某匿名用户：

当年甲方合作的日本小伙伴 加班还没我一半多 有天突然跟我说工会发信警告了 当季度加班时间超了 剩下一个月必须到点就走 于是那个季度剩下的一个月就我一个人苦逼的加班

Codeflame：

日本996你就996，日本终生聘用你怎么不学？

Keiiii：

日本人加班但是周末祝日该放假的时候就放假啊，休息日加班也会给加班费
国内呢。有认识的小姐姐跟我说清明三天假在家睡觉都能被领导连环夺命 call处理工作，我同学是IT 行业的，想要加班费可以，财务半年批下来算它输，大家被迫选择调休

kkkk​：

日本加班多是装在工作

玫瑰永不凋谢：

中国是卷帝，现在的日本顶多卷尊

鲨鱼辣椒：

加班无所谓啊
重点你他妈给钱啊
白嫖还一副牛逼哄哄的嘴脸
要么不给钱上面自己动 要么滚
艹

范二真人：

东亚三国手牵手，到处都是加班狗。
仁德儒家三兄弟，劝人争当奋斗逼。

作者：匿名用户
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这洗的真有意思。
你怎么不说不自愿加班就会失业，失业会是什么结果，还自愿。
资本的gou,真不要脸！

富贵闲人​：

加班是东亚人共同的特点，谁告诉你的，去日本韩国走一趟吧，感受一下什么叫文明，什么叫发达。日本一个人的工资可以养活一家人，韩国一个人的工资可以养活两个人。

逍遥曹大仙：

这我真的要匿名了。世界五百强企业，曾经的宇宙第一大行，早在特么五年前，就要所有员工签订了不限制工作时间的协议，大概内容就是“傻逼加班是自愿的关行里吊事顺便傻逼自己同意了没加班费哟！！！”，各位，这可是数一数二的国企啊，都这鸟样，可想国内加班不合理之普遍。加吧，加的一堆人不孕不育不肯生，小步快跑进入老年社会。


作者：匿名用户
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知乎用户OmPBiM：

有钱和无偿的区别

先生陈：

我们还在初级阶段，去跟另一个主义的高级阶段比，怕是不合适吧，再过一两代人可能会好转吧

飒羽行云​：

人家给钱 中国谈理想和奉献

还每年​：

日本是为了骗加班费，另外领导去喝酒，屁颠屁颠的，全体走了。
东大，几天的事一天做完，做完就回家，明天又安排几天的事。

在一家日企工作，说下感受。首先日企加班是有的，但是加班费是按劳动法正常给的，也可以选择调休，一般情况下都是到点就走，加班只有客户有需求，或者设备有问题需要随时到现场解决问题，否则不加班。老大有专门的任务就是控制加班时间，每个月不能超过36h，所以也不会太频繁的加班。没有经历过996，但是上家私企的工作也会加班，晚上七点到九点，一周最少两次，周六上午上半天，每天加班都能看到大家在办公室玩手机，不怎么工作，就很没意义，五块钱一小时的加班费也很让人厌倦，真不缺这点。


作者：Aaron Wu
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中国年轻人可能都巴不得通过加班来“成功”，第一体力好，第二没孩子占用精力，第三没经验又想快速体现价值。
现在那群喊996ICU的人，他们刚毕业时看着那些一下班就回家带娃的前辈们也是一脸鄙视，心想老板是怎么说的来着？奋斗啊，激情啊。你们这些大叔大妈怎么都没把公司当家呢，感觉是在混日子啊？
最后成功通过卖苦力上位。而现在只是进入下一个循环罢了。
日本毕竟没有歧视前辈的文化，因此前辈的经验和掉过的坑更容易传达给后辈。此外互联网业也有一些特殊性。


作者：匿名用户
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想起之前看日本老太太买临期打折的事物回去故意放过期了然后吃了敲诈饭店的事情（大概是这样好像），区别就是我现在看起来都无比荒唐的他就是个体胜利，然后促使餐厅想法办规避越来越完善，且日本有罚款吧，还有对加班猝死各种制度的完善，而我们没有，钻空子好像大家都会，区别是睁一只眼闭一只眼会使铁丝网的洞变大和变小，以及敢爬通电上面有尖刺和木头栅栏的人数肯定也有区别和后果不太一样吧…….


