作者:解夏
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首先酒桌文化,历史悠久,从周朝就开始了,只是,演变到了现在的酒桌文化,衍生出了非常多的糟粕的行为而已。
首先酒桌文化是一套非常完整、完善的饮食礼仪制度,传统宴饮礼仪和现在的职场酒桌相比前者是文化,后者则被赋予了更多的特殊意义。
如果有一场,传统的宴饮,需要注意的地方有
主宾座次朝向、点餐规则、餐具的摆放、赴宴者的饮食忌讳、敬酒顺序等等等等
是一套完整的规矩和礼仪。
而你说的“酒桌文化”估计是职场的“服从性测试”,那确实很糟粕。
句子例子:
传统敬酒方式:
1.主人敬主宾。
2.陪客敬主宾。
3.主宾回敬。
4.陪客互敬。
可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。
到了职场酒桌情况就千奇百怪了,各种妖魔鬼怪就出现了。
这种所谓传承,要源于中国自己就传承的“人情社会”和“师徒制”,两种社会约定俗成的规则。
无论你在工厂、职场哪怕是给人修鞋,都有一个所谓的“师父”叫你做事,在职场中我们叫做老带新,教会新人快速的上手,老一辈的人,会把经过自己实践的,好用的、快速的正交方式,传递给你;
其次就是“人情社会”,维系社会关系,多个朋友,多条路。
等等的方式,都会一股脑的教给新人。
有延续的原因,就有人前赴后继的继承。