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(轉載知乎)日本为什么允许大量对日本不友好的中国韩国民众定居日本作为劳动力?
1樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:51

如题,为什么一定要放开中国和韩国劳动力进入日本,禁止中国韩国劳动力进入日本,大量引进印度和印度尼西亚这种民主国家不是国更好吗?


2樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:51

洛木:


韩国人的反中情绪和日本人的反中情绪根本不是一回事

中国人对日本人,有一些人是“仇恨”。但是这些人根本就不会选择去日本工作和生活,因此在日华人,基本没有这个问题。

反而是韩国,韩国人虽然也有仇恨的意思,但没那么明显。在日本的韩国人有多离谱呢,看不上还赖着不走,还喜欢抱团,还不守规矩。反正是槽点一大堆。

日本人的反中,其实是“害怕被打”,与其说是仇恨, 不如说是戒备。很多日本人对待中国人就是有天然的戒备心,他们害怕“中国人仇恨日本人,导致自己被害”,所以才跟中国人保持距离。

而且在日本的中国人有两大特征:要么选择高度融入,跟日本人没啥区别。要么虽然抱团,但是相处起来很舒服。

我不知道是不是因为在日本的很多都是东北人的缘故,反正对于那些中华一条街

,日本人还是经常会去消费的。因为氛围都比较好,除了沟通起来比较麻烦,胆子大的日本人经常有去探险的。

但印度印尼……我不好说。其实挺奇怪的问题就是,非东亚面孔,在日本会被区别对待。

这种区别对待说不上好也说不上坏,你就感觉“有距离”。

哪怕是白人老爷也一样。

3樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:51

作者:美国移民探长

链接:https://www.zhihu.com/question/11966755500/answer/99438124957

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建议你去日本看看

日本很偏僻的小岛,小市(日本的市),小町,便利店、免税店都很容易遇到各种东南亚,东亚,甚至中亚买买提国家的服务员、收银员、工作人员,有些皮肤深棕色或者皮肤黝黑,这一点让我初次赴日的女友留下了很深的印象:日本的国际化程度那么深。他们给你服务时也是用日语,只是偶尔不会像日本人那样日语交流那么顺畅,我遇到有些服务也确实差强人意,有时候这种差强人意也会是老人带给我的,日本确实人力很不足,但是老人的迟缓、外国实习生语言的部分障碍不能就成为一个不可逾越的障碍,不是说日本有老人、买买提服务,所以你去日本没意义,这些障碍是社会共同的问题,总要面对的,通常情况下耐心点,多包容下也没啥不好的。

在成人语言学校,也是“万国教化班”,颇有种“八方蛮夷进宝图”的感觉,什么巴基斯坦、乌兹别克,伊朗,越南,马来西亚的实在太多了

与此同时,就我看到的情况,在这种地方遇到便利店、免税店的服务员、收银员是韩国人的情况是少之又少

在成人语言学校即便遇到韩国人,也是个把的

韩国人在日本通常情况下就读的学校都是相对较好的学校

或者是日本QS名列前茅大学的留学生

或者是韩国跨国企业从业者

韩国不少人的收入甚至不亚于日本人,医疗的覆盖面未必屈居于日本之下,就别提生育津贴或其他福利了。

因此对韩国人来说如果不是工资给的够,外派给得高,或是因为个人喜欢日本文化,或是来日本做经营管理签,绝大多数韩国人觉得在自己国家打工就挺好了,不太会去日本,韩国人去日本打工那也是十多年前的事情了。

倒是你去韩国看,很多店都是吉林,辽宁老乡,一口东北话,跟你能唠上四个小时,你在韩国饿了,很容易能用中文点餐。中国人去韩国打工、去日本打工的太多太多了。

另外一方面呢,作为中国人到韩国、日本打工也好,出国创业也罢,需要有一个正确的工签观,出境观,如果你真的觉得人人都想害你,融入其他文化是苦大仇深,看谁都不友好,真没必要出去。如果你觉得在日本信号灯闪烁的声音都让你痛苦了,那回国是你恰当的选择。你在他国呢,你真正遵守当地文化,真正理解当地的风俗习惯,在日本是不太有人会管你的,往往是你过你的他过他的。友好是以心换心,以诚挚换诚挚,不是咖啡机里的咖啡,按下就会有。

国际化的本身意义不在于看你的根是哪里,要排斥谁,要区别对待谁,对人人都觉得是生而不友好。对于客居者而言是要研究如何与环境,与异域文化彼此适应,为当地为华人赢得光彩,赢得尊重。对于当地而言,也不是真要看不起谁看得起谁,真要秀优越,而是不管哪里人,来我这儿就能够包容他,教化他融入当地,适应当地生活!

