许多人都在寻找适合自己的工作，当你进入一间公司，却发现有些事情无法接受，或是有其他规划，该如何提离职就成为一门学问了。日本近期出现“代客离职”的职业，短短2周超过800人寻求服务。

日本职场文化以终身雇用和对公司高度忠诚度著称，但随着社会变迁与疫情的影响，越来越多日本人开始重视工作与生活的平衡，不再视终身雇用为唯一选择。

根据《Yahoo!ニュース》报道，“代客离职”服务于2017年开始在日本逐渐兴起，专为那些难以自行处理离职事宜的员工提供帮助。这项服务的内容包括提供离职手续建议，协助处理与公司之间的离职流程等。根据日媒报道，服务费用介于2万至5万日圆（约新台币4200元至10500元）之间。

东京一家名为“Momuri”的公司于2022年3月开始提供这项服务，名称意指“我撑不下去了”。该公司负责代为向公司递交辞呈，并协助处理相关法律问题。对于正职或契约员工，服务费用为2万2000日圆（约新台币4798元），打工人员则为1万2000日圆（约新台币2617元）。

“Momuri”的营运主管川俣刊透露，去年有多达1万1000名客户向公司咨询，许多客户都是因为遭到老板阻挠而选择寻求帮助。例如，24岁的上班族渡边由纪，由于长时间工作和上司的忽视，最终选择了这项服务。

随着过度劳累的工作文化在日本依然普遍存在，政府也开始采取措施保护求职者。一桥大学商学院人力资源教授小野浩表示，日本政府已经开始公布“黑心公司”名单，限制其招聘能力，自2017年以来，全日本已有超过370家企业被列入黑名单。

“代客离职”服务的崛起反映出日本职场文化的逐渐变革，年轻一代越来越重视职业选择的自由与个人生活的平衡。