【共同社2月14日電】日本自民黨的新資本主義實行總部13日在黨總部召開會議，圍繞2025年春季勞資談判（春鬥），與日本工會總聯合會會長芳野友子、日本經濟團體聯合會（經團聯）會長十倉雅和等勞資代表展開磋商，作為課題提出要完善中小企業加薪環境。總部長岸田文雄表示：“當前是實現以加薪為起點的消費與投資良性循環的關鍵時期。”他對延續以大企業為主取得不俗表現的2024年春鬥勢頭，實現大幅加薪流露出期待。

關於成為焦點的加薪擴大至中小企業，總聯合會要求努力讓為加薪提供資金的成本轉嫁至商品價格更易推行。日本商工會議所解釋稱，業績未見改善但為確保人才不得不實施“防禦性加薪”的情況不少。主席小林健在會後接受採訪時僅表示：“實際加薪幅度將視春鬥狀況而定。”

　　十倉也接受了採訪，強調“希望加薪不遜於去年”。

　　總聯合會提出的目標是整體加薪5%以上，中小企業為彌合差距而加薪6%以上。據總聯合會透露，2024年春鬥中，旗下工會實現整體平均5.10%的加薪，而中小企業僅為4.45%。（完）