作者：学长说职场
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过于理想化了，早个20年，普通家庭里如果出了个名校博士，那一定是光宗耀祖，而自身也大概率有机会去高校任职教研，教授可期。

但现在的博士，同以高校体系就业为例，看看下面两份行政岗录用名单（浙大的行政专员还是第三方合同工，耶鲁剑桥都来了...）

有人可能会说，这是因为是浙大、武大，其实并非如此，大家随便网上搜下就知道了，大多高校辅导员人选的平均学校层次都不会低于本校级别。

无独有偶，这几天又看到上交26年度计划招生5000名博士的消息，已经超过其25年度本科新生数量了。原本还想说再过一两年硕士研究生数量应该会全面超过本科生，这下好了，直接跳跃发展博士研究生超本科了（这里再说个恐怖的故事，上交其实还不是像浙大这类巨无霸高校）

一方面是各单位招人卡学历越来越严格，一方面是研究生招生大放水！说不清楚到底算是真的在“深造”，还只是多交了几年学费？毕竟从就业层面有点“刻舟求剑”的感觉...

现在大部分是被“硕博贬值”推着读研的，因为要进到好点的企业/单位都得硕士起步。所以之前有同学或家长找我咨询是否读研时我都建议同时满足两个条件可以考虑深造：一是读研学校档次提升很大；二是你的专业或就业方向必须读研才好就业，否则就是白吃苦了。

但另一方面现在很多单位还会看第一学历，起步不好即使努力到达顶峰也还是会被分三六九。所以每次看到有人发出从普通学校通过硕博考到985名校的励志视频，都很难像评论区一样给出“前途无限”的评语，虽然为他们努力感到高兴，但另一方面几年后估计还得面临残酷现实...

不过“悲观者往往正确，乐观者往往成功”，还是给广大未毕业的硕博学子们说一声：加油！

现在博士毕业，99%都是要做博后。

直接教职几乎不可能。

就算是教职，也是类博士后化的，工资还低。

主要是这种编制没啥用，他不像政府的编制，高校研究所的编制，每年还是要考核的呀。

考核不过，总归要降工资，甚至不续聘。

部分地方还能通过国外引进或者外单位引进，直接成副高。国内毕业直接副高的，现在非常罕见。

作者：姓施的瓦辛格

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我们的人类：

湘潭大学37岁教授溘然长逝～

小布加油：

我选了教职，普通一本，没有安家费，工资太少了，不是工科专业也没法干副业，想辞职去干博后赚两年钱，大家有什么建议吗

随机森林里的剑龙：

这个得看是普博、中档博，还是牛博。我区分这三种博士原则是：

牛博=有x篇子刊（有些学科认小nc/sa/pnas为子刊级，有些不认），x至少为1，具体几取决于专业内卷度。牛博没啥好说的，多投投，211 带编讲师应该能找到。

中档博=有至少x篇中科院一区（有些学科要top，更有甚者要求行业顶刊，比如材化口很多只认三巨头），x至少为1，并且独一/通讯文章总数不低于y，y至少为 3，x y具体值取决于专业。中档博投 211 以上的学校就比较尴尬了，如果刚好缺你这个方向，能搞到讲师甚至 985 非升即走我也见过，但不要抱太大希望。多投投，普通一本还是能找到的。

普博=其他博士。这个投211以上，运气好师资博后，正常情况石沉大海。投普通一本也不会好哪去。基本就是博后和二本教职这两条路。

以前做博后的没几个，现在好学校博后三件套（国青子刊国奖）齐全的大有人在，就是你说的博后学历化。以前二本收硕士当老师，现在省属大专都得博士。博后抢以前博士的饭碗，普博就只好去抢以前硕士的饭碗了，就这么内卷和残酷。

作者：500Mile

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近几年，随着国内博士数量的激增，博士毕业后的理想去向依然集中在教职岗位。但这也使得教职门槛水涨船高。对于高校而言，拥有博后经历几乎成了基本要求。

如果选择在国内做博后，除非能发顶刊，或者导师有实力帮你留校，否则出站后面临的求职压力往往只增不减。相比之下，海外博后通常是更理想的选择：即便几年后没能拿到“大帽子”，去一般院校任职，也有机会获得不低的高层次人才引进待遇。

海外博后的优势

增加履历竞争力（高校招聘时更有优势）；
拓展国际人脉与合作圈；
回国应聘时往往能获得人才引进支持；
提升科研眼界与独立性。

海外博后的难点

Connection 很重要：博后岗位往往靠导师推荐，学术圈子小，信息不对称。
萝卜坑不少：有些岗位其实早已内定，公开招聘只是走流程。
签证越来越难：美国 STEM 类签证难度极大，澳洲也在收紧，欧洲不少国家同样严格。目前，欧洲仅有意大利、西班牙、葡萄牙获取难度尚可。

常见的海外博后途径

导师推荐： 最稳妥也最轻松；
国外大学博后奖学金 —— 难度很大，钱比较多，有些可以媲美玛丽居里博后的工资，但竞争可能是 10:1 甚至更高。
博后老板自带经费 —— 如果不是“萝卜坑”，一旦进入面试，成功率相对较高。
CSC 博后 —— 资金有限，但可作为跳板。
国内资助的联合培养博后 —— 国内单位出钱，支持博士去海外合作，我了解不多，但也是一条途径。

如何寻找博后岗位

1. 直接联系潜在导师 —— 这是最直接有效的方式。

2. 官网招聘平台 —— Euraxess 岗位信息非常齐全。

3. 英联邦/英国相关渠道 —— http://Jobs.ac.uk 等。

4. 社交平台 —— 小红书、LinkedIn 上有不少博主/学者会分享海外博后机会。

面试经历

总体来说，博后面试过程比较直接：

先介绍博士阶段的科研成果；
再说明自己做博后的研究设想；
然后和未来导师聊具体研究细节。

我的经验是：如果对方有意录用，通常很快就会给 offer；如果拖很久没消息，大概率就是没戏。

个人建议

最好有顶刊，这是最硬的通行证。
尽早准备语言成绩 ，没有 IELTS/TOEFL 证明，有些岗位甚至没法进入面试。
推荐信极其重要，尤其是来自在欧美有学术影响力的学者。
海投，海投，海投！

最后，以上仅代表个人经历，仅供参考。