作者：花生酱
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某匿名用户：

本人因父亲工作原因在日本生活六年。
我父亲告诉我，当时企鹅厂邀请日本某管理大师前往指导
结果。。。那位效率大师被企鹅加班情况吓得落荒而逃。。

霜叶瞳：

这个问题的基础就有所欠缺。。。
给工资的才叫加班。。。
不给工资白干的叫害命。。。

日本的加班，大多是为了装一个样子。我日本朋友说，他把所工作都做完了也不能走，盯着电脑喝茶看报纸也不能走，因为领导没走，加班就是给领导看的。至于工作效率，有的活儿，日本人加班干一周，中国人有两天就做完了。这个我是有体会的。曾经一个项目，我二十克原料做三周，拿六克产品；日本水货同事拿二百三十克原料，通宵加班做三周，拿到九克产品，真得震撼到了我。之前有日本朋友讲，一起入职的新人一年后再见面，问学到了什么，新人说学会把八小时的活儿分到十二个小时里干。
国内的996我也体会过。读博期间，全是996。基本上，你不做到位，就得滚蛋，再加上老板强势，没人敢得罪他，所以也就这么过来了，后来做博后，工作时间比996更恐怖。
总体来说，日本那种加班跟国内的加班不是一回事儿。日本加班是人在那里，有没有脑子没关系；国内估计不带脑子加班会被骂吧。


作者：我要吃肉
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猫腻Monique​：

有加班费，1.5倍工资

狐狸sama​：

日本人已经在思想上认同了996甚至997，而我们的经济发展导致我们刚接触996，所以一时接受不了，过个三五年也就习惯了。。

czhitagi：

我看动画公司的一些纪录片，动画播出前后一个多月那个加班力度真不是人能承受的，连续作画24个小时往上，回去睡一觉回来再画。二次元这些亚文化产业真的很辛苦，好像工资也不高。

辛庸​：

说个例子吧。不能回答题主的问题，但也无妨分享一下。
国内某公司日本分公司是我们客户。我下班了，还要支撑客户。我要睡觉了，他们说明天再搞吧，第二天发现他们在我睡后还在讨论。我12点睡觉。日本时间比北京时间早一个小时。

作者：沉梦昂志Iris
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日本强制限制固定加班，每周的加班时长有上限，超过要额外申请，所以一线员工每月工资+奖金+加班费有时候甚至超过管理层。于是会看到有些小公司为了赶员工下班，直接拉闸限电，不走也得走。
但是中国就不一样了，996是逼出来的，甚至是公司生存潜规则。早走半个小时，都会和你大谈特谈工作不饱和、工作态度、企业文化等等。
同样是加班大国，为什么日本人就这么心甘情愿的加班呢？
第一是加班费高。
第二是日本加班文化太奇葩了。
很多人都知道日本是个很在乎别人、社会怎么看自己的国家，耻感文化深重，公众场合轻声细语，连如厕嘘嘘都不能太大声，要用马桶音姬功能盖过小便的声音。
在日本人观念中，勤勉是取得荣耀的必要因素，为了它，可以牺牲身体健康，因此大多数日本人把工作看的超过一切。
一位在日本IBM任职专务执行董事的女人，刚进公司因为规定禁止一般女性职员加班到深夜，所以她会在女厕悄悄加班到深夜一两点，直到成为公司高管，拥有理所应当加班到深夜权力。
在日本不加班，会被家人diss。
日本职场比中国环境严格许多，不许玩手机、不许听音乐，甚至不允许打哈欠，即使事情做完下班时间到了，也不能直接走，必须在公司待着，等团队同事工作一起完成了，和同事去酒吧泡上两三个小时，然后凌晨带着酒气，踉踉跄跄回家。他们的家人、妻子不仅不会生气，反而会越发的尊重丈夫，觉得他在为这个家辛苦工作，加班到这个点才回家，他是真的非常重要。
而下班太早，不显得业务繁忙的样子，会被人认为是loser。
虽然中国社会没有强烈的耻感文化，但也面临着同样的难题，在社会竞争和房贷、教育、养老的压力下，使得中国人被迫的养成了“自发性”加班的习惯，每周996身体不堪重负。
勤劳是致富的必要条件，这本身没有错，也不能丢。但是为了未来，牺牲现在，将不休假、疯狂加班作为代价，得不偿失。因为没有什么工作是能够超过生命本身的。这就像银行存款，身体是1，家庭、财富、地位才是00000，如果没有了1，其他都没有意义。

大家没发现最近越来越类似以下的问题出现了吗
1.程序员与其他职业比的996有何异同...
2.国内程序员与外国的996有何异同...
3.除了程序员，有哪些996的职业...
...
以至于大家都产生了这样的感觉:
程序员996也不过如此嘛，其他职业和行业，甚至是其他国家的程序员都这样搞996，这不理所当然吗？


作者：匿名用户
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不正常博士​：

就是有没有足额加班费的差异

易哲你快勒马丶：

996 不可怕，可怕的是基础制造业的886，收入比程序员的一半还少，咋没人站出来呢

xixiyi​：

因为我们对日本人的印象还留在上世纪