你会发现国际化程度越高的国家、省市,在日本打零工的越少,就算长期拘留日本开店、玩文化,艺术的可能还会多一些。我在日本就遇到很多古董店是白人开的。

最后,和中国比较友好的国家是巴基斯坦、古巴、老挝,很少见有人愿意长期过去打工的,实际上去这些国家打中国人的工那确实小心,但如果是从事双边公关、贸易甚至外交,那这样的人才可谓供不应求,我认识个学老挝语的朋友赚的实在太多了,这种语言真的很吃香,真的太缺人了。


4樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:51

排骨:


民主的伊斯兰们可比中韩可怕多了。

中国韩国人到日本最多也就是卷赢同龄人,愿意干活愿意赚钱。

每当我看到下午某个时间点,突然所有人停下,开始做礼拜,就感觉格格不入。

5樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:51

引进移民已经成为日本政坛内部的共识,并且新闻已经有意地进行铺垫。石破茂、小泉、林芳正、岸田文雄,这些自民党核心,以及自媒体的名流堀江贵文、中田敦彦,经团联会长新浪刚史,都是移民的坚定支持者,这个趋势可以说是不会逆转。堀江和中田在YouTube上的粉丝超过700万,且大部分受众是年轻群体,他们的音量和影响已经超过了NHK等传统媒体。甚至于,这些自民党的政治人物,还要借这些大V的口来发出自己的声音。

他们在候选的九名首相里,只邀请访谈了石破和小泉,对高市丝毫没有理睬,传达的意图是非常明显的。



作者:hans 123

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6樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:52

der der:


去年去了两次日本,

和以前最大的不一样就是很多便利店夜班都是印度人了。

日本是真没劳动力了,可事儿还是得有人做啊。

7樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:52

因为这些民众,他们只是在中国和韩国内部的时候,才对日本不友好,另外韩国反日的情绪和中国反日的情绪还是有很大不同的,我也在日本工作过,但是从头到尾没有过定居在那里的想法,但是我经常说日本的好,也反思国内的不好,于是被很多人成为反思怪,可正式因为我在那里,又不想定居在那里,想回国,才会成为反思怪;相反那些满嘴里日本不好国内好的,还真的有好多忙着等日本国籍和永驻,

在日的华人非常多,你可以在几乎所有的公司内找到中国人,你可以几乎在所有城市里找到遍地的中国餐馆,你也可以在大量的便利店超市酒店找到在那里工作的店员服务员;我和他们聊天为什么要留在日本,其实原因真的没有想象那么复杂,一句话概括就是这里更好活,没有裁员,没有年龄歧视,相比欧美中日没有人种差异,只要日语说得好,甚至没有人感觉到你是日本人还是中国人,房子住的更大更宽敞,街道更整洁,更安静,更安全......不一而足。



作者:瓜瓜

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8樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:52

道朗马泰尔:


我寒假里在北海道的免税店,一收银妹子标准日式眼妆,矮矮小小的,蛮可爱的,一开口,东北腔。为什么祖上被日本鬼子占领的中国人要去日本工作?


9樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:52

笑死,中国人和韩国人最多最多也就在靖国神社撒撒尿,胆子再大点的放一把火还没烧起来就被灭了然后逮捕遣送,充其量也就在精神上让日本人感觉厌烦而已。

日本真正的威胁是穆斯林移民,这已经是一个不容忽视的现实问题了,东亚地区里面日本是T阵营

下包大赛可能性最大的一个,没有之一。

这也算是跟欧美国家走得近带来的弊病之一,传统上普遍认为日本保守主义根深蒂固应该是右翼当道,实际上日本在反对歧视、促进平等之类的政策上走得很远,远到已经要一步一步踏入穆斯林蝗虫过境啃噬到渣都不剩了。



作者:KUMO今天吃什么
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10樓 JosephHeinrich 2025-2-22 18:52

作者:九乡河龙牙

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不能让国家拟人化大幅降低了你的认知......

如果一个人背井离乡去工作,假设场景在咱们国内吧,去上海或深圳的距离和去某普通省份的省会距离一样,为什么要去某普通省份的省会呢?

既然都已经远距离背井离乡了,必然会选更发达、赚钱更多的地区,没有道理会选择同样远但是待遇相对偏低一点的地区。

中国人、韩国人去日本,是因为离得近,对于印尼、印度等国家,既然都选择出国务工了,为什么不去澳大利亚、中东诸如卡塔尔、沙特、阿联酋呢?尤其是印度去澳洲语言上的障碍也会好一些。

我以前就有青岛农村的同学,父母常年在韩国务工,为什么不去日本?因为韩国离青岛近呀......

前年又有个大龄失业的朋友去了日本大阪,一年回南京四次......说实话这个返乡频率和很多异地工作的人也差不多了对吧?说不定一年还没有四次呢。

很多在北上广深打拼的年轻人一年可能也就春节、国庆大概率回家,中秋、端午、五一小概率回家,一年还真不一定返乡四次。

最关键的是赴日工作的朋友也常说,现在交通这么发达,就把日本当做北京、上海plus就完事了,中年降薪失业的养家混口饭吃不丢人。

话题不能扯远,因为问题问的是为什么日本允许大量中国人、韩国人在日本务工,归根结底人都倾向于距离更近的发达地区,距离日本远的国家何必去日本?日本主要的外籍劳工越南、中国、韩国都属于地理距离更近的国家。

如果当你异地务工大概率每年仅返乡一次,那么从理论上来说去美国、日本、德国、英国.....没差,哪里挣得多去、活得滋润哪里,放眼全球日本的劳务市场吸引力不是最大的,因此只能在地域性维度吸引外籍劳工。


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