不少港人都热爱到日本旅游，当中更有人打算移居日本，沉浸感受日本文化。而日本近年也屡推新移民政策吸纳全球人才，推出多款签证种类吸引不同人士移居。不过，旅游同实际生活始终是两回事，而移日香港YouTuber 智伟近日就分享移日心得，发现在日本长住困难重重，更揭露了日本四大长住难关。

YouTuber 智伟2022年从香港移居日本，在频道中经常讲解保险运作、分享港日差异、移日经验等。而本次的影片中，他分享短期移居日本非常容易，但长住则要面对许多难关。

日本是发展国家中最易留低

智伟表示所有西方发展国家入面，日本算最容易“畀你留低”的国家。因为日本少子化问题严重，预计人口在2100年只剩8000万人口(实为6000万)。为补足劳动人口，日本近年也积极开放更多签证给外国人。
智伟指有学历的可以透过“工作假期”、“J-Find（未来创造人材制度）”等的签证计划，获得留日一至两年的资格；“冇学历但肯挨”的可通过“特定技能”签证靠打工留低，更指不少南亚人与中国人常选用这方法居留。
如果想搞生意可申请“经营管理签证”，入门门槛只需500万日元（约25万港元），指数字“低绝全球”。若是资金充足，有3000万日元（约150万港元）资产，更可选择其他签证，“连工都唔使返，公司都唔使搞，斋过嚟旅游生活”，在留时间也可达半年到一年。
不过作为过来人的智伟表示，虽然移居日本简单，但要长住并非易事。而整合他在片段中的描述，他共列举了日本4大长住难关。

日本职场文化大不同
智伟指，如果以工作签证留日，就要融入日本职场，日文能力（JLPT）至少需要达N3或N2等级，“好大机会要投资一年时间（全职读书），先至可以读到N2”。不过日本职场文化跟香港差异颇大，“港人文化同语言背景会低日本人一截”，比较蚀底。日本即使是私人市场，大部分都像公务员一样“逐年加point”，每年加少少人工。
如果女生打算到日本工作，情况更加困难！日本男女不平等，即便是主管级别，若是部门没有其他女职员，“好大机会都系要自己负责斟茶递水”，男同事并不会“帮手”。
除了IT或全球公认专业资格外，日本企业很少认同香港的工作经验。港人想来中层好大机会接唔翻本身职历、人工，要由新人做起，通常只有约1万港元人工。

智伟指出在日本搞生意最易失败，不少到日本搞生意的港人，没有经营经验、不懂日文，甚至连资金都少。虽然日本批“经营管理签证”容易，但续证难度会逐年提升、尤其由第三年开始，会对间公司生意额，对自己人工有要求。没有实际经营生意的港人，在交完年金税项之后，指“一年都烧咗几十万”，日本也有不少加盟生意骗局，如粥店、小食车骗局，他指“好多都系伏”，“最终好大机会都会败走日本，转场去其他地方或者回流香港”。另外，他也表示香港人搞生意揾日本人钱“难上加难”、“成功案例是百中无一”。据他所见，只有做旅游生意才比较有出路，如民俗、租车、旅游体验等。

税项多难赚大钱
在日本打工长住，人工低和税高是另一个难关。智伟表示日本平均月薪也只有约32万日元，纳税前只有约一万六千港元，而且日本是“万税之国”，要多劲交税：国民年金、国民保险、住民税等，交完人工少两到三成。
日本物业税好高，每年要收楼价1%税额。若想靠投资生活，也需要交资产增值税、股息税等，税率可以高达30%。就算有“富爸爸富妈妈”，也不代表能安心享福，日本遗产税可以高达45%（按:实际最高可达55％），遗产随时“斩一半”。

文化差异大永住权难取得
想靠结婚获得永住权也不容易，智伟指同日本人做朋友已经够难，而“沟日本仔或日本女嘅语言要求，甚至可能比揾份工更加高”，而若离婚后会即时失去配偶资格，建议要等到5年后入籍或取得永住权才能放弃。
而要在日本取得永住权更是困难，更需要有3年或以上的签证，以及在日住够10年才有获审批。如果是3年工作签证，就要取得大公司合约社员或正社员录取通知。而3年经营签证的话，需要“公司盘数上轨道”，另外“要睇生活态度是否正面”，更要奉公守法，智伟指“揸车罚多啲钱都可能影响成个审批”。

移日后比香港收入少一半
智伟移民日本前其实是一位保险前线，更有百万年薪！虽然他指移民日本后“收入比高峰期斩一半”、“收入剩两三成”，但亦坦诚表示生活上有提升，“住大一倍左右，多咗车可以揸，周围食下嘢咁样”。更指睇到家中猫猫可以在家自由活动，而开心好多，表示“系满足嘅”。

网民留言表示认同
网民留言大赞“呢段片讲得好中肯！而且亦讲中香港人嘅要害！”。也有人分享个人移日经验，表示“中年转职真系最痛苦”，“更指自己份工比香港跌咗几个grade”，也有人表示“虽然入得翻老本行 但人工真系少左（咗）一半”。也有人对日本税项繁多表示惊讶，指“睇下都惊。好多税”。
原文网址: 移民日本｜移日港人叹入场容易长住难　揭4大难关！网民:讲中要害 | 香港01 https://www.hk01.com/article/1037447?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral