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日本的IT工程师人数目前位居全球第4名，但成长率却低于全球平均。根据《日本经济新闻》报道，日本IT工程师的薪资已遭中国超越，掉到了26名，且未来极有可能会成为IT工程师的IT领域毕业生数正在锐减，让人难以期待未来的人才供给会增加。
根据报道，东京新宿的人才派遣公司Human Resocia（ヒューマンリソシア）公布的调查“2023年版借由数据看全球IT工程师报告”，可以看到日本IT工程师所处的状况。调查报告表示，日本的IT工程师缺口难以简单解决的现状。
“2023年版借由数据看全球IT工程师报告”是以经济合作暨发展组织（OECD）与国际劳工组织（ILO）等机构所公布的调查与数据库为基础，由Human Resocia独自统计调查。Human Resocia从2020年开始实施调查，2023年版的报告从2023年12月公布至2024年1月底。
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即使是全球第4名 成长率却低于全球平均
该调查透过全球各国的IT工程师人数、薪资、IT教育等3个领域，来公布多项数据。
根据2023年版的调查，日本的IT工程师人数排行全球第4名，有144万人，较去年增加了12人。据推算，第1名为美国，有445万1000人；第2名为印度，有343万1000人；第3名为中国，有328万4000人。日本尽管位居第4名，但却人数上却与第3名的中国差了1倍以上。
日本的IT工程师人数较去年同比增加9.1％。IT工程师人数世界第1的美国则是同比增加16.2%，第2名的印度同比增加36.3%，第3名中国则同比增加14.1%，预计2024年后，位居上位的各国与日本的IT工程师人数差距将会拉大。全球平均同比增长13.3％。
Human Resocia分析，“日本IT工程师不足。在此情况下，与其他国家的增长情况相比，日本的IT工程师人数停滞不前，令人担心未来的IT工程师确保”。
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学习IT的学生 只有日本呈减少趋势
未来日本的IT工程师将不会增加吗？Human Resocia的负责人指出，“学习IT领域的学生人数可以当作IT工程师人数的先行指标，日本与全球相比也较低”。
在日本的大学等地方学习IT领域的毕业人数为4万4149人，为全球第3名。第1名为美国，有20万8671人、第2名为巴西，有5万6129人。
尽管日本位居世界第3名，但学习IT领域的学生人数的同比增幅却很低。在主要国家中的IT毕业人数的增减率上，日本从2017年至2021年的5年间的平均为负0.2%，Human Resocia表示“日本是G7中唯一呈现减少趋势的”。
相对于美国增长6.5％增长、德国增长5.2％，日本的表现落后，主要国家中增减率最高的为加拿大，增长率达到18.0％。
从IT工程师人数方面来看的话，虽然日本在全球拥有许多的IT工程师，但人数的增加得成长率却很低，并且今后的人才供给也无法指望。
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IT工程师的平均收入遭中国超车
想要解决IT工程师的不足，可以透过就业时，增加选择IT工程师的学生人数，以及促进转行成IT工程师等方法，还有一个方法是通过薪资将人吸引至业界。
不过，这次的调查显示，日本的IT工程师（软件工程师）的平均年收入为3万6061万美元，在全球72个国家中排名第26名，绝对不算是高。2022年版的调查中，日本软件工程师的平均年收入为3万8337万美元，全球排名第20名，因此滑了6个名次。
年收入的增减率方面，日本IT工程师的年收入按美元换算后同比减少5.9％，按日元换算后的增长率也仅有0.4％。除去无法获得上年数据的加拿大后，G7国家中的年收入平均同比增长2.6％。明显看出日本IT工程师的薪资并没有增长。
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2023年版的调查还显示，日本IT工程师的平均年收入被中国超越。2022年版调查显示，中国IT工程师的年收入排在全球第25位。不过，在2023年版的调查中，中国IT工程师的名次上升1位至世界第24名，平均年收为3万6574万美元，超过了日本。
Human Resocia公司的公关负责人表示，“日本的薪资低，研判主要是因为IT行业存在“多重外包”该一结构性问题”。
在无法预见大幅增加IT工程师人员，且薪资与全球相比呈现低下趋势的现状下，日本要解决IT工程师不足的问题并非如此不简单。
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