周休三日真的很梦幻吗？云品温泉酒店近日试行一周只工作4天，并开出多达近40个职缺，以符合排班需求，引发热议。放眼邻国，被认为极具达人精神、工作认真度满点的日本，政府近期提倡“工作模式改革”运动，但据统计，仅不到1成的企业允许员工每周休假至少3天。美国财经媒体对此就在报道中指出，以工作狂文化而闻名的日本，改革的努力面临严峻挑战。

日前一名台大博士生在青年论坛上提到，新加坡将于今年底实施周休3日，他认为这个制度能提升台湾在争取人才上的竞争力，时任准副阁揆的郑丽君回应，社会可以有更多讨论。当时，这个话题再度掀起讨论，大多网友都直呼不太可能，有人就在PTT上说，商家的营业时间可能会变短，便利性会降低；有人则问，工厂休3天要怎么排班？更有乡民大酸，“台湾竞争力的核心来自于压榨，这会动摇国本。”

部分欧美国家已启动周休三日，日本亦自2021年在官方年度经济政策中，加入鼓励企业开放休3天选项的关键指标，据媒体报道，包括日本美商金融公司、微软日本分公司、日本松下电器（Panasonic）等先后执行或试行。而日本政府近期更提倡“工作模式改革”运动，以促进工作弹性、缩短工时和限制加班；厚生劳动省也开始祭出补助、免费咨询等措施。

然而，厚生劳动省的数据指出，仅约8％的企业允许员工每周休3日以上，更惨的是，有7％的企业每周只给员工法定的1天休假；另外，每周工时超过60小时者，男、女性分别占了约10%及4%。事实上，问题恐怕不只出在雇主，有企业主就说，即便设定了加班限制，还是有员工会自己“无薪加班”；而根据媒体报道，松下电器约有超过6万名员工可以自行选择周休三日，但只有约150人采用。

对此，美国财经媒体《CNBC》在报道中指，日本力推企业实施一周工作4天制，“但这个国家以工作狂文化而闻名，这些努力面临严峻挑战。”报道中更引述日本社会文化研究专家Tim Craig说法指出，日本人工时长的原因来自文化和社会，“这些东西不会很快改变。”该专家说，日本人很重视工作，并将其视为生活中“积极的部分”，且若早早回家，同事会很不以为然。