【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】日本勞動力正在流失，過去二十年潛在勞動人口的比例已經減少了一半。日本政府公布最新報告，15至64歲的工作人口從高峰時期減少了15%。若要補足勞動缺口，急需仰賴外籍人士加以補足，而且預計需求會越來越多。

潛在勞動力持續減少
據《日經新聞》報導，日本總務省調查發現，2023年15歲以上尚未就業或求職，但仍希望有工作的人數已下降至233萬人，較20年前減少了297萬人，若加上正在尋找工作約178萬失業人口，潛在勞動力共約411萬人，佔15歲以上人口的3.7%，不到2003年8%的一半。
日本國立社會保障暨人口問題研究所數據指出，從1995年至2023年，15至64歲的工作人口從高峰時期減少了15%，大和研究所分析師田村宗久對此表示，「對於讓女性與老年人重返勞動力市場來抵消就業人力減少，日本已經幾乎達到的極限。」
三菱東京日聯銀行研究諮詢部門也表示，提高勞動生產率、工作流動性以及外籍人士投入勞動力，將有助於日本企業解決勞動力不足的問題。不過，估計到2035年，要滿足日本實際國內生產總值與每年經濟成長0.5%所需的人力，仍短少近800萬名就業人力。

外籍人力已突破兩百萬人
據《日本網》報導，日本厚生勞動省最新報告指出，截至2023年10月31日，當地外籍工人人數首次突破200萬人來到2048675人，較去年同期增加22多萬人，反映出日本持續存在的勞動力短缺問題。
厚生勞動省一名官員指出，「各行業外籍勞工的增加程度已恢復到疫情之前的水準。」從2013年起，日本外籍勞工人數持續創下新高紀錄，而且預期未來，以外籍勞工彌補日本勞動力短缺的趨勢將更加明顯。

來自越南勞動力最多
調查發現，若依國籍來看，來自越南的勞動人數518,364人佔最多，其次是中國大陸397,918人以及菲律賓的226,846人。若依行業來看，則以製造業最多佔27%，其次是服務業，佔15.7%，批發和零售業則佔12.9%。

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