工作中沟通和交流尤为重要，跟进工作就要不断地问别人要工作成果。可换位思考，自己在做得工作如果别人不停的来催讨，势必会反感。现在自己可能被人家反感，碰到不通情达理的自然少不了矛盾。如何友善不伤和气的催别人的工作进度，请大神么支招，供我这个职场小菜鸟参考。谢谢！

Jason：

1、将deadline提前。

2、描述本次完成任务的重要性。

3、描述未按时完成任务的严重性。

4、与拖延症患者维持良好关系，供着。

西门大官人：

才吃了类似亏 强答一波！ 如果上司圆滑 你永远别去催不属于你职责内的工作进度。凭什么把我当刀子 人我得罪了 活我干了 功劳还是上司的！ 当然职责所在 就必须去催了。 国内与国外职场的最大区别就是 国内有太多圆滑的上司 有太多惨被当刀子的职场底层。 不思进取整天营营苟且。 而这还被包装叫作职场“情商” 。

My Hinata：

看职级：

如果是下属，不存在这个问题，直接要就是；

如果同级，先礼后兵，客客气气的先说明情况，不听的话就公事公办，该让其承担责任或者直接抄报领导。

曼宁：

发邮件，“友情提示/kind reminder"。

多么通常的实践啊。

祝踏岚：

制定合理计划，按计划索要结果，及时抄送领导

司马轩：

用工具，共享同步笔记，我司用自己开发的foxtable以及钉钉。

另外，把deadline适当提前…