如果选择做博士后，那就需要认清一个现实，作为博士后，要在短时期内尽快转换身份，独立开展研究工作（哪怕条件有限），出成果，拿项目，带团队，发挥自己的价值，才能获得快速的提升和发展的机会，学术职业就那么大，岗位有限，而且还要看时机（认为自己是韭菜的，格局太小了，也只能从韭菜的角度考虑问题）。只要自己发展的好，面临的选择就会很多。
定位清晰了，就要做好自己的职业规划。建议那些只是考虑把博士后作为过度阶段的博士绕路，不如好好找工作，对于那些普通的博士（尤其是水博
），没有能力开展独立研究，或者没有信心做科研工作的，不要难为自己，进站做博士后对自己，对导师，对学校，都不是好事情。
博士后，国家规定的年限是2-6年，各个学校按照自己的需求设定具体的岗位要求。总得来说，博士后一般会做2-3年，在这个时间段内，延续自己之前的研究工作，把博士期间积累的成果发表出来（有人总认为被割韭菜，其实这是一个博士未来发展的第一桶金，是展示给别人看的体现自己价值的硬通货
），同时借助博士后平台（不管是从国家层面，还是所在省市层面，博士后都会有一些专项资助），获得博士后基金、国家自然科学基金或社科基金
等资助。
通常情况下，博士后（国内有一些高校推行师资博士后制度，这种岗位一般是关联教学任务的）没有教学任务，要求专注于科研工作（这一点非常重要，如果作为一个讲师进校，教学任务和要求都很大，用来做科研的时间会大大缩减，这里不包括导师安排的其他任务）。博士后期间有一个靠谱的合作导师是非常重要的，只要相互之间能够适应，绝大多数都是双赢（其实对于很多导师而言，尤其是理工科的导师，更愿意留自己的毕业博士做博士后，这样不需要考虑相互适应的问题，管理上比较方便，但也存在近亲繁殖的问题，尤其是在留校工作方面，由于学校的政策限制会增加难度。）
说一下人文社科和理工科博士后的区别。
人文社科的博士后相对于导师而言，比较独立。人文社科的导师，除非承担着国家重大项目，一般不会招收博士后为自己做科研（经费太少，养不起）。更多的是人文社科的院系单位为了引进人才，会设立博士后岗位，吸引一些人才做储备（如果有能力直接应聘教职的，那就另说）。博士后在站期间，导师会在一定程度上指导一下博士后的科研工作，这主要看博士后本人的需要。
理工科的博士后，一般是参与团队建设，领导某个方向的科研工作（这个方向最好是博士后本人自己的方向，也是导师要努力发展的方向）。导师一般会提供基本的条件和人手（一般是学生），所以团队作战的可能性是比较大的。具体的情况，要看导师的资源配置和具体安排，同时也要看博士后本人的能力。
考虑到行政或者教学的需要，导师或者院系单位会给博士后安排一些非科研的任务（通常不会太多，但有时候是必需的），比如管理团队、经费、项目等等，参与一些行政工作。作为单位的行政领导，让青年干点活，可以考察这个人的情商和处理事情的能力。作为青年人，无论是不是博士后都要懂得一点，无论在哪里，都要学会维系好人际关系，跟导师、跟学术大咖、跟领导、跟同事以及行政人员处理好关系，都是为自己的发展铺路。（学会谦虚谨慎，很重要。有时候，不过是一句问好、一杯咖啡的事情，获得的就是别人的好感和支持）。
最后，谈一下博士后的待遇问题。自从2015年开始，国家层面进行博士后的制度改革，并出台了诸如博新计划
、国际交流计划等人才项目，博新计划现在变成了A、B、C三档（具体可以查中国博士后网站），各个省市也有自己的人才计划，比如上海市的超级博士后等，各个学校也有自己的博士后人才计划，甚至有些学校的院系也有自己单独的博士后计划。这些人才计划的待遇都普遍高，而且越来越完善。
考虑到自己的发展，选择做博士后，首先看导师（一般是要选择业内的大咖，或者有发展前景的导师），然后看学校（平台越高越好，能选一流，不看非一流），然后具体去了解博士后的待遇问题（工资标准、社保、公积金、住房、安家补贴、子女入学入托、户口、档案等等）。以上了解清楚了，再决定。不要不清不楚的进站，然后反悔。现在是信息时代，以上信息都很好掌握。
凡事都是有利有弊的，有付出有回报。做博士后是一次选择，在某种程度上还是一种挑战，不是人生的某个过渡期。任何一次选择，都是一次取舍，看你需要什么，需要付出什么，最终获得什么。
现在国家对于博士后的定位越来越明确，很多高校对博士后的定位也越来越高，提供的待遇越来越高，目的是引进所需人才。所以，认为自己有能力有水平的博士们，一定要选择一所适合自己专业发展的学校，一个可以体现自己价值的平台，一位能为自己提供支持的导师，实现互利双赢。
千万千万不要，心比天高，好高骛远。
以上是一点点简单的看法。供参考。
