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正当香港政府抢人才之际，原来港人家乡“日本”更积极抢人才，日本“老年少子化”已成社会关注问题，超过一成的人口年纪超过80岁，为吸引劳动新血及资金进场，日本政府由过去的“排外”心态大刀阔斧，除了放宽外国创业者的日本在留资格条件，由停留1年，改为只要符合条件可无限期停留外，去年更新增年收入2,000万日圆以上的技术人员在日本停留1年，即可以申请永住权的制度。未来拟允许海外大学毕业生日本求职时可停留2年等。
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日本在疫后开关在人口结构上出现巨大转变，2022年日本放宽新冠疫情入境限制措施，令外国人蜂拥而至。根据日本出入国在留管理厅3月公布数据显示，目前在日本的外国人有342万人，比2022年底增加11%，创出历史新高，占日本总人口超过2％。按照国籍来看，中国人最多，达约82万人，比去年增加60,275人，第二、三名分别为越南人和韩国人。
同时未来推算人口报告预测称，及至2067年，外国人将超过日本总人口的1成。同时推算称，如净入境人数超过25万，外国人占比演算将会加速，及至2050年前后外国人将超过1,000万人，占日本总人口的1成，即日本未来10人中就有1个外国人。
去年日本政府为促进世界顶尖大学的毕业生到日本企业就职，拟放宽符合全资格，并在球大学排行榜前列的大学毕业生的求职逗留时候，由现时的“短期滞在”90天，延长至最多2年，同时允许申请的毕业生携带家人前往日本定居。
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另一个制度则是放宽“高度专门职”的居留资格，设有研究人员、技术人员和经营者3类，分别新增以年收入为审核条件。
研究人员和技术人员定取得硕士学位以上的学历和年收入2,000万日圆以上，或资历10年以上和年收入2,000万日圆以上，另外经营者拥有资历5年以上和年收入4,000万日圆以上，并根据其学历、研究成绩和日语能力，只要达到一定的水平，即可获得“高度专门职”的居留资格，获得日本的永久居留权的时间由3年，将缩短至1年。
另外，去年日本新制定了年收入2,000万日圆以上的技术人员在日本停留1年即可以申请永住权的制度。据日本厚生劳动省介绍，在日本，拥有专业技术的高端外国人才截至2023年10月大约有60万人，比2018年的27万人左右，增长了2倍以上。
同时，日本出入境在留管理厅计划放宽经营管理签证在留资格的相关政策，一般而言，其签证允许在日本停留1年。之后，只要符合条件，就可以长期更新在留资格，也可以无限期停留。截至2023年末，持有该类在留资格的在日外国人大约为3.7万人。
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目前规定外国人必须拥有营业场所及投资500万日圆（约26万港元），以“开办公司”、“收购日本公司”或“分公司管理业务的管理者”的名义及在日本有固定公司办公室，以及雇用两名以上日本正式职员
关于投入的资本金，除了手头资金之外，今后还允许与通过企业融资方法╴例如有偿型新股认购权（J-KISS型）等方式筹集资金等。即使不能自己准备投入资金，如果能从投资者筹集到资金，也可以在日本长期停留。
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作者：张明珠 Sakura Japan & Global创办人
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