根据《产经新闻》报道，透过日本最大的人力招募网站“Mynavi（マイナビ）”集团的调查，今（4／15）得知住在日本的外国人，最常以“日圆贬值”来作为不想在日本工作的理由。随着日本国内的人手不足日益严重，接纳外国劳动者的动作虽取得了进展，但很明显地，日圆贬值使得薪资等吸引力下降，这正在影响外国人在日本的就业欲望。

根据报道，Mynavi集团于1月至2月，以注册Mynavi集团服务的留学生为对象进行调查，并获得582人的答复。当中显示，回答即使在留资格期满后，也想在日本工作的比率为91%，较上一次2年前的调查少5.8个百分点。
不想在日本工作最常见的原因为“日圆贬值”，有38.5%。日圆持续走贬，这使得外国人赚得的薪水在换算成本国货币时缩水，从而降低了外国劳动者在日本工作的吸引力。
另外在调查中，当要选择工作地点时，回答重视“人际关系良好程度”的比率上升至44.3%，比上一次的调查增加了27.6个百分点。不只是薪资水平，对于外国人才来说，包含人际关系在内的职场环境，都成为了选择工作地点时的重要因素。
在日本今年的春斗中，随着对人手不足的担忧等，工资调涨创下历史新高，但促进外国人才就业的对策也是当务之急。为了今后促进外国劳动者的就业，Mynavi集团社长杠元树指出，“在改善薪资等待遇的同时，也迫切需要打造一个规划与外国人才共存的职场”。

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