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(转载今周刊)56%未婚族想结婚生子,却因两大因素难圆梦...“2023年台湾婚育意愿大调查”结果公布
1樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:09
台湾少子化问题严峻,关键原因在未婚族群逐年扩大。《今周刊》3月30日发表“2023台湾婚育意愿大调查”,结果发现台湾未婚族56%想结婚、生子,却因“找不到对象”、“经济条件不足”两大因素,难以步入红毯。

2樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:09
台湾成为“超低”生育率国家整整20年,近3年更是“生不如死”,人口开始负成长。去年生育率0.87、新生儿数13.8万人,均创下历史新低。
 
《今周刊》发行人梁永煌指出,台湾生育率是全世界前三低,政府对少子化国安危机,缺乏调查研究,难以对症下药,导致许多政策都无法有效提高生育率。
 
本刊调查发现,抢救少子化20年间,事实上,已婚女性生育水平维持在一定水平,甚至不降反升,关键在进入婚姻的人愈来愈少,造成生育率逐年下滑。据内政部2021年统计,25岁到44岁适婚人口中,未婚率已达49.36%。
3樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:10
未婚族究竟在想什么?根据本刊调查,台湾未婚族56.2%想结婚,43.8%没有结婚意愿。不想结婚的理由,扣除“没有要生小孩,不需要结婚”占多数,男性38.75%担心婚后经济状况;女性则有44.86%不想改变现在的生活,29.19%不想面对伴侣家人带来的压力。
 
至于生育意愿,未婚男性61.22%想生小孩,远高于女性42.98%。不想生育的原因,则有高达76.9%“担心经济无法负荷”。针对现行政府生育奖励、育儿津贴、托育补助、育婴留职停薪津贴、幼儿园学费减免、私幼补助等政策,扣除原本就想生育者,调查发现,70%受访者对上述催生政策都无感。
 
针对政府怎么做,可以提高生育意愿?效果最佳的分别是“加发放每月定额育儿金,直到孩子18岁”占48.4%,“每年给家长30天亲职假,可弹性以小时为单位请假”占35.9%,“增设价格合理、有品质保障的公托”35.9%。
 
受邀出席的人口学家、中研院社会学研究所研究员郑雁馨指出,未婚族群持续成长,是存在很久的问题,不只台湾,包括日本、韩国、新加坡等国家生育率低,都是因20岁到49岁适婚年龄民众,愈来愈高比例未婚,这些人经历了什么,很值得研究。
 
不过,郑雁馨也点出,政府的“台湾家庭与生育力调查”在2016年就停止,在那之后,很难得知未婚族的结婚和生育意愿。若以当年数据来看,20到49岁彻底不想结婚的男性只占6.6%,女性16%,想结婚者超过一半,因此未婚的人不等同“不婚族”,应去理解他们成家过程遇到什么困难。
 
“低生育率在台湾,归根究柢是性别问题。”郑雁馨分析,台湾家户内相对传统的性别环境,让女性在决定是否结婚生子时,需考量的因素太多,往往须放弃过去20、30年的专业和努力,回家为孩子奉献,这种观念未转换,很难让更多女性愿意进入婚姻、生儿育女。
 
“这是一个严肃的问题!”郑雁馨认为,台湾应有更好的职家平衡和成家支持政策,如何结合各部会、产业,打造全面支撑年轻男女成家育儿的环境,是刻不容缓的问题。
4樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:10
政府还没做的事,已有企业在努力。中租迪和股份有限公司公共关系部资深专案经理田怡表示,为打造幸福职场,中租从结婚、生子到育儿阶段,都给员工最优福利。不只结婚津贴、生子补助和企业托儿服务,寒暑假期间,员工若有学龄前孩子,需要安置小朋友,公司也提供儿童阅览室、临时照护中心等友善措施。
 
为了让员工兼顾职场和家庭照顾,田怡细数,中租订有诸多弹性措施,包括延后一小时上下班,缩减工时,一年给员工10天家庭照顾假。甚至女性业务员怀孕、产假期间,也能减免绩效目标,降低工作压力,“育儿福利、休假制度都优于台湾法令,希望能带给员工幸福感!”
 
★完整的调查结果,请见3/30出刊1371期的《揭开催生政策20年失灵真相》报道★
5樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:10
调查说明
调查时间:2023年3月6日至3月20日
调查对象:全国22县市年满15~49岁以上之一般民众
调查样本:共1,068份,信心水平95%,抽样误差为±3.00%以内
6樓 JosephHeinrich 2024-3-28 16:10

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