旅游预订网站Expedia在全球11个地区，进行了“国际有薪假比较调查”。结果发现，在全球11个地区中，日本的有薪假使用率是最低的，不过日本人却不觉得自己缺乏休假？是因为日本人太热爱工作吗？还是背后有什么秘密？马上揭晓原因报你知！

2023年，在日本工作的人的平均有薪假天数为19天。而实际使用率为63%，平均时间为12天。这是全球11个地区中排名最低的。

而不使用有薪假的原因，日本的受访者最常见的回答是“因为劳动力短缺等工作环境造成使用困难（32%）”，第二个最常见的答案是“为了紧急情况而保存有薪假（31%）”。

尽管日本有薪假使用率是世界上最低的，但近一半（47%）的日本劳动者却表示，他们并不觉得自己缺乏足够的休假时间，而这是世界上最高的比例。

日本的劳动者有这种感觉的秘诀，在于他们使用有薪假的频率。 30%的日本劳动者回答，他们每个月都会使用有薪假，这也是世界上最高的比例。

尽管日本劳动者使用有薪假的比例较低，但他们可能会因为能“定期短时间”休假而感到精神焕发，因此并不觉得自己缺乏休息时间。

56%的日本劳动者表示，他们在最近的假期中感到神清气爽，这是11个地区中比例最高的。此外，近90%（86%）的日本劳动者回答：“假期对心理健康和幸福很重要”。

日本一项给人“努力工作，休息时间很少”的印象，而在这项调查中，放有薪假的比例确实低于世界其他地区，但人们休假的方式则有些不同。而相信“适当休息有助于恢复精神”的想法，更是世界共通的！

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