[Newtalk新闻] 受惠于日本企业获利提升、利于股息配发成长，及股市估值的重新评价，至7月5日，日股今年来涨22.90%，站上“4万大关”。
根据《日经》报道，近一年来，市值登“10兆日元俱乐部”的企业迅速增加，截至7月5日，已来到19家，比去年末的10家，增近一倍。主因为日本企业透过出售交叉持股调整业务、加上提升获利能力以配发更多股息，并强化与股东对话，来获得外资青睐。
企业的总市值，是股价去乘以已发行股数算出来的数值。而企业总市值数字的跃升，反映了投资人基于对未来利润的期望，而赋予企业价值。像是日立制作所（Hitachi）、三井物産（Mitsui）等，今年来都是首次加入。

此外，企业获利提升，也能反映于员工的薪资，根据日本今年“春斗”（劳资双方于春季举行的薪资协商）最终结果：平均加薪幅度5.10%，创33年来最大升幅，其中，基本薪资升幅3.56%，首度突破3%；而中小企业的加薪幅度则为4.45%。
摊开日本五月份核心消费者物价指数（Core CPI）年增率为2.5%，因此基本薪资平均升幅3.56%，已高于当前日本的物价涨幅。种种利多情况，带动日股攻高，亦带旺国内日股ETF、日股基金的投资热潮。
观察多数日本基金之主要投资标的，不乏大型龙头企业、价值型股票等，产业布局方向在于科技、金融、消费等。其绩效也受惠于这些个股的价格明显成长。截至本月5日，“富兰克林坦伯顿日本基金”与“贝莱德日本灵活股票基金”两档，今年以来皆缴出3成以上绩效。

目前，第一金量化日本基金是国内唯一以“多因子选股”与“市场风险偏好”双量化模型，并结合主动操作的主动基金。经理人黄筱云观察这波日股再度攻高的过程，指出东证指数于六月底率先创高，其涵盖33个类股、2,000多档股票，反应日本整体产业，包括保险、金融、汽车、制药、重工股等接连有表现；七月初，日经接棒上扬攻高，其225档成分股偏重在高科技、出口类股等，来反应日圆走贬挹注出口企业获利，及全球科技类股的上涨带动力量。
持续疲软的日圆，的确有利于日本出口产业的获利动能，不过，同时也会推升了进口物品的成本、并拖累了薪资的实质购买力。
根据日本官方8日数据，五月份实质薪资又减少1.4%，比四月份下滑1.2%还要多，日本的实质薪资已连两年又两个月下滑。今后的关注重点，在于“春斗”结果反映至实际薪资下后，日本的实质薪资能否转为正成长，并带动日本国民的消费力提升，以及日本央行后续的利率决策。